2025年企業(yè)人才派遣管理合同范本

2025年企業(yè)人才派遣管理合同范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

鑒于甲方需對(duì)所屬企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行有效管理，提高企業(yè)整體人力資源配置效率，乙方具備專業(yè)的人才派遣服務(wù)能力，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將企業(yè)內(nèi)部人員派遣至乙方，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣人員能夠滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分企業(yè)內(nèi)部人員派遣至乙方進(jìn)行管理。乙方同意提供人才派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

甲方：_______

乙方：_______

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的人員至甲方，參與甲方指定的項(xiàng)目或崗位工作。

1.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的項(xiàng)目信息和工作要求，以便乙方派遣合適的人員。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的人員應(yīng)具備符合甲方要求的職業(yè)資格、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.2乙方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

第三條價(jià)格支付

3.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際派遣人員數(shù)量及工作時(shí)間，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。

3.2甲方應(yīng)在乙方開具發(fā)票后，按照約定的付款方式和期限支付服務(wù)費(fèi)用。

3.3若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法完成派遣任務(wù)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；若乙方未按約定派遣人員，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。

5.2若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

7.2本合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第六條合同期限

6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

6.2合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。

第七條違約責(zé)任

7.1若甲方違反本合同約定，未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

7.2若乙方違反本合同約定，未能按照約定派遣人員，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

7.3若任何一方違反保密條款，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條合同變更與解除

9.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。

9.2任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字之日起生效，本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十一條合同有效期限

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

11.2合同期滿后，如雙方無異議且愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前______個(gè)月，書面通知對(duì)方續(xù)簽合同。

第十二條合同終止條件

12.1雙方協(xié)商一致，可終止本合同。

12.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。

12.3任何一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)終止本合同。

12.4本合同約定的服務(wù)期限屆滿或達(dá)到合同終止的其他條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。

第十三條合同變更

13.1合同在有效期內(nèi)，如雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

13.2合同變更不影響已履行部分的效力。

第十四條合同解除

14.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

14.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除。

14.3任何一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。

14.4本合同約定的服務(wù)期限屆滿或達(dá)到合同解除的其他條件時(shí)，合同自動(dòng)解除。

第十五條爭(zhēng)議解決機(jī)制

15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

15.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

15.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。

第十六條法律適用與管轄法院

16.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

16.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第十七條合同效力

17.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

17.2本合同是雙方的真實(shí)意思表示，合法有效。

17.3本合同作為雙方之間權(quán)利義務(wù)的完整約定，取代了之前所有口頭或書面形式的約定。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)于在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

7.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院。

8.民事訴訟：指公民、法人、其他組織在民事權(quán)益受到侵害時(shí)，依法向人民法院提起的訴訟。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有同等法律效力。

10.法律約束力：指合同對(duì)當(dāng)事人具有法律上的約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員資質(zhì)不符

注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，甲方應(yīng)詳細(xì)了解乙方派遣人員的資質(zhì)情況。

解決辦法：甲方在合同中明確派遣人員的資質(zhì)要求，乙方在派遣前應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，如不符合要求，乙方應(yīng)重新派遣或賠償甲方損失。

2.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付期限。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定清晰的費(fèi)用計(jì)算方法和支付時(shí)間，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，按照合同約定執(zhí)行。

3.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方在合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)采取必要的保密措施，如簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為追究責(zé)任。

4.問題：合同變更或解除爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：合同變更或解除需雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。

解決辦法：任何一方提出合同變更或解除時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理期限協(xié)商，協(xié)商不成可依法解決。

5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)不可抗力事件導(dǎo)致的合同無法履行情況進(jìn)行處理，如部分或全部免除責(zé)任。

6.問題：爭(zhēng)議解決效率低下

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑和期限。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決的期限，并選擇高效、便捷的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁。

7.問題：合同履行過程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通渠道，定期召開會(huì)議，確保信息暢通，及時(shí)解決問題。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的變更管理

注意事項(xiàng)：合同變更需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

解決辦法：任何一方提出合同變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行變更管理。

9.問題：合同終止后的后續(xù)處理

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。

解決辦法：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理未完成的工作、遺留問題及費(fèi)用結(jié)算等事宜。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)整與優(yōu)化：適用于甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展或內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要將部分員工派遣至乙方進(jìn)行專業(yè)管理和培訓(xùn)的情況。

2.人力資源外包服務(wù)：適用于甲方企業(yè)希望將人力資源管理工作外包給乙方，以降低管理成本，提高人力資源配置效率。

3.人才派遣合作：適用于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方企業(yè)建立長期或短期的人才派遣合作關(guān)系。

4.項(xiàng)目外包與支持：適用于甲方企業(yè)需要乙方派遣特定技能人員參與特定項(xiàng)目，以提供專業(yè)支持和服務(wù)。

5.人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)：適用于甲方企業(yè)希望與乙方合作，共同培養(yǎng)和儲(chǔ)備符合企業(yè)未來發(fā)展需求的專業(yè)人才。

6.臨時(shí)性人力資源需求：適用于甲方企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)，如高峰期、項(xiàng)目啟動(dòng)或轉(zhuǎn)型期，對(duì)人力資源的需求增加，需要臨時(shí)派遣人員。

7.跨地區(qū)或跨行業(yè)人才交流：適用于甲方企業(yè)需要在不同地區(qū)或行業(yè)內(nèi)進(jìn)行人才交流，乙方提供人才派遣服務(wù)以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

8.員工轉(zhuǎn)崗與再就業(yè)服務(wù)：適用于甲方企業(yè)內(nèi)部員工因各種原因需要轉(zhuǎn)崗或再就業(yè)，乙方提供派遣服務(wù)以幫助員工適應(yīng)新的工作環(huán)境。

9.企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：適用于甲方企業(yè)希望通過人才派遣服務(wù)，引入新的文化元素或提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

10.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或緊急需求：適用于甲方企業(yè)面臨突發(fā)事件或緊急需求時(shí)，需要迅速補(bǔ)充人力資源，乙方提供人才派遣服務(wù)以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.甲方企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

5.派遣人員個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明文件。

6.派遣人員健康體檢報(bào)告。

7.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）。

8.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件或協(xié)議。

9.派遣人員工作職責(zé)說明書。

10.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

11.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付方式