二零二五年度建筑行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工轉(zhuǎn)正條件1.員工名稱與崗位員工1：姓名為______，崗位為______。員工2（如有）：姓名為______，崗位為______。員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能考核、試用期考核等。2.轉(zhuǎn)正質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合公司要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。乙方保證員工在試用期內(nèi)無(wú)重大違規(guī)行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、重大工作失誤等。乙方保證員工在試用期內(nèi)，自入職之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）無(wú)因個(gè)人原因離職。二、員工轉(zhuǎn)正數(shù)量與待遇1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正的員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為______。員工2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際轉(zhuǎn)正數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在員工轉(zhuǎn)正前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工待遇員工1的月工資為______元，員工2（如有）的月工資為______元。員工轉(zhuǎn)正后，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。三、轉(zhuǎn)正時(shí)間與流程1.轉(zhuǎn)正時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)于后續(xù)轉(zhuǎn)正的員工，乙方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間安排，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.轉(zhuǎn)正流程乙方需按照公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正流程，包括但不限于提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、考核評(píng)估、審批等環(huán)節(jié)。甲方將對(duì)員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。四、違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成員工轉(zhuǎn)正手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。乙方如違反員工轉(zhuǎn)正條件，導(dǎo)致員工無(wú)法轉(zhuǎn)正，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失等。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的轉(zhuǎn)正條件進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能考核、試用期考核等。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整員工轉(zhuǎn)正時(shí)間，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)符合轉(zhuǎn)正條件的員工進(jìn)行審批，并按照合同約定支付轉(zhuǎn)正待遇。為乙方員工轉(zhuǎn)正提供必要的協(xié)助，如提供相關(guān)文件和證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成員工轉(zhuǎn)正手續(xù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付轉(zhuǎn)正待遇。如因甲方原因?qū)е聠T工無(wú)法按期轉(zhuǎn)正，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、條件、數(shù)量和質(zhì)量提供員工，確保員工符合轉(zhuǎn)正條件。對(duì)甲方提供的與員工轉(zhuǎn)正相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、員工轉(zhuǎn)正考核1.考核方式乙方應(yīng)在員工試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用抽檢或全檢的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工崗位要求、工作表現(xiàn)以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如延長(zhǎng)試用期等。七、待遇支付與調(diào)整1.轉(zhuǎn)正待遇員工轉(zhuǎn)正后，按照合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付待遇，并享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)公司薪酬政策和員工表現(xiàn)，對(duì)員工待遇進(jìn)行合理調(diào)整。2.調(diào)整程序任何待遇調(diào)整均需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于評(píng)估、審批、通知等環(huán)節(jié)。甲方應(yīng)在待遇調(diào)整后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付轉(zhuǎn)正待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕員工轉(zhuǎn)正，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、條件、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工轉(zhuǎn)正條件、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方