2024年版勞動(dòng)合同法第四條第四款細(xì)則解讀3

2024年版勞動(dòng)合同法第四條第四款細(xì)則解讀本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的訂立1.1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.1.2勞動(dòng)合同的種類1.1.3勞動(dòng)合同的期限1.1.4勞動(dòng)合同的試用期1.1.5勞動(dòng)合同的協(xié)商內(nèi)容1.1.6勞動(dòng)合同的簽訂程序1.2勞動(dòng)合同的履行1.2.1履行勞動(dòng)合同的原則1.2.2勞動(dòng)者的工作任務(wù)和勞動(dòng)條件1.2.3用人單位的義務(wù)和責(zé)任1.2.4勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任1.2.5勞動(dòng)合同的變更1.2.6勞動(dòng)合同的解除1.3勞動(dòng)合同的解除和終止1.3.1解除勞動(dòng)合同的情形1.3.2用人單位單方解除勞動(dòng)合同的程序1.3.3勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序1.3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3.5勞動(dòng)合同終止的情形1.3.6勞動(dòng)合同解除和終止的限制1.4勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形1.4.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度1.4.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊1.4.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系1.4.4勞動(dòng)者以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同1.4.5勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任1.5勞動(dòng)合同的解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)1.5.1人事檔案移交1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移1.5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц?.5.4保密協(xié)議的履行1.5.5競(jìng)業(yè)限制的履行1.5.6處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式1.6違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1.6.1用人單位的違法行為1.6.2勞動(dòng)者的違法行為1.6.3法律責(zé)任的追究程序1.6.4法律責(zé)任的救濟(jì)途徑1.7勞動(dòng)合同的附則1.7.1勞動(dòng)合同的生效1.7.2勞動(dòng)合同的修訂1.7.3勞動(dòng)合同的解除和終止的告知義務(wù)1.7.4勞動(dòng)合同的保管和復(fù)制1.7.5勞動(dòng)合同的終止日期1.7.6勞動(dòng)合同的廢止第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同的訂立1.1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.1.2勞動(dòng)合同的種類本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.1.3勞動(dòng)合同的期限合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.1.4勞動(dòng)合同的試用期本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。1.1.5勞動(dòng)合同的協(xié)商內(nèi)容甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行了充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.1.6勞動(dòng)合同的簽訂程序甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的履行1.2.1履行勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則。1.2.2勞動(dòng)者的工作任務(wù)和勞動(dòng)條件（在此列出乙方的工作任務(wù)）乙方的工作地點(diǎn)為：____。乙方的勞動(dòng)條件按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。1.2.3用人單位的義務(wù)和責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。1.2.4勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作需要，認(rèn)真履行工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。1.2.5勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。1.2.6勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方按照本合同約定的解除條件，可以解除本合同。解除合同的事由、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。1.3勞動(dòng)合同的解除和終止1.3.1解除勞動(dòng)合同的情形乙方同意按照本合同約定和國家的法律法規(guī)，解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（在此列出解除勞動(dòng)合同的情形）1.3.2用人單位單方解除勞動(dòng)合同的程序甲方因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，可以單方解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的程序按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.3.3勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方按照甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。1.3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц督獬蛘呓K止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家的法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3.5勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止合同、乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同等情形，本合同即行終止。1.3.6勞動(dòng)合同解除和終止的限制甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)履行本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。1.4勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形1.4.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。1.4.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。1.4.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。1.4.4勞動(dòng)者以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。1.4.5勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。1.5勞動(dòng)合同的解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)1.5.1人事檔案移交甲乙雙方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后____天內(nèi)，完成人事檔案的移交。1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移甲乙雙方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后8.1保密協(xié)議的履行8.1.1保密信息的定義保密信息是指甲方在乙方在職期間提供給乙方，或者乙方在職務(wù)活動(dòng)中接觸到的與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的任何信息。8.1.2保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。8.1.3保密義務(wù)的履行乙方同意在保密期間內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或者允許他人使用保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制的履行8.2.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事相同或者類似的工作。8.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離職之日起算，持續(xù)至一年止。8.2.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，按照乙方的月平均工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.3處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任8.4.1用人單位的違法行為甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.4.2勞動(dòng)者的違法行為乙方違反本合同的約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4.3法律責(zé)任的追究程序甲乙雙方對(duì)于本合同的違約行為，應(yīng)按照本合同的約定和國家的法律法規(guī)，通過合法途徑追究法律責(zé)任。8.4.4法律責(zé)任的救濟(jì)途徑甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。8.5勞動(dòng)合同的附則8.5.1勞動(dòng)合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.5.2勞動(dòng)合同的修訂甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修訂。修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。8.5.3勞動(dòng)合同的解除和終止的告知義務(wù)甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的告知義務(wù)。8.5.4勞動(dòng)合同的保管和復(fù)制甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同的正本，并按照對(duì)方的要求，提供合同的副本或者復(fù)印件。8.5.5勞動(dòng)合同的終止日期本合同期滿或者按照本合同約定解除、終止的，本合同即行終止。8.5.6勞動(dòng)合同的廢止本合同的廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。廢止后的權(quán)利義務(wù)，按照甲乙雙方的協(xié)商處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件二：職位說明書詳細(xì)描述乙方在職期間的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、保密義務(wù)的履行方式等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、競(jìng)業(yè)限制的期限、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件六：工資條乙方在職期間的工資明細(xì)記錄。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議甲乙雙方對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的協(xié)商結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過10天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：指中華人民共和國成立以來，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的總稱。本合同中的勞動(dòng)法指的是《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同中的勞動(dòng)合同指的是甲乙雙方簽訂的固定期限