2024派遣人力資源管理顧問

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024派遣人力資源管理顧問本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣方主體資格及名稱1.2接收方主體資格及名稱1.3人力資源管理顧問定義及職責(zé)第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容與要求3.1人力資源管理顧問工作內(nèi)容3.2工作成果交付要求3.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第四條：派遣人員4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員資質(zhì)要求4.3派遣人員管理第五條：費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用金額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間第六條：保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密信息期限6.3保密信息泄露后果第七條：違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計(jì)算方法第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇8.3法律適用第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更、解除合同的程序第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一條：一般條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的生效、修改與附件11.3合同的保管第十二條：特殊條款12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2不可抗力12.3政府政策變化影響第十三條：附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：其他約定14.1雙方其他補(bǔ)充約定14.2對本合同的解釋權(quán)14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣方主體資格及名稱1.2接收方主體資格及名稱1.3人力資源管理顧問定義及職責(zé)（1）為乙方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助乙方建立和完善人力資源管理體系；（3）指導(dǎo)乙方開展員工關(guān)系管理工作，處理勞動(dòng)糾紛；（4）乙方規(guī)定的其他人力資源管理相關(guān)工作。第二條：合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）。2.2合同結(jié)束日期合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容與要求3.1人力資源管理顧問工作內(nèi)容（1）進(jìn)行人力資源狀況分析，為乙方提供人力資源規(guī)劃建議；（2）協(xié)助乙方制定招聘計(jì)劃，開展招聘活動(dòng)；（3）制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；（4）建立和完善乙方薪酬福利體系；（5）協(xié)助乙方建立績效管理體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（6）處理乙方勞動(dòng)糾紛，提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢服務(wù)；（7）定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，接受甲方和乙方的監(jiān)督。3.2工作成果交付要求顧問應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)提交工作成果，包括但不限于：（1）人力資源規(guī)劃報(bào)告；（2）招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)方案和制度；（3）薪酬福利方案；（4）勞動(dòng)關(guān)系處理意見。3.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）符合國家法律法規(guī)和政策要求；（2）符合乙方實(shí)際情況，具有可操作性；（3）文字表述清晰、規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；（4）乙方滿意度。第四條：派遣人員4.1派遣人員數(shù)量甲方根據(jù)乙方需求，派遣（名）顧問至乙方工作。4.2派遣人員資質(zhì)要求（4）熟悉國家法律法規(guī)和人力資源管理理論知識。4.3派遣人員管理甲方負(fù)責(zé)顧問的日常管理，包括但不限于：（1）制定工作計(jì)劃和目標(biāo)；（2）進(jìn)行工作績效評估；（3）提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（4）處理顧問工作中的問題和困難。第五條：費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用金額本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫：（金額）元整（小寫：（金額）元））。5.2費(fèi)用支付方式雙方約定采用（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后（個(gè)工作日）內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息范圍包括：（1）甲方和乙方之間的商業(yè)秘密；（2）顧問在工作過程中掌握的甲方和乙方相關(guān)信息；（3）雙方協(xié)商確定的其他保密信息。6.2保密信息期限保密信息自披露之日起算，期限為（年）。6.3保密信息泄露后果如一方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為定義一方違反本合同的約定，包括但不限于未按約定履行義務(wù)、延遲履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式一方違約的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的（百分比）。同時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的一切損失。8.3違約金計(jì)算方法違約金的計(jì)算方法為：（違約金額×違約金比例）。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇雙方同意選擇（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用（國家）的法律。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除條件一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者合同的目的無法實(shí)現(xiàn)，對方有權(quán)解除合同。10.3變更、解除合同的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更、解除合同不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十一條：一般條款11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以郵寄、傳真或電子郵件方式送達(dá)對方指定的地址。11.2合同的生效、修改與附件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以防止合同的丟失或損壞。第十二條：特殊條款12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、著作權(quán)等，歸（甲方/乙方）所有。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。12.3政府政策變化影響因政府政策變化導(dǎo)致本合同無法履行或者合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三條：附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：其他約定14.1雙方其他補(bǔ)充約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2對本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸（甲方/乙方）。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括但不限于派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于人員工資、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限以及保密信息泄露后的責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.甲方未按約定提供必要的工作條件；3.乙方未按約定支付顧問的工資和福利；4.乙方未按約定提供顧問所需的工作條件；5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情況。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同總金額的（百分比）計(jì)算違約金。2.損失賠償：根據(jù)守約方因違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。示例說明：如果甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣方：指（甲方），根據(jù)本合同的約定，向乙方提供人力資源管理顧問服務(wù)的企業(yè)。2.接收方：指（乙方），根據(jù)本合同的約定，接受派遣方提供的人力資源管理顧問服務(wù)的企業(yè)。3.人力資源管理顧問：指由派遣方派遣至接收方，負(fù)責(zé)提供人力資源管理咨詢服