醫(yī)療質(zhì)量獎懲管理制度

醫(yī)療質(zhì)量獎懲管理制度第一章總則為了加強醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理的要求，訂立本制度。本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第二章嘉獎制度第一節(jié)醫(yī)務(wù)人員嘉獎出色表現(xiàn)嘉獎：對在工作中表現(xiàn)出色、得到患者及家屬高度評價的醫(yī)務(wù)人員，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、提拔崗位、表揚等。創(chuàng)新貢獻嘉獎：對于開展醫(yī)學(xué)科研、技術(shù)攻關(guān)、臨床研究等方面，取得顯著成績并對醫(yī)院發(fā)展有緊要貢獻的醫(yī)務(wù)人員，可以予以嘉獎，嘉獎方式包含發(fā)放獎金、提升職級、授予榮譽等。經(jīng)濟嘉獎：定期評比醫(yī)事服務(wù)優(yōu)秀，術(shù)科帶動創(chuàng)收明顯、經(jīng)濟效益突出，工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)均實現(xiàn)或超出行業(yè)水平的醫(yī)務(wù)人員，可依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟嘉獎。第二節(jié)團隊嘉獎優(yōu)秀科室嘉獎：對在醫(yī)院發(fā)展、業(yè)務(wù)水平等方面表現(xiàn)出色的臨床科室，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、提升科室地位、資金支持等。優(yōu)秀團隊嘉獎：對在醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)等方面取得顯著成績的團隊，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、表揚、資金支持等。突出貢獻嘉獎：對在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量改進等方面作出突出貢獻的團隊，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、資金支持、表揚等。第三章懲罰制度第一節(jié)醫(yī)務(wù)人員懲罰不良行為懲罰：對醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度、不履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度惡劣、工作紀(jì)律不良等不良行為，可以予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分方式包含警告、記大過、記小過、記過、降職、辭退等。專業(yè)失職懲罰：對醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、護理等專業(yè)工作中，因疏忽、馬虎等原因造成患者損害、醫(yī)療事故等情況的，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法進行處理。違法違規(guī)懲罰：對醫(yī)務(wù)人員在工作中違反法律法規(guī)、違反倫理道德、賄賂受賄、涉嫌犯罪等行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，包含警告、紀(jì)律處分、移交司法機關(guān)等。第二節(jié)團隊?wèi)土P行為不端懲罰：對科室、團隊中存在的不遵守醫(yī)院規(guī)章制度、工作紀(jì)律不良、不履行職責(zé)等行為，可以予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分方式包含警告、記大過、記小過、記過、撤銷榮譽稱呼等。重點失誤懲罰：對科室、團隊中在工作中發(fā)生的重點失誤、醫(yī)療事故等情況，將進行嚴(yán)厲處理，包含對相關(guān)責(zé)任人進行紀(jì)律處分、予以停職、降職等處分。違法違規(guī)懲罰：對科室、團隊中存在違反法律法規(guī)、違反倫理道德、賄賂受賄、涉嫌犯罪等行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，包含解散科室、撤銷資金支持、移交司法機關(guān)等。第四章法律責(zé)任醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員必需遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵從醫(yī)療倫理和職業(yè)道德。違反法律法規(guī)的，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，醫(yī)院將依法搭配司法機關(guān)進行調(diào)查和處理。第五章附則本制度由醫(yī)院負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，如有需要，依據(jù)實際情況進行適當(dāng)修改。全部醫(yī)務(wù)人員都有義務(wù)遵守本制度，如有違反，將承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律責(zé)任。醫(yī)療質(zhì)量獎懲管理制度

第一章總則

為了加強醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理的要求，訂立本制度。本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

第二章嘉獎制度

第一節(jié)醫(yī)務(wù)人員嘉獎

1.出色表現(xiàn)嘉獎：對在工作中表現(xiàn)出色、得到患者及家屬高度評價的醫(yī)務(wù)人員，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、提拔崗位、表揚等。

2.創(chuàng)新貢獻嘉獎：對于開展醫(yī)學(xué)科研、技術(shù)攻關(guān)、臨床研究等方面，取得顯著成績并對醫(yī)院發(fā)展有緊要貢獻的醫(yī)務(wù)人員，可以予以嘉獎，嘉獎方式包含發(fā)放獎金、提升職級、授予榮譽等。

3.經(jīng)濟嘉獎：定期評比醫(yī)事服務(wù)優(yōu)秀，術(shù)科帶動創(chuàng)收明顯、經(jīng)濟效益突出，工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)均實現(xiàn)或超出行業(yè)水平的醫(yī)務(wù)人員，可依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟嘉獎。

第二節(jié)團隊嘉獎

1.優(yōu)秀科室嘉獎：對在醫(yī)院發(fā)展、業(yè)務(wù)水平等方面表現(xiàn)出色的臨床科室，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、提升科室地位、資金支持等。

2.優(yōu)秀團隊嘉獎：對在醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)等方面取得顯著成績的團隊，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、表揚、資金支持等。

3.突出貢獻嘉獎：對在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量改進等方面作出突出貢獻的團隊，可以予以嘉獎。嘉獎方式包含發(fā)放獎金、資金支持、表揚等。

第三章懲罰制度

第一節(jié)醫(yī)務(wù)人員懲罰

1.不良行為懲罰：對醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度、不履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度惡劣、工作紀(jì)律不良等不良行為，可以予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分方式包含警告、記大過、記小過、記過、降職、辭退等。

2.專業(yè)失職懲罰：對醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、護理等專業(yè)工作中，因疏忽、馬虎等原因造成患者損害、醫(yī)療事故等情況的，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法進行處理。

3.違法違規(guī)懲罰：對醫(yī)務(wù)人員在工作中違反法律法規(guī)、違反倫理道德、賄賂受賄、涉嫌犯罪等行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，包含警告、紀(jì)律處分、移交司法機關(guān)等。

第二節(jié)團隊?wèi)土P

1.行為不端懲罰：對科室、團隊中存在的不遵守醫(yī)院規(guī)章制度、工作紀(jì)律不良、不履行職責(zé)等行為，可以予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分方式包含警告、記大過、記小過、記過、撤銷榮譽稱呼等。

2.重點失誤懲罰：對科室、團隊中在工作中發(fā)生的重點失誤、醫(yī)療事故等情況，將進行嚴(yán)厲處理，包含對相關(guān)責(zé)任人進行紀(jì)律處分、予以停職、降職等處分。

3.違法違規(guī)懲罰：對科室、團隊中存在違反法律法規(guī)、違反倫理道德、賄賂受賄、涉嫌犯罪等行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，包含解散科室、撤銷資金支持、移交司法機關(guān)等。

第四章法律責(zé)任

醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員必需遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵從醫(yī)療倫理和職業(yè)