二零二五年度?？漆t(yī)院護(hù)士團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同規(guī)范文本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度?？漆t(yī)院護(hù)士團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同規(guī)范文本甲方（采購方）：甲方名稱：?？漆t(yī)院甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：021xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：護(hù)理服務(wù)公司乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：021xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、合同期限乙方同意自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為甲方提供專科醫(yī)院護(hù)士團(tuán)隊(duì)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合國家相關(guān)法規(guī)和醫(yī)院要求的護(hù)士團(tuán)隊(duì)，包括但不限于護(hù)理、醫(yī)療協(xié)助等工作。2.乙方提供的護(hù)士應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3.乙方應(yīng)確保護(hù)士團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方患者的護(hù)理需求。三、服務(wù)人員數(shù)量與資格1.乙方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供符合要求的服務(wù)人員名單。2.服務(wù)人員數(shù)量為______人，具體人數(shù)根據(jù)甲方實(shí)際需求確定。（1）持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（3）具備一定的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)。四、服務(wù)費(fèi)用與支付1.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣______萬元整（大寫：______萬元整）。2.服務(wù)費(fèi)用按季度支付，每個(gè)季度支付金額為合同總金額的1/4。3.首次支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。4.甲方應(yīng)在每個(gè)季度首月10日前支付上一季度的服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估，包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等。有權(quán)要求乙方對不符合要求的護(hù)士進(jìn)行替換。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保護(hù)士能夠勝任工作。按照合同約定支付護(hù)士團(tuán)隊(duì)的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求調(diào)整護(hù)士團(tuán)隊(duì)的人數(shù)和配置。義務(wù)：按照甲方的要求提供護(hù)士團(tuán)隊(duì)的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。六、服務(wù)人員考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方提供的護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、患者滿意度等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，并提供必要的資料和協(xié)助。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求以及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方提供的護(hù)士享有國家規(guī)定的法定假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方提供的護(hù)士提供相應(yīng)的福利保障。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對方的情況下解除合同。（1）乙方提供的護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；（3）發(fā)生不可抗力事件。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_