南寧市事業(yè)單位2025年度合同制員工聘用協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南寧市事業(yè)單位2025年度合同制員工聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位的工作任務(wù)；1.2參與單位的項目實施和管理工作；1.3遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；1.3具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；1.4身體健康，能夠勝任工作。2.聘用待遇2.1基本工資：______元/月；2.2五險一金：按照國家規(guī)定繳納；2.3其他福利：按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容1.1參與單位項目的策劃、實施和管理工作；1.2完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任1.1甲方未按照協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金；1.2甲方違反協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任2.1乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議；2.2乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照聘用協(xié)議履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照聘用協(xié)議約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高自身工作能力。有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議約定享受相應(yīng)的休假和福利待遇。義務(wù)：遵守聘用協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，積極參加單位組織的各項活動。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以聘用協(xié)議約定的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通，并制定改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除1.1乙方因個人原因提出解除聘用協(xié)議的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或工作紀(jì)律等原因，有權(quán)解除聘用協(xié)議。2.協(xié)議終止1.1聘用協(xié)議期滿，雙方均無異議的，聘用協(xié)議自然終止。1.2如有特殊情況需要終止聘用協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或工作紀(jì)律等原因，另一方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人隱私、工作信息以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____