2024幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷與聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1出資方2.2被聘用方3.聘用條件3.1職位名稱3.2職位描述3.3聘用期限4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.職責(zé)與義務(wù)7.1被聘用方職責(zé)7.2出資方職責(zé)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2出資方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“心理健康關(guān)懷”指針對(duì)幼兒園食堂人員提供心理咨詢服務(wù)、心理教育培訓(xùn)、心理壓力緩解等心理健康相關(guān)服務(wù)。1.1.2“聘用合同”指本合同雙方就聘用關(guān)系所訂立的具有法律效力的文件。1.1.3“出資方”指提供心理健康關(guān)懷服務(wù)和支付相關(guān)費(fèi)用的幼兒園。1.1.4“被聘用方”指接受心理健康關(guān)懷服務(wù)的食堂人員。第二條合同雙方2.1出資方2.1.1名稱：X幼兒園2.1.2地址：X市X區(qū)X路X號(hào)2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2身份證號(hào)碼：X2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4家庭住址：X市X區(qū)X路X號(hào)第三條聘用條件3.1職位名稱：幼兒園食堂心理關(guān)懷專員3.2職位描述：3.2.1負(fù)責(zé)實(shí)施心理健康關(guān)懷計(jì)劃，包括心理咨詢服務(wù)和心理教育培訓(xùn)。3.2.2收集和分析食堂人員心理健康狀況，提出改善建議。3.2.3協(xié)助解決食堂人員心理問題，提供心理支持。3.3聘用期限：自2024年X月X日至2025年X月X日第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金4.1.1基本工資：人民幣X萬元/年4.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，最高可達(dá)人民幣X萬元4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.4其他福利：帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼、員工體檢等。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園實(shí)際需要安排。5.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息時(shí)間根據(jù)幼兒園實(shí)際需要安排。5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。第六條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：X幼兒園食堂6.2工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、安全，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。第七條職責(zé)與義務(wù)7.1被聘用方職責(zé)：7.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。7.1.2遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。7.1.3積極參與心理健康培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。7.2出資方職責(zé)：7.2.1提供必要的工作條件和設(shè)施。7.2.2支付被聘用方應(yīng)得的薪酬和福利。7.2.3對(duì)被聘用方提供的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同內(nèi)容、雙方信息、工作計(jì)劃和資料等均為保密信息。8.1.2與幼兒園食堂人員心理健康相關(guān)的所有信息，包括但不限于個(gè)人資料、健康狀況、咨詢記錄等，均屬于保密范圍。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)保密信息采取合理的保密措施。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償因此給另一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е掠變簣@食堂人員心理健康問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.1.2如被聘用方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知出資方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2出資方違約責(zé)任9.2.1如出資方未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金。9.2.2如出資方未提供必要的工作條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的薪酬和福利。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.3合同變更后的處理12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。第十四條其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的心理健康關(guān)懷計(jì)劃、被聘用方的個(gè)人簡歷等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的委托，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他形式協(xié)助的個(gè)人或組織。第二條第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并確保其服務(wù)的合法性和有效性。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定或造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。第四條第三方的介入條件4.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行。4.2第三方具備完成合同約定的服務(wù)能力，且其服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。第五條第三方的選擇與委托5.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的原則，選擇合適的第三方。5.2第三方的委托需書面通知甲乙雙方，并由雙方簽字確認(rèn)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，除非因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失。第七條第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。7.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括因第三方提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致的損失。7.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確、具體，并載明計(jì)算方法。第八條第三方的退出與替代8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2甲乙雙方有權(quán)選擇新的第三方替代原第三方，并通知原第三方退出。8.3新第三方替代原第三方后，原第三方責(zé)任自動(dòng)解除。第九條第三方的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方的爭議解決10.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除11.1第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定進(jìn)行合同變更或解除。11.2第三方的介入不影響甲乙雙方在合同變更或解除過程中的權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同終止后的責(zé)任12.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，妥善處理剩余事務(wù)。12.2第三方在合同終止后，對(duì)甲乙雙方的剩余債務(wù)和責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任，除非因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失。第十三條附加條款13.1本合同中未明確規(guī)定的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。13.2本附加條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理健康關(guān)懷計(jì)劃詳細(xì)要求：包括心理咨詢服務(wù)流程、心理教育培訓(xùn)內(nèi)容、心理壓力緩解措施等。說明：此附件用于明確幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷的具體實(shí)施方案。2.被聘用方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括被聘用方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明被聘用方具備履行合同職責(zé)的能力。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納期限等。說明：此附件用于證明出資方已按照合同約定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳納期限等。說明：此附件用于證明出資方已按照合同約定為被聘用方繳納住房公積金。5.薪酬和福利發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放情況、福利發(fā)放情況等。說明：此附件用于證明出資方已按照合同約定支付被聘用方的薪酬和福利。6.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括工作日、休息日、節(jié)假日安排等。說明：此附件用于明確被聘用方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括工作場所的安全設(shè)施、安全制度等。說明：此附件用于證明工作環(huán)境符合安全要求。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體程序和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為：違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е掠變簣@食堂人員心理健康問題。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：被聘用方未按時(shí)提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致食堂人員心理健康問題加劇，應(yīng)賠償因此造成的損失。2.出資方違約行為：違約行為：未按合同約定支付薪酬或福利，或未提供必要的工作條件和設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：出資方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例：出資方未按時(shí)支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為：違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)，或因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按期完成心理健康教育培訓(xùn)，導(dǎo)致被聘用方無法履行職責(zé)，應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。2024幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷的必要性2.2幼兒園食堂人員聘用合同的目的3.幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷內(nèi)容3.1心理健康咨詢與輔導(dǎo)3.2心理健康培訓(xùn)與教育3.3心理健康評(píng)估與干預(yù)4.幼兒園食堂人員聘用合同期限4.1聘用合同起始日期4.2聘用合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.幼兒園食堂人員聘用條件5.1學(xué)歷、專業(yè)要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求5.3身體健康要求5.4其他特殊要求6.幼兒園食堂人員聘用待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及福利待遇6.3休息休假待遇7.幼兒園食堂人員工作職責(zé)7.1食堂管理職責(zé)7.2食品安全職責(zé)7.3人員培訓(xùn)與指導(dǎo)職責(zé)8.幼兒園食堂人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定與晉升9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷方案13.2附件二：幼兒園食堂人員聘用合同范本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[幼兒園名稱]乙方：[食堂人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景與目的2.1幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷的必要性鑒于甲方幼兒園食堂工作人員在保障幼兒飲食安全、營養(yǎng)均衡方面的重要作用，以及心理健康對(duì)工作表現(xiàn)和幼兒成長的影響，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行心理健康關(guān)懷。2.2幼兒園食堂人員聘用合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒飲食安全，促進(jìn)乙方心理健康，特訂立本合同。3.幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷內(nèi)容3.1心理健康咨詢與輔導(dǎo)甲方將為乙方提供定期心理健康咨詢服務(wù)，包括但不限于心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。3.2心理健康培訓(xùn)與教育甲方將定期組織心理健康培訓(xùn)，提高乙方心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)工作壓力的能力。3.3心理健康評(píng)估與干預(yù)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行心理健康評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供針對(duì)性的心理干預(yù)措施。4.幼兒園食堂人員聘用合同期限4.1聘用合同起始日期[聘用合同起始日期]4.2聘用合同終止日期[聘用合同終止日期]4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，若雙方均同意且無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.幼兒園食堂人員聘用條件5.1學(xué)歷、專業(yè)要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方需有至少1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉幼兒園食堂運(yùn)作流程。5.3身體健康要求乙方應(yīng)通過甲方組織的健康體檢，符合幼兒園食堂工作人員的健康要求。5.4其他特殊要求6.幼兒園食堂人員聘用待遇6.1工資待遇乙方月工資為[具體金額]，按月支付。6.2獎(jiǎng)金及福利待遇根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金及相應(yīng)福利待遇。6.3休息休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等休假待遇。7.幼兒園食堂人員工作職責(zé)7.1食堂管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，確保食堂衛(wèi)生、安全、有序。7.2食品安全職責(zé)乙方需嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保幼兒飲食安全。7.3人員培訓(xùn)與指導(dǎo)職責(zé)乙方需對(duì)食堂工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高整體工作水平。8.幼兒園食堂人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方將制定并實(shí)施針對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括烹飪技能提升、食品安全知識(shí)、心理健康管理等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.3職稱評(píng)定與晉升乙方可根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需要，申請(qǐng)參加相關(guān)職稱評(píng)定，甲方將予以支持。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方給予警告后仍不改正；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定任何一方違反合同約定，均視為違約行為。違約行為的認(rèn)定將依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決方式違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作職責(zé)、待遇等。13.合同附件13.1附件一：幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷方案13.2附件二：幼兒園食堂人員聘用合同范本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案與登記本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）心理健康咨詢服務(wù)；（2）專業(yè)培訓(xùn)與教育服務(wù)；（3）人力資源招聘與配置服務(wù)；（4）合同履行過程中的中介、咨詢、評(píng)估等輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍及預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）確保提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)因自身原因造成的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）對(duì)因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方共同商定。18.2責(zé)任限額的約定在本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因不可抗力或自身原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。19.3信息保密第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方變更與替換20.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同與新的第三方簽訂協(xié)議，并通知對(duì)方。20.2替換條件（1）原第三方因故無法繼續(xù)履行合同；（2）雙方同意替換第三方，且新的第三方滿足合同要求。20.3替換通知替換第三方后，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，確認(rèn)替換生效。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行合同。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同進(jìn)行工作交接，并解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷方案詳細(xì)要求：包括心理健康關(guān)懷的具體措施、實(shí)施時(shí)間表、評(píng)估方法等。說明：此方案應(yīng)詳細(xì)列出心理健康的關(guān)懷內(nèi)容，確保乙方在工作中得到必要的心理支持。2.附件二：幼兒園食堂人員聘用合同范本詳細(xì)要求：提供一份標(biāo)準(zhǔn)化的聘用合同范本，包括合同的基本條款、違約責(zé)任等。說明：范本用于指導(dǎo)雙方在簽訂合同時(shí)遵循的標(biāo)準(zhǔn)格式和內(nèi)容。3.附件三：心理健康咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與心理健康服務(wù)提供方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：此協(xié)議確保乙方能夠獲得專業(yè)的心理健康服務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此記錄用于跟蹤乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)效果。5.附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與評(píng)估詳細(xì)要求：乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度評(píng)估報(bào)告等。說明：此附件用于評(píng)估乙方的職業(yè)成長和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方服務(wù)提供方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：爭議解決機(jī)制說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明爭議解決的流程、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：此說明用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供心理健康服務(wù)。甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。乙方未按合同約定完成工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提供心理健康服務(wù)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。甲方未支付工資或福利：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，認(rèn)定甲方是否按時(shí)足額支付。3.違約責(zé)任示例：乙方未提供心理健康服務(wù)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。甲方未支付工資或福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并支付違約金。全文完。2024幼兒園食堂人員心理健康關(guān)懷與聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1幼兒園信息2.2人員信息3.合同目的與原則3.1目的3.2原則4.心理健康關(guān)懷內(nèi)容4.1心理健康評(píng)估4.2心理健康輔導(dǎo)4.3心理健康培訓(xùn)4.4心理健康咨詢5.聘用合同條款5.1聘用形式5.2聘用期限5.3工作崗位5.4工作內(nèi)容5.5工作時(shí)間5.6工作地點(diǎn)5.7工資待遇5.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.心理健康關(guān)懷實(shí)施6.1實(shí)施流程6.2責(zé)任分配6.3監(jiān)督與評(píng)估7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1生效條件10.2終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1通知方式12.2附件13.合同附件13.1附件一：心理健康關(guān)懷方案13.2附件二：聘用合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“心理健康關(guān)懷”指甲方為乙方提供的心理健康評(píng)估、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。（2）“聘用合同”指乙方與甲方簽訂的關(guān)于乙方在甲方幼兒園食堂工作的正式勞動(dòng)合同。2.合同雙方信息2.1幼兒園信息甲方名稱：[幼兒園全稱]甲方地址：[幼兒園地址]2.2人員信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]3.合同目的與原則3.1目的本合同的目的是為了保障乙方在甲方幼兒園食堂工作期間的心理健康，提高乙方的工作滿意度和工作效率，同時(shí)保障甲方的正常運(yùn)營。3.2原則（1）公平、公正、公開原則；（2）合法、合規(guī)原則；（3）以人為本原則。4.心理健康關(guān)懷內(nèi)容4.1心理健康評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行心理健康評(píng)估，了解乙方心理健康狀況，評(píng)估結(jié)果作為乙方心理健康關(guān)懷的重要依據(jù)。4.2心理健康輔導(dǎo)甲方為乙方提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理疏導(dǎo)、情緒管理等方面。4.3心理健康培訓(xùn)甲方定期組織心理健康培訓(xùn)，提高乙方心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理抗壓能力。4.4心理健康咨詢甲方設(shè)立心理健康咨詢，為乙方提供及時(shí)的心理健康咨詢服務(wù)。5.聘用合同條款5.1聘用形式乙方在甲方幼兒園食堂的工作性質(zhì)為勞動(dòng)合同制。5.2聘用期限本合同期限自簽訂之日起至[聘用期限]年[聘用期限]月[聘用期限]日止。5.3工作崗位乙方在甲方幼兒園食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]。5.4工作內(nèi)容乙方在甲方幼兒園食堂的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。5.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。5.6工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園食堂。5.7工資待遇乙方的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行，具體金額為[工資金額]元/月。5.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.心理健康關(guān)懷實(shí)施6.1實(shí)施流程甲方根據(jù)乙方心理健康狀況，制定心理健康關(guān)懷實(shí)施流程，包括評(píng)估、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢等環(huán)節(jié)。6.2責(zé)任分配甲方負(fù)責(zé)心理健康關(guān)懷的實(shí)施，乙方配合甲方完成相關(guān)心理健康關(guān)懷活動(dòng)。6.3監(jiān)督與評(píng)估甲方設(shè)立心理健康關(guān)懷監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)心理健康關(guān)懷實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.合同變更與解除8.1變更條件（1）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）乙方工作性質(zhì)、崗位或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化；（3）雙方認(rèn)為有必要變更的其他情況。8.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營困難或法律法規(guī)要求，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3變更與解除程序任何一方提出合同變更或解除的，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照約定提供心理健康關(guān)懷服務(wù)；（2）乙方未按照約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營；（3）任何一方未按照約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地]。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[具體方式]送達(dá)對(duì)方。12.2附件本合同附件如下：附件一：心理健康關(guān)懷方案附件二：聘用合同附件13.合同附件13.1附件一：心理健康關(guān)懷方案詳細(xì)內(nèi)容見附件一。13.2附件二：聘用合同附件詳細(xì)內(nèi)容見附件二。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）法律顧問；（3）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）財(cái)務(wù)顧問；（5）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）乙方心理健康關(guān)懷服務(wù)需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供；（2）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。2.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)專業(yè)判斷，提出合理建議或解決方案；（3）在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定確定；（2）如無約定，責(zé)任限額為第三方年度營業(yè)收入的[具體比例]。4.3責(zé)任限額賠償（1）第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額賠償；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方