2025廣東省東莞市勞動合同模板

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以提前解除或者終止本勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前天通知對方。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.甲方執(zhí)行小時工作制，乙方每周工作天，每天工作小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第六條社會保險1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第七條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或者擅自使用。2.雙方可以另行簽訂保密協(xié)議，具體內(nèi)容按照保密協(xié)議執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實乙方提供的個人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行崗位職責(zé)，如確需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。5.如合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)及時溝通，通過友好協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.休息休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生、保健等方面的保障。8.勞動條件：勞動者從事勞動所需的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等條件。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。12.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。13.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。應(yīng)用場合：1.適用于廣東省東莞市范圍內(nèi)用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于全日制勞動合同關(guān)系，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)等不同行業(yè)。3.適用于初次簽訂勞動合同或續(xù)簽勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.加班：甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.福利待遇：包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面的福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。5.合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件列表：1.