二零二五年度餐飲企業(yè)員工勞務(wù)派遣管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)員工勞務(wù)派遣管理協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工派遣范圍乙方同意根據(jù)甲方提供的員工派遣計劃，接受甲方派遣的員工在餐飲企業(yè)工作。2.員工派遣崗位派遣員工的具體崗位由乙方根據(jù)餐飲企業(yè)的實(shí)際需求確定，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和資格。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)乙方需求派遣______名員工。實(shí)際派遣數(shù)量以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)，但不得少于上述約定數(shù)量。2.員工薪酬派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照餐飲企業(yè)同類崗位的薪酬水平，具體金額由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向派遣員工支付工資。三、服務(wù)期限與合同管理1.服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿前______個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除協(xié)議。2.合同管理甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的考勤、績效等管理信息。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核。四、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工，確保派遣員工符合乙方的要求。甲方應(yīng)對派遣員工在工作中發(fā)生的人身傷害和疾病承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)提供必要的勞動條件和安全措施，保障派遣員工的人身安全。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付給甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核和管理，確保員工符合餐飲企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)餐飲企業(yè)的運(yùn)營需求調(diào)整員工派遣計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的員工培訓(xùn)和支持，確保員工能夠勝任工作。按照協(xié)議約定支付給乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保按時足額支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在員工派遣過程中，有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。如因甲方原因?qū)е聠T工派遣出現(xiàn)問題，有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或賠償。義務(wù)：為甲方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，確保員工能夠正常工作。按照協(xié)議約定，合理使用派遣員工，并對其進(jìn)行公平對待。六、員工管理與服務(wù)1.員工培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括服務(wù)規(guī)范、操作流程、安全知識等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和場地。2.員工服務(wù)派遣員工在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的規(guī)章制度，服從管理。乙方應(yīng)確保派遣員工的服務(wù)質(zhì)量，并對員工的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)），雙方應(yīng)在此地點(diǎn)進(jìn)行爭議解決。八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止條件。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前______個月書面通知對方。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的員工派遣事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽