2024版賓館總經(jīng)理職務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版賓館總經(jīng)理職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1賓館方1.2聘用方2.聘用職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)描述3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3工作地點(diǎn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3職業(yè)規(guī)劃7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.2懲罰措施8.3違約責(zé)任9.職業(yè)保密與競業(yè)限制9.1職業(yè)保密9.2競業(yè)限制10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3附件14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1賓館方1.1.1賓館名稱：賓館1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：01.2聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份證號碼：110101198001011.2.5聯(lián)系電話：09876543212.聘用職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.1.1總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)賓館的整體經(jīng)營管理2.2.2制定賓館發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃2.2.3管理賓館各部門，確保賓館的正常運(yùn)營2.3職責(zé)描述2.3.1對賓館的經(jīng)營效益負(fù)責(zé)2.3.2對賓館的員工管理負(fù)責(zé)2.3.3對賓館的資產(chǎn)安全負(fù)責(zé)3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年3.2試用期3.2.1本合同試用期為一季度3.3試用期考核3.3.1試用期內(nèi)，賓館將對聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核3.3.2考核不合格者，賓館有權(quán)解除合同4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.1.1聘用方的基本薪酬為每月人民幣20,000元4.2績效獎金4.2.1根據(jù)賓館的經(jīng)營效益，聘用方可享受年終績效獎金4.3福利待遇4.3.1提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）4.3.2提供帶薪年假4.4薪酬調(diào)整4.4.1在聘用期間，如國家政策調(diào)整，賓館將按照規(guī)定調(diào)整聘用方的薪酬5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1賓館實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時5.2休息休假5.2.1聘用方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日5.2.2聘用方根據(jù)工作需要可申請調(diào)休6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1賓館將為聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1賓館將根據(jù)聘用方的表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1聘用方需制定個人職業(yè)規(guī)劃，并與賓館協(xié)商一致7.考核與評價7.1考核方式7.1.1賓館將對聘用方的工作績效進(jìn)行定期考核7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果等7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果將作為聘用方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.1.1對完成年度工作目標(biāo)或?qū)e館有突出貢獻(xiàn)的聘用方，賓館將給予獎勵8.1.2獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、晉升機(jī)會等8.2懲罰措施8.2.1對違反賓館規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或造成賓館重大經(jīng)濟(jì)損失的聘用方，賓館將采取相應(yīng)的懲罰措施8.2.2懲罰措施包括但不限于警告、降級、停職、解除合同等8.3違約責(zé)任8.3.1如聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償賓館因此遭受的損失9.職業(yè)保密與競業(yè)限制9.1職業(yè)保密9.1.1聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守賓館的商業(yè)秘密和客戶信息保密規(guī)定9.2競業(yè)限制9.2.1離職后，聘用方在規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)不得加入與賓館同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競爭對手9.2.2競業(yè)限制期限為聘用期滿后的兩年9.2.3競業(yè)限制期間，聘用方不得自行或與他人合作，從事與賓館業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營業(yè)務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2聘用方在試用期內(nèi)提出辭職，需提前一個月書面通知賓館10.1.3賓館因聘用方嚴(yán)重違反合同約定，可以單方面解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方10.3.2合同解除或終止后，聘用方應(yīng)妥善交接工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律12.2管轄法院12.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2通知與送達(dá)13.2.1雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起，視為送達(dá)13.3附件13.3.1本合同附件包括但不限于：賓館規(guī)章制度、薪酬福利明細(xì)表等14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同解除14.2.1本合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)及本合同約定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.2.1.1按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.2.1.3對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；15.3.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；15.3.1.3遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)；15.4.2經(jīng)甲乙雙方同意，由一方或雙方共同邀請第三方介入；15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體業(yè)務(wù)范圍和職責(zé)；16.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.1.3第三方介入的期限及退出機(jī)制；16.1.4第三方介入的保密條款。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度；17.1.2第三方介入的業(yè)務(wù)范圍；17.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)提供的配合和支持；17.1.4相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，并作為本合同的附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在本合同履行過程中的地位是獨(dú)立的，與甲乙雙方均不存在隸屬關(guān)系；18.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定；18.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、客戶等）發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意；18.4第三方在履行合同過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.補(bǔ)充說明19.1本合同在第三方介入后的修正條款，是甲乙雙方在履行合同過程中，為保障合同有效性和履行穩(wěn)定性而作出的補(bǔ)充約定；19.2本合同修正條款的生效，以甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起為準(zhǔn)；19.3本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.賓館規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含賓館的組織架構(gòu)、工作流程、崗位職責(zé)、獎懲制度等。附件說明：作為本合同的附件，用于明確賓館的管理規(guī)范和聘用方的行為準(zhǔn)則。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出聘用方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。附件說明：作為本合同的附件，用于明確聘用方的薪酬福利待遇。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。附件說明：作為本合同的附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說明：作為本合同的附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.聘用方個人簡歷詳細(xì)要求：包括聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：作為本合同的附件，用于了解聘用方的背景和能力。6.聘用方勞動合同詳細(xì)要求：包含聘用方的合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。附件說明：作為本合同的附件，用于明確聘用方的勞動合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為違約行為：未按照合同約定的時間履行職責(zé)或完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償賓館因此遭受的損失。示例說明：聘用方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成賓館的年度經(jīng)營計(jì)劃，導(dǎo)致賓館業(yè)績下滑，聘用方需賠償賓館相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.賓館違約行為違約行為：未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：賓館應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用方支付違約金或賠償聘用方因此遭受的損失。示例說明：賓館未按照合同約定支付聘用方的年終績效獎金，聘用方有權(quán)要求賓館支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方需賠償相應(yīng)損失。4.保密違約行為違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例說明：聘用方在離職后泄露了賓館的商業(yè)秘密，賓館有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能追究其法律責(zé)任。全文完。2024版賓館總經(jīng)理職務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3職務(wù)名稱及職責(zé)1.4聘任期限1.5工作地點(diǎn)1.6工作時間1.7工資及福利待遇1.8獎金及提成1.9績效考核1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.11離職手續(xù)及補(bǔ)償1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同生效及終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2雙方自愿簽訂本合同，以確保賓館總經(jīng)理職務(wù)的穩(wěn)定性和雙方的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________住址：___________第三條職務(wù)名稱及職責(zé)3.1職務(wù)名稱：賓館總經(jīng)理3.2職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)賓館的全面管理工作，確保賓館的正常運(yùn)營。3.2.2制定賓館的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。3.2.3負(fù)責(zé)賓館的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等工作。3.2.4負(fù)責(zé)賓館的安全保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)等工作。3.2.5負(fù)責(zé)賓館與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通。第四條聘任期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第五條工作地點(diǎn)5.1總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為：___________。第六條工作時間6.1總經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。6.2總經(jīng)理的工作時間應(yīng)與賓館的正常營業(yè)時間相一致。第七條工資及福利待遇7.1總經(jīng)理的月基本工資為人民幣____元。7.2總經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.3總經(jīng)理享有賓館提供的住房、交通、通訊等福利待遇。7.4總經(jīng)理享有賓館根據(jù)經(jīng)營狀況所提供的獎金及提成。第八條獎金及提成8.1總經(jīng)理年度獎金根據(jù)賓館年度經(jīng)營業(yè)績及總經(jīng)理個人績效評定，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。8.2總經(jīng)理在完成賓館年度銷售目標(biāo)或達(dá)成其他重大業(yè)績時，可獲得額外提成。8.3獎金及提成發(fā)放時間：年度獎金在次年第一季度內(nèi)發(fā)放，提成根據(jù)實(shí)際完成情況按季度發(fā)放。第九條績效考核9.1賓館設(shè)立績效考核制度，對總經(jīng)理的工作績效進(jìn)行定期評估。9.2績效考核內(nèi)容主要包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等。9.3績效考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1賓館為總經(jīng)理提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。10.2總經(jīng)理應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。10.3賓館根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。第十一條離職手續(xù)及補(bǔ)償11.1總經(jīng)理因合同期滿、雙方協(xié)商一致、嚴(yán)重違紀(jì)等情形離職時，應(yīng)提前____天向賓館提出書面申請。11.2賓館應(yīng)于總經(jīng)理離職后____日內(nèi)結(jié)清其工資、獎金、福利等應(yīng)得款項(xiàng)。11.3因賓館原因?qū)е驴偨?jīng)理離職的，賓館應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1總經(jīng)理違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償賓館經(jīng)濟(jì)損失。12.2賓館違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至賓館所在地人民法院訴訟解決。第十四條合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同期滿或因雙方約定的其他原因終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用承擔(dān)以及合同各方的責(zé)任。第三條第三方介入的職責(zé)3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如市場調(diào)研、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。3.1.3對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的履行。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息。4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出建議或意見。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方應(yīng)按介入?yún)f(xié)議的約定，按時完成工作任務(wù)。第六條第三方費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)方式由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。6.3第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。第七條第三方責(zé)任的限額7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任的限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的最高賠償限額。7.3第三方責(zé)任的限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議的約定。8.2第三方不參與甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)往來。8.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的變更10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更后的協(xié)議作為原協(xié)議的補(bǔ)充，與原協(xié)議具有同等法律效力。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的生效11.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響甲乙雙方根據(jù)本合同已履行的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：賓館總經(jīng)理職務(wù)聘用合同要求：合同應(yīng)包含本合同的所有條款，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同的主要組成部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用承擔(dān)以及合同各方的責(zé)任。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，是第三方參與合同履行的重要文件。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出績效考核的內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重及評定方法。說明：本附件用于對總經(jīng)理的工作績效進(jìn)行評估，是薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說明：本附件用于指導(dǎo)賓館對總經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展，提升其職業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職時需辦理的手續(xù)和提交的文件。說明：本附件用于指導(dǎo)總經(jīng)理離職時的操作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時支付工資、獎金或福利待遇。1.2未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。1.3未按時完成工作任務(wù)或達(dá)成合同約定的目標(biāo)。1.4未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容。1.5嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)。1.6嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約責(zé)任的大小和承擔(dān)方式。2.1輕微違約：給予口頭警告或書面警告，并要求改正。2.2一般違約：根據(jù)損失情況，要求賠償或支付違約金。2.3嚴(yán)重違約：解除合同，要求賠償或支付違約金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例1：總經(jīng)理未按時完成年度銷售目標(biāo)，導(dǎo)致賓館損失人民幣10萬元。根據(jù)合同約定，總經(jīng)理需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償賓館經(jīng)濟(jì)損失。示例2：賓館未按時支付總經(jīng)理的工資，總經(jīng)理提出書面異議。賓館需按照合同約定，支付欠付工資及相應(yīng)的滯納金。全文完。2024版賓館總經(jīng)理職務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.聘用雙方信息1.1賓館基本信息1.2聘任人基本信息2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險(xiǎn)3.4其他福利4.工作時間與休假4.1工作時間4.2休假制度4.3緊急加班5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2晉升機(jī)制6.違約責(zé)任與解除合同6.1違約責(zé)任6.2合同解除條件6.3解除合同程序7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1合同履行地12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.合同簽署13.1雙方簽字13.2法定代表人或授權(quán)代表簽字14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.聘用雙方信息1.1賓館基本信息賓館名稱：賓館賓館地址：省市區(qū)路號賓館法定代表人：賓館聯(lián)系電話：056781.2聘任人基本信息姓名：性別：男身份證號碼：05678聯(lián)系電話：13856782.職位與職責(zé)2.1職位名稱賓館總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍a.全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營管理b.制定賓館的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略c.管理賓館的人力資源、財(cái)務(wù)、安全等各項(xiàng)工作d.指導(dǎo)各部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)2.3職責(zé)要求c.具備較強(qiáng)的市場分析能力和決策能力3.薪酬與福利3.1基本工資基本工資：人民幣10000元/月3.2績效獎金績效獎金：根據(jù)賓館年度經(jīng)營情況及個人績效評定，最高可達(dá)基本工資的50%3.3社會保險(xiǎn)賓館為聘任人繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）3.4其他福利a.免費(fèi)提供賓館住宿b.每年提供一次免費(fèi)體檢c.按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假4.工作時間與休假4.1工作時間賓館實(shí)行8小時工作制，每周工作5天，每周六、日休息4.2休假制度a.年假：根據(jù)國家規(guī)定及賓館實(shí)際情況，每年享受帶薪年假b.事假：根據(jù)國家規(guī)定及賓館實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)后可享受事假4.3緊急加班如遇特殊情況需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會賓館將定期組織培訓(xùn)，為聘任人提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)機(jī)會5.2晉升機(jī)制a.根據(jù)聘任人的工作表現(xiàn)和崗位需求，實(shí)行晉升機(jī)制b.晉升條件及程序按賓館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.違約責(zé)任與解除合同6.1違約責(zé)任a.聘任人違反合同約定，按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任b.賓館違反合同約定，按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任6.2合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行c.聘任人嚴(yán)重違反合同規(guī)定d.賓館因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同6.3解除合同程序a.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，提供相關(guān)證明材料c.聘任人嚴(yán)重違反合同規(guī)定，賓館提出解除合同，書面通知聘任人d.賓館因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款a.聘任人應(yīng)對賓館的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密b.保密期限自合同終止之日起不少于2年7.2競業(yè)限制條款a.聘任人離職后1年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與賓館相競爭的職務(wù)b.競業(yè)限制范圍限于省市c.競業(yè)限制期間，賓館按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為基本工資的20%8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前三個月內(nèi)，如雙方均無異議，且聘任人滿足賓館要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。9.合同生效與修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序本合同如有修改，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為解決爭議的方式，并約定仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列出了賓館總經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場拓展等。11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二列明了聘任人的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：保密協(xié)議附件三規(guī)定了聘任人對賓館商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任。11.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件四明確了聘任人離職后的競業(yè)限制條款，包括限制范圍、期限和補(bǔ)償金等。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同履行地本合同履行地為賓館所在地，即省市區(qū)路號。12.2合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方簽字本合同經(jīng)賓館法定代表人（或授權(quán)代表）和聘任人簽字后生效。13.2法定代表人或授權(quán)代表簽字賓館法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：聘任人簽字：14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1定義1.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保等的人或單位。1.2范圍1.2.1第三方參與的范圍包括但不限于：法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任2.1責(zé)任界定2.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限制2.2.1第三方在履行本合同時，對賓館和聘任人的合法權(quán)益造成損害的，賓館和聘任人有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方介入程序3.1介入條件3.1.1第三方介入本合同，需經(jīng)賓館和聘任人雙方同意。3.1.2第三方介入應(yīng)提交書面申請，說明介入原因、目的和預(yù)期效果。3.2介入方式a.提供法律、審計(jì)、評估等咨詢服務(wù)；b.擔(dān)保本合同的履行；c.參與合同的修改、補(bǔ)充或終止；d.其他雙方同意的方式。3.3介入費(fèi)用3.3.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由介入方承擔(dān)。3.3.2賓館和聘任人可就第三方介入費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.第三方變更4.1變更條件4.1.1第三方變更需經(jīng)賓館和聘任人雙方同意。4.1.2第三方變更應(yīng)提交書面申