二零二五年度員工期權(quán)激勵計劃執(zhí)行與員工權(quán)益保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工期權(quán)激勵計劃執(zhí)行與員工權(quán)益保障協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容甲方根據(jù)二零二五年度的經(jīng)營目標和員工貢獻，制定本期權(quán)激勵計劃，旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。乙方獲得的本期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價格等具體內(nèi)容詳見附件。2.權(quán)益要求乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。乙方在獲得期權(quán)后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保密、競業(yè)禁止等。二、期權(quán)數(shù)量與價格1.期權(quán)數(shù)量甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，預(yù)計授予乙方期權(quán)數(shù)量為______份。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.行權(quán)價格本期權(quán)的行權(quán)價格為______元/份，該價格根據(jù)公司股票市場價格和相關(guān)規(guī)定確定。本合同期權(quán)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量和行權(quán)價格計算得出，最終總價以實際行權(quán)數(shù)量和相應(yīng)價格結(jié)算為準。三、行權(quán)時間與條件1.行權(quán)時間乙方獲得的本期權(quán)的行權(quán)時間為______年______月______日至______年______月______日。乙方在行權(quán)期限內(nèi)，可根據(jù)自身情況選擇行權(quán)。2.行權(quán)條件（1）乙方在公司工作滿______年；（2）公司業(yè)績達到激勵計劃規(guī)定的目標；（3）乙方無違反公司規(guī)章制度的行為。四、權(quán)益保障1.權(quán)益保障措施（1）設(shè)立專門的期權(quán)管理賬戶，確保期權(quán)權(quán)益的獨立性和安全性；（2）定期向乙方提供期權(quán)權(quán)益的查詢和報告；（3）為乙方提供必要的行權(quán)指導(dǎo)和幫助。2.權(quán)益爭議解決乙方如對期權(quán)權(quán)益有任何爭議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向公司勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得的期權(quán)進行管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反激勵計劃規(guī)定，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。有權(quán)根據(jù)公司實際情況和激勵計劃目標調(diào)整期權(quán)激勵方案，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)履行期權(quán)激勵計劃，并按照協(xié)議約定支付期權(quán)行權(quán)所需的費用。為乙方提供必要的期權(quán)行權(quán)信息和指導(dǎo)，確保乙方充分了解其權(quán)益和義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵計劃規(guī)定的條件下，有權(quán)行使期權(quán)，獲得相應(yīng)的權(quán)益。如因甲方原因?qū)е缕跈?quán)無法行使，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。在行權(quán)過程中，如實提供個人信息和相關(guān)資料，配合甲方完成行權(quán)手續(xù)。六、期權(quán)管理與監(jiān)督1.管理方式甲方設(shè)立專門的期權(quán)管理部門，負責(zé)期權(quán)的日常管理和監(jiān)督工作。乙方應(yīng)定期向期權(quán)管理部門報告其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況。2.監(jiān)督措施甲方將對乙方行權(quán)過程中的行為進行監(jiān)督，確保乙方行權(quán)行為符合激勵計劃規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。七、行權(quán)費用與支付1.行權(quán)費用乙方行權(quán)所需支付的費用包括但不限于稅費、手續(xù)費等。行權(quán)費用具體金額由雙方另行書面約定。2.支付方式甲方應(yīng)在乙方行權(quán)后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付行權(quán)費用。支付方式由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付行權(quán)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故阻止乙方行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定行使期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照期權(quán)價值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)收回期權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。如乙方行權(quán)后違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)收回期權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于期權(quán)行權(quán)價格、激勵計劃方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方