2025年度金融行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度金融行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工轉(zhuǎn)正描述1.轉(zhuǎn)正員工信息員工姓名：______部門：______職位：______入職日期：______2.轉(zhuǎn)正條件（1）完成公司規(guī)定的培訓(xùn)和考核；（2）工作表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）無嚴(yán)重工作失誤或重大失誤。二、員工轉(zhuǎn)正待遇1.轉(zhuǎn)正后，員工的薪資待遇將按照公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.轉(zhuǎn)正后，員工將享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、協(xié)議期限與生效1.本協(xié)議期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______個月（具體時長）進(jìn)行協(xié)商。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并減免相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方轉(zhuǎn)正的員工進(jìn)行考核和評估，如認(rèn)為員工不符合轉(zhuǎn)正條件，有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)正。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和員工表現(xiàn)調(diào)整員工的職位和薪資待遇。義務(wù)：為轉(zhuǎn)正員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。保障轉(zhuǎn)正員工的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行員工福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間完成員工轉(zhuǎn)正流程。有權(quán)對甲方違反協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。義務(wù)：確保員工在入職期間表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正條件。積極配合甲方完成員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)和資料準(zhǔn)備。六、考核與評估1.考核方式甲方將按照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行考核和評估。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊反饋等。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如提供改進(jìn)計劃等。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更本協(xié)議。2.協(xié)議解除如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并減免相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____