二零二五年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷合同本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍2.入駐企業(yè)2.1入駐企業(yè)資格2.2入駐企業(yè)義務(wù)2.3入駐企業(yè)權(quán)利3.企業(yè)文化建設(shè)3.1企業(yè)文化理念3.2企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施3.3企業(yè)文化宣傳與推廣4.員工關(guān)懷4.1員工福利待遇4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工心理健康關(guān)懷5.合同期限5.1合同起始時(shí)間5.2合同終止時(shí)間5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更與轉(zhuǎn)讓9.1合同變更條件9.2合同轉(zhuǎn)讓條件9.3合同變更與轉(zhuǎn)讓程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.其他約定12.1通知方式12.2附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于2024年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)所有入駐企業(yè)。1.3.2本合同旨在規(guī)范入駐企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷工作，提升園區(qū)整體氛圍和企業(yè)凝聚力。2.入駐企業(yè)2.1入駐企業(yè)資格2.1.1入駐企業(yè)需具備合法經(jīng)營(yíng)資格，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。2.2入駐企業(yè)義務(wù)2.2.1入駐企業(yè)應(yīng)積極參與園區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.2.2入駐企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工福利，保障員工合法權(quán)益。2.3入駐企業(yè)權(quán)利2.3.1入駐企業(yè)有權(quán)享受園區(qū)提供的各項(xiàng)公共服務(wù)。2.3.2入駐企業(yè)有權(quán)參與園區(qū)文化活動(dòng)，提升企業(yè)形象。3.企業(yè)文化建設(shè)3.1企業(yè)文化理念3.1.1企業(yè)文化理念應(yīng)與國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策相一致，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。3.1.2企業(yè)文化理念應(yīng)具有獨(dú)特性，體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)精神。3.2企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施3.2.1園區(qū)應(yīng)定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)，包括但不限于企業(yè)文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等。3.2.2入駐企業(yè)應(yīng)積極參與園區(qū)舉辦的各項(xiàng)文化活動(dòng)，并自行組織企業(yè)內(nèi)部文化活動(dòng)。3.3企業(yè)文化宣傳與推廣3.3.1園區(qū)應(yīng)設(shè)立企業(yè)文化宣傳欄，定期發(fā)布企業(yè)文化相關(guān)資訊。3.3.2入駐企業(yè)應(yīng)利用自身渠道，積極宣傳企業(yè)文化，提升企業(yè)知名度。4.員工關(guān)懷4.1員工福利待遇4.1.1入駐企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.1.2入駐企業(yè)應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，合理確定員工工資待遇。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1入駐企業(yè)應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。4.2.2入駐企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。4.3員工心理健康關(guān)懷4.3.1入駐企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工心理健康，定期開(kāi)展心理健康講座和咨詢活動(dòng)。4.3.2入駐企業(yè)應(yīng)建立健全員工心理健康檔案，關(guān)注員工心理健康狀況。5.合同期限5.1合同起始時(shí)間5.1.1本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同終止時(shí)間5.2.1本合同有效期至2024年12月31日。5.3合同續(xù)簽5.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1入駐企業(yè)未履行合同約定的企業(yè)文化建設(shè)義務(wù)。6.1.2入駐企業(yè)未履行合同約定的員工關(guān)懷義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1入駐企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。7.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。7.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。8.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。8.2合同解除條件8.2.1合同當(dāng)事人一方違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)。8.2.2因不可抗力致使合同無(wú)法履行。8.3合同解除程序8.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方。8.3.2雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。9.合同變更與轉(zhuǎn)讓9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。9.1.2法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。9.2合同轉(zhuǎn)讓條件9.2.1入駐企業(yè)因自身原因需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。9.2.2轉(zhuǎn)讓方需征得園區(qū)管理方的書(shū)面同意。9.3合同變更與轉(zhuǎn)讓程序9.3.1雙方應(yīng)就合同變更或轉(zhuǎn)讓事宜簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3.2變更或轉(zhuǎn)讓協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1合同內(nèi)容及相關(guān)技術(shù)、商業(yè)信息。10.1.2雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取保密措施，防止信息泄露。10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同適用法律法規(guī)變更，不影響本合同的效力。11.2爭(zhēng)議管轄法院11.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。11.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院解決。12.其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。12.1.2通知應(yīng)送達(dá)至合同另一方指定的地址或電子郵箱。12.2附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1本合同副本根據(jù)實(shí)際需要制作，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。14.3簽署人員14.3.1雙方代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)，并在合同上簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相關(guān)工作。18.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。19.第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。19.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或完成的工作符合合同約定和質(zhì)量要求。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方的責(zé)任20.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額20.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.2.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則默認(rèn)為甲方和乙方各自承擔(dān)的合同責(zé)任范圍內(nèi)。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方介入后，甲乙雙方仍對(duì)本合同承擔(dān)連帶責(zé)任。21.2第三方與其他各方的關(guān)系僅限于合同履行過(guò)程中的服務(wù)或工作交付。21.3第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策和管理。22.第三方介入的終止22.1第三方介入合同到期或完成約定的工作后，合同自動(dòng)終止。22.2甲乙雙方可以協(xié)商一致終止第三方介入合同。22.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方有權(quán)終止合同。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.企業(yè)文化建設(shè)方案要求：詳細(xì)闡述企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。2.員工關(guān)懷計(jì)劃要求：明確員工福利待遇、培訓(xùn)計(jì)劃、心理健康關(guān)懷措施等。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。5.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方協(xié)商結(jié)果。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方完成工作后，提交的服務(wù)報(bào)告應(yīng)包括工作內(nèi)容、成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。9.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。10.員工心理健康檔案要求：建立員工心理健康檔案，記錄員工心理健康狀況、咨詢記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行企業(yè)文化建設(shè)義務(wù)。未按合同約定履行員工關(guān)懷義務(wù)。未按合同約定支付報(bào)酬。未按合同約定提供或完成工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括直接損失和間接損失。違約金比例由合同約定，如未約定，則按合同金額的10%計(jì)算。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲乙雙方約定，甲方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施。若甲方未按時(shí)完成，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同金額的5%。乙方作為第三方服務(wù)提供者，未按約定完成工作，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。全文完。二零二四年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷合同2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.企業(yè)文化建設(shè)2.1文化理念2.2企業(yè)文化活動(dòng)2.3企業(yè)文化宣傳2.4企業(yè)文化氛圍營(yíng)造3.員工關(guān)懷3.1員工福利政策3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工心理健康3.4員工生活服務(wù)4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)方的權(quán)利與義務(wù)4.2員工方的權(quán)利與義務(wù)5.合同履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行地點(diǎn)5.4履行條件6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1合同法律適用9.2合同爭(zhēng)議法律適用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同附件效力12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1企業(yè)文化手冊(cè)13.2員工福利政策13.3員工培訓(xùn)計(jì)劃14.合同附件14.1合同變更記錄14.2爭(zhēng)議解決記錄14.3合同解除記錄第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范二零二四年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)與員工之間的企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，提升員工福利待遇。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同適用范圍本合同適用于二零二四年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)及其全體員工。2.企業(yè)文化建設(shè)2.1文化理念企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏的企業(yè)文化理念，以提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2企業(yè)文化活動(dòng)企業(yè)應(yīng)定期舉辦各類企業(yè)文化活動(dòng)，包括但不限于年度慶典、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富員工文化生活。2.3企業(yè)文化宣傳企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，宣傳企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。2.4企業(yè)文化氛圍營(yíng)造3.員工關(guān)懷3.1員工福利政策企業(yè)應(yīng)制定完善的員工福利政策，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展企業(yè)應(yīng)提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展。3.3員工心理健康企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工心理健康，定期開(kāi)展心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理支持。3.4員工生活服務(wù)企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工生活，提供餐飲、住宿、交通等生活便利服務(wù)。4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)方的權(quán)利與義務(wù)企業(yè)方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；企業(yè)方有義務(wù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2員工方的權(quán)利與義務(wù)員工方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益；員工方有義務(wù)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.合同履行5.1履行方式本合同履行方式為一次性履行，雙方應(yīng)按照合同約定，在合同期限內(nèi)完成各自義務(wù)。5.2履行期限本合同履行期限為自合同生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。5.3履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)所在地。5.4履行條件雙方應(yīng)按照合同約定，在合同履行期限內(nèi)，完成各自義務(wù)。6.合同變更與解除6.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同終止（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同期限屆滿。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至產(chǎn)業(yè)園區(qū)所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至產(chǎn)業(yè)園區(qū)所在地的人民法院，按照中國(guó)法律進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，按照法院的通知要求參加庭審，提供相關(guān)證據(jù)和材料。9.法律適用9.1合同法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同爭(zhēng)議法律適用如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第九條第1款規(guī)定的法律進(jìn)行解決。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案、員工福利政策細(xì)則、員工培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2合同解釋對(duì)本合同的解釋，以雙方共同簽署的書(shū)面文件為準(zhǔn)。11.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表簽署。12.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)所在地。13.合同附件13.1企業(yè)文化手冊(cè)企業(yè)文化手冊(cè)應(yīng)包括企業(yè)文化理念、行為規(guī)范、活動(dòng)安排等內(nèi)容。13.2員工福利政策員工福利政策應(yīng)詳細(xì)列出各類福利的具體內(nèi)容和實(shí)施辦法。13.3員工培訓(xùn)計(jì)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)效果評(píng)估。14.合同附件14.1合同變更記錄合同變更記錄應(yīng)詳細(xì)記錄每次變更的內(nèi)容、變更日期及雙方簽字確認(rèn)情況。14.2爭(zhēng)議解決記錄爭(zhēng)議解決記錄應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、解決結(jié)果及雙方簽字確認(rèn)情況。14.3合同解除記錄合同解除記錄應(yīng)包括解除原因、解除日期及雙方簽字確認(rèn)情況。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同相關(guān)事務(wù)或提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)以及其他甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的同意2.1第三方介入同意程序甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方共同書(shū)面同意。2.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可在第三方介入?yún)f(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的額外條款4.1第三方介入時(shí)的合同變更第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。4.2第三方介入時(shí)的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系，除非甲方書(shū)面同意。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，第三方不得直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系，除非乙方書(shū)面同意。5.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中未明確提及的其他各方的關(guān)系，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。6.第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)6.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方義務(wù)第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的責(zé)任。7.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至產(chǎn)業(yè)園區(qū)所在地的人民法院訴訟解決。7.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方與第三方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至產(chǎn)業(yè)園區(qū)所在地的人民法院，按照中國(guó)法律進(jìn)行審理。8.第三方介入時(shí)的合同終止8.1第三方介入合同終止條件第三方介入合同終止條件包括但不限于：服務(wù)完成、雙方協(xié)商一致解除合同、違約終止等。8.2第三方介入合同終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行合同終止手續(xù)。9.第三方介入時(shí)的合同附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入相關(guān)文件第三方介入相關(guān)文件包括但不限于：服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單、工作計(jì)劃、報(bào)告等。10.第三方介入時(shí)的合同變更10.1第三方介入合同變更第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。10.2第三方介入合同變更程序甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，在第三方介入?yún)f(xié)議中約定合同變更的程序和方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.企業(yè)文化手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：企業(yè)文化手冊(cè)應(yīng)包含企業(yè)的核心價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)歷史、愿景與使命等內(nèi)容，以提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同。2.員工福利政策細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工福利政策細(xì)則應(yīng)