二零二五年度醫(yī)院護士輔助人員雇傭協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院護士輔助人員雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：名稱為護士輔助人員，職責(zé)為______（詳細說明如協(xié)助護士進行日常護理工作、患者監(jiān)護等）。人員2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，符合甲方醫(yī)院的工作要求。2.人員質(zhì)量要求乙方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。乙方的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方醫(yī)院的工作標準和患者需求。乙方保證在雇傭期間，能夠全身心投入工作，不得有違法違紀行為。二、雇傭數(shù)量與薪酬1.雇傭數(shù)量甲方預(yù)計雇傭的護士輔助人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在雇傭前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額人員1的薪酬為______元/月，人員2（如有）的薪酬為______元/月。本協(xié)議薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際雇傭數(shù)量和相應(yīng)薪酬標準結(jié)算為準。三、雇傭時間與地點1.雇傭時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗工作。對于雇傭期限的延長，甲方應(yīng)在提前______天（具體時長）向乙方發(fā)出書面通知。2.雇傭地點乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院內(nèi)進行工作，具體工作地點由甲方指定。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。2.合同終止（1）乙方嚴重違反本協(xié)議規(guī)定；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因，決定終止合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合醫(yī)院的要求和標準。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定的薪酬標準支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)和支持。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀律。全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并接受甲方的評價和建議。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的職責(zé)、工作質(zhì)量以及醫(yī)院的服務(wù)標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施，并接受甲方進一步的指導(dǎo)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方將在每月的______日支付乙方上一個月的工資。乙方的工資將按照協(xié)議約定的薪酬標準進行計算，并扣除相應(yīng)的個人所得稅和社保費用。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。乙方如有特殊情況，可向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后可享受相應(yīng)的調(diào)休或補休。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀律；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）醫(yī)院因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因，決定解除合同。2.合同終止本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。如一方提前解除合同，應(yīng)提前______個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表