2024藥店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同范本：藥店聘用人員協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同范本：藥店聘用人員協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1藥店名稱及地址1.2藥店法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3藥店聯(lián)系電話及電子郵箱1.4聘用人員姓名及身份證號碼2.聘用人員的崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間及班次安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎(jiǎng)金及提成制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.4福利待遇及休假制度4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所及設(shè)施4.2工作條件及安全防護(hù)4.3健康檢查及職業(yè)病防治5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)及考核5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼6.保密條款6.1保密信息范圍及保密期限6.2保密義務(wù)及違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形及違約責(zé)任7.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄法院9.合同期限9.1合同簽訂日期及生效日期9.2合同期限及續(xù)簽條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件及程序10.2合同終止條件及程序10.3合同解除或終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2合同變更及補(bǔ)充11.3合同附件及補(bǔ)充材料12.合同生效及通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式及送達(dá)13.合同解除通知13.1合同解除通知期限13.2合同解除通知方式14.合同附件及補(bǔ)充材料清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)路號1.3藥店法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.4藥店聯(lián)系電話：02156781.6聘用人員姓名：1.7聘用人員身份證號碼：5101081990030756782.藥店聘用人員的崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：藥店?duì)I業(yè)員2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客咨詢、庫存管理等工作2.3崗位職責(zé)：2.3.1嚴(yán)格遵守國家藥品管理法規(guī)和藥店規(guī)章制度2.3.2負(fù)責(zé)藥品的銷售和顧客服務(wù)，確保銷售過程的準(zhǔn)確性和及時(shí)性2.3.3負(fù)責(zé)藥品庫存的盤點(diǎn)和管理工作2.3.4參與藥店組織的各項(xiàng)促銷活動(dòng)2.3.5維護(hù)藥店形象，保持工作場所的整潔和有序3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2支付方式：每月10日支付上月工資3.3獎(jiǎng)金及提成制度：3.3.1根據(jù)銷售業(yè)績給予一定比例的提成3.3.2定期進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：3.4.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.4.2按照國家規(guī)定繳納住房公積金3.5福利待遇及休假制度：3.5.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等3.5.2提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工綜合素質(zhì)4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所及設(shè)施：藥店店內(nèi)及倉庫4.2工作條件及安全防護(hù)：4.2.1藥店提供必要的工作服裝和安全防護(hù)用品4.2.2藥店定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全4.3健康檢查及職業(yè)病防治：4.3.1藥店每年組織員工進(jìn)行健康檢查4.3.2藥店采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)及考核：5.1.1藥店為新員工提供崗前培訓(xùn)5.1.2定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能考核5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制：5.2.1藥店為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道5.2.2根據(jù)員工表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機(jī)會(huì)6.保密條款6.1保密信息范圍及保密期限：6.1.1保密信息包括但不限于藥品價(jià)格、庫存數(shù)據(jù)、客戶信息等6.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年6.2保密義務(wù)及違約責(zé)任：6.2.1聘用人員不得泄露或使用保密信息6.2.2違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形及違約責(zé)任：7.1.1藥店未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇7.1.2藥店未按照合同約定提供工作條件7.1.3聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同7.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1藥店違約，需支付聘用人員違約金人民幣1000元7.2.2聘用人員違約，需賠償藥店損失人民幣2000元8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄法院：8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院8.2.2任何一方提起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄9.合同期限9.1合同簽訂日期及生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽訂日期為2024年4月1日。9.2合同期限及續(xù)簽條件：9.2.1本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算9.2.2雙方均有權(quán)在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，如雙方均同意續(xù)簽，則合同自動(dòng)續(xù)簽一年10.合同解除與終止10.1合同解除條件及程序：10.1.1藥店或聘用人員一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同10.1.2合同解除需書面通知對方，并給予對方合理的解除期限10.2合同終止條件及程序：10.2.1合同期滿自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金和福利待遇10.3.2聘用人員應(yīng)將工作交接清楚，確保藥店業(yè)務(wù)的連續(xù)性11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.2合同變更及補(bǔ)充：11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.3合同附件及補(bǔ)充材料：11.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等11.3.2合同附件及補(bǔ)充材料與本合同具有同等法律效力12.合同生效及通知12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.2合同通知方式及送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送12.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方各自在合同中的地址13.合同解除通知13.1合同解除通知期限：合同解除通知應(yīng)在合同解除前至少提前30日發(fā)出13.2合同解除通知方式：13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送13.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方各自在合同中的地址14.合同附件及補(bǔ)充材料清單14.1崗位說明書14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除藥店和聘用人員以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1藥店或聘用人員根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3法律法規(guī)或政策要求，需第三方參與監(jiān)督或評估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成藥店或聘用人員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的10%；16.1.2第三方因故意或重大過失造成藥店或聘用人員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入程序：17.1.1藥店或聘用人員需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿胧乱耍⒄f明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果；17.1.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方式、時(shí)間及費(fèi)用；17.1.3第三方介入期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。17.2第三方介入后的責(zé)任劃分：17.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負(fù)責(zé)；17.2.2藥店或聘用人員應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和協(xié)助；17.2.3第三方不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入期間，合同其他條款繼續(xù)有效；18.2第三方介入結(jié)束后，合同仍按原約定履行；18.3第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方按約定分擔(dān)。19.第三方變更及退出19.1第三方變更：若需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.2第三方退出：第三方因故退出介入，需提前通知雙方，并說明原因；19.3第三方退出后，雙方應(yīng)重新確定介入事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1第三方資質(zhì)證明文件21.2第三方介入?yún)f(xié)議21.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店聘用人員崗位說明書要求：詳細(xì)描述藥店?duì)I業(yè)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.薪酬福利明細(xì)表要求：列出聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等內(nèi)容。說明：該附件用于明確聘用人員的薪酬福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、比例、金額等。說明：該附件用于明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄要求：記錄聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：該附件用于跟蹤聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展情況。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：該附件用于保護(hù)藥店和聘用人員的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、方式、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為。7.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同變更情況。8.合同解除及終止協(xié)議要求：記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同解除或終止情況。9.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：該附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和資質(zhì)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、管轄法院等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1藥店未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；1.2藥店未按照合同約定提供工作條件；1.3聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.4雙方協(xié)商一致解除合同；1.5第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；1.6第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1藥店違約，需支付聘用人員違約金人民幣1000元；2.2藥店違約，需賠償聘用人員損失人民幣2000元；2.3第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成藥店或聘用人員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的10%；2.4第三方因故意或重大過失造成藥店或聘用人員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：1.藥店未按時(shí)支付工資，聘用人員可要求藥店支付違約金人民幣1000元；2.藥店未按照合同約定提供工作條件，聘用人員可要求藥店賠償損失人民幣2000元；3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成藥店損失人民幣5000元，第三方應(yīng)賠償藥店人民幣500元（合同總金額的10%）。全文完。2024藥店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同范本：藥店聘用人員協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1藥店基本信息2.2藥店?duì)I業(yè)員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與保障5.1工作場所與設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3工作條件變更6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.2在崗培訓(xùn)與進(jìn)修6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升機(jī)制與條件8.違約責(zé)任8.1藥店違約責(zé)任8.2營業(yè)員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密措施9.3違反保密責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1合同附件清單13.2附件內(nèi)容說明14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2爭議處理的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂的目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障藥店正常運(yùn)營，提高服務(wù)質(zhì)量，特簽訂本勞動(dòng)合同。2.雙方基本信息2.1藥店基本信息藥店名稱：________藥店地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2藥店?duì)I業(yè)員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱藥店?duì)I業(yè)員3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)藥品的銷售、咨詢、配送等工作；2.維護(hù)藥店環(huán)境衛(wèi)生，確保藥品質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)藥品的入庫、出庫、盤點(diǎn)等工作；4.配合藥店管理層的各項(xiàng)管理工作；5.遵守藥店規(guī)章制度，服從工作安排。3.3工作時(shí)間與班次安排1.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天；2.班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由藥店根據(jù)實(shí)際情況安排。4.薪酬待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)_______元。4.2獎(jiǎng)金與提成1.完成銷售任務(wù)的，根據(jù)銷售業(yè)績給予一定比例的提成；2.藥店根據(jù)年度業(yè)績給予一定的年終獎(jiǎng)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.藥店依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2.藥店依法為員工繳納住房公積金。5.工作條件與保障5.1工作場所與設(shè)施1.藥店提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；2.藥店提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.藥店建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保員工人身安全；2.藥店為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3工作條件變更1.藥店因經(jīng)營需要，可對工作條件進(jìn)行合理調(diào)整；2.調(diào)整工作條件應(yīng)提前通知員工，并充分聽取員工意見。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)1.藥店為新員工提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括藥品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等；2.培訓(xùn)時(shí)間不少于________天。6.2在崗培訓(xùn)與進(jìn)修1.藥店鼓勵(lì)員工參加在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；2.藥店支持員工參加相關(guān)職業(yè)資格考試，獲取職業(yè)資格證書。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.藥店為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；2.藥店根據(jù)員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1藥店違約責(zé)任1.藥店未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的_____%的賠償金；2.藥店未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.藥店未按照合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2營業(yè)員違約責(zé)任1.營業(yè)員未按照合同約定履行職責(zé)，給藥店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.營業(yè)員違反保密條款，泄露藥店商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.營業(yè)員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知藥店。9.保密條款9.1保密范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：1.藥店的經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況；2.藥店的客戶信息、供應(yīng)商信息；3.藥店的藥品價(jià)格、促銷活動(dòng)等商業(yè)信息。9.2保密措施1.營業(yè)員應(yīng)妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露給第三方；2.藥店應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全。9.3違反保密責(zé)任1.營業(yè)員違反保密條款，給藥店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.藥店違反保密條款，給營業(yè)員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，藥店可以解除勞動(dòng)合同；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，藥店可以解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；2.員工達(dá)到法定退休年齡的；3.藥店因經(jīng)營不善，經(jīng)法定程序宣告破產(chǎn)的。10.3解除或終止合同的手續(xù)1.解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對方；2.解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式；2.合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.合同附件13.1合同附件清單1.藥店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.員工身份證復(fù)印件；3.藥店規(guī)章制度。13.2附件內(nèi)容說明本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2爭議處理的其他約定1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方介入的引入16.1引入方式1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同；2.在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的，可以共同決定。16.2引入程序1.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)；2.引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其介入事項(xiàng)，對其他事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任；2.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或建議，應(yīng)自行判斷其合理性和適用性。18.2權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方對第三方以外的第三方不享有權(quán)利；2.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或建議，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況行使權(quán)利。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；2.如無約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬元。19.2限額適用1.第三方的責(zé)任限額適用于其介入本合同期間發(fā)生的所有責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額不因合同履行過程中發(fā)生的多次責(zé)任事件而累積。20.第三方的退出20.1退出條件1.合同履行完畢或達(dá)到合同約定的退出條件；2.第三方因自身原因或甲乙雙方共同決定退出。20.2退出程序1.第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請；2.甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請后______天內(nèi)，共同決定是否同意退出。21.合同的修改與補(bǔ)充21.1修改與補(bǔ)充1.如本合同因第三方介入需要修改或補(bǔ)充的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.本修正條款的生效22.1生效條件本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2生效范圍本修正條款適用于本合同自生效之日起的所有合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供藥店最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋藥店公章。2.員工身份證復(fù)印件要求：提供員工有效的身份證復(fù)印件，需加蓋員工簽名。3.藥店規(guī)章制度要求：提供藥店現(xiàn)行的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、藥品管理制度、安全管理制度等。4.第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.薪酬發(fā)放記錄要求：提供員工工資發(fā)放記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：提供藥店為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納憑證。7.培訓(xùn)記錄要求：提供員工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.考核記錄要求：提供員工的年度考核記錄，包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。9.爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方在爭議解決過程中達(dá)成的協(xié)議。10.合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方在合同變更過程中達(dá)成的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）藥店未按照合同約定支付工資；（2）藥店未按照合同約定提供工作條件；（3）藥店未按照合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）員工未按照合同約定履行職責(zé)；（5）員工違反保密條款；（6）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）藥店未支付工資的，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的_____%的賠償金；（2）藥店未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）藥店未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）員工未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（6）第三方未履行職責(zé)的，應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：（1）藥店未按照合同約定支付工資，員工可以要求藥店支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的_____%的賠償金；（2）藥店未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；（3）藥店未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴；（4）員工在工作中泄露藥店商業(yè)秘密，藥店可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024藥店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同范本：藥店聘用人員協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.職業(yè)培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教育機(jī)會(huì)8.職業(yè)保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案要求14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽訂之日起，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對方后生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用人員信息2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[聘用人員性別]2.3出生日期：[聘用人員出生年月日]2.4身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系電話]及[聘用人員電子郵箱]3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：藥店?duì)I業(yè)員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)藥品的陳列、銷售和咨詢；3.2.2負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)藥品的庫存管理和盤點(diǎn)；3.2.4遵守藥品管理法規(guī)，確保藥品安全；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日為[休息日具體日期]；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3事假、病假等按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按月發(fā)放；5.1.3崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額]元/月。5.2薪酬支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3法定節(jié)假日福利；5.3.4公司規(guī)定的其他福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2公司負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金繳納：6.2.1聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.2.2公司負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.職業(yè)保密與競業(yè)限制8.1保密條款：8.1.1聘用人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；8.1.2保密內(nèi)容涉及公司經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等；8.1.3保密期限自離職之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。8.2競業(yè)限制：8.2.1聘用人員離職后[競業(yè)限制期限年數(shù)]年內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域范圍]內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動(dòng)；8.2.2競業(yè)限制期間，聘用人員如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]元。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1聘用人員未履行合同約定的保密義務(wù)；9.1.2聘用人員違反競業(yè)限制條款；9.1.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害公司利益；9.1.4公司因聘用人員原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任：9.2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2公司違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2聘用人員提出辭職；10.1.3公司因故解除合同；10.1.4其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；11.2.2仲裁地點(diǎn)：[具體仲裁地點(diǎn)]。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸公司所有；12.2.2聘用人員不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1薪酬明細(xì)表；12.3.1.2工作職責(zé)說明書；12.3.1.3保密協(xié)議；12.3.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。13.合同生效與備案13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求：13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后[備案期限]內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案；13.2.2備案手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1薪酬明細(xì)表；14.1.2工作職責(zé)說明書；14.1.3保密協(xié)議；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、擔(dān)保合同義務(wù)的履行等。15.3.1作為中介方協(xié)助合同簽訂；15.3.2作為咨詢方提供專業(yè)意見；15.3.3作為評估方對合同履行情況進(jìn)行評估；15.3.4作為擔(dān)保方為合同義務(wù)的履行提供擔(dān)保。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)：16.1.1甲方有權(quán)選擇是否引入第三方介入本合同；16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等；16.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.4甲方應(yīng)保證第三方的介入不會(huì)影響本合同的正常履行。16.2乙方權(quán)利義務(wù)：16.2.1乙方有權(quán)了解甲方的第三方介入情況；16.2.2乙方有權(quán)對第三方的介入提出異議；16.2.3乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)；16.2.4乙方應(yīng)遵守本合同約定，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.2超出責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)：17.2.1如果第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)；17.2.2如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致責(zé)任限額內(nèi)損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，甲乙雙方不