二零二五年度電子商務(wù)公司員工離職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.離職定義2.1正式離職2.2非正式離職2.3離職日期3.保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務(wù)3.3保密措施3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制地域4.4競(jìng)業(yè)限制崗位4.5競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償金5.2補(bǔ)償金支付方式5.3補(bǔ)償金支付期限5.4補(bǔ)償金支付條件6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式7.3訴訟管轄8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期8.3生效范圍9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更程序10.4解除程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同解除后的保密義務(wù)13.1繼續(xù)履行保密義務(wù)13.2保密義務(wù)期限13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力14.4合同簽署日期14.5合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職后對(duì)公司的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式離職和非正式離職的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為員工離職后兩年。2.離職定義2.1正式離職正式離職指員工根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，通過(guò)正當(dāng)程序提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)合同。2.2非正式離職非正式離職指員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離職或因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解雇。2.3離職日期離職日期以員工與公司解除勞動(dòng)合同的日期為準(zhǔn)。3.保密條款3.1保密信息定義保密信息是指公司擁有的，未公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.2保密義務(wù)員工在任職期間和離職后兩年內(nèi)，對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3保密措施員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在未授權(quán)的場(chǎng)所使用保密信息；（2）不在未授權(quán)的場(chǎng)合討論保密信息；（3）不在未授權(quán)的媒體上發(fā)布保密信息。3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍指員工離職后不得在離職后兩年內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或崗位。4.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣咀?cè)地所在省份。4.4競(jìng)業(yè)限制崗位競(jìng)業(yè)限制崗位為員工離職前所擔(dān)任的崗位。4.5競(jìng)業(yè)限制義務(wù)員工在競(jìng)業(yè)限制期間，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償金員工離職后，公司應(yīng)支付員工離職補(bǔ)償金。5.2補(bǔ)償金支付方式離職補(bǔ)償金以現(xiàn)金方式一次性支付。5.3補(bǔ)償金支付期限離職補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。5.4補(bǔ)償金支付條件員工按照本協(xié)議履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，且離職補(bǔ)償金已全額支付。6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.3訴訟管轄爭(zhēng)議解決訴訟管轄地為公司所在地人民法院。第一部分：合同如下：8.合同生效8.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效范圍本協(xié)議對(duì)所有涉及保密信息和競(jìng)業(yè)限制的員工具有約束力。9.通知與送達(dá)9.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址通知應(yīng)送達(dá)至雙方在協(xié)議中指定的地址。9.3送達(dá)方式通知可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。10.合同變更與解除10.1變更條件任何一方提出變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.2解除條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3變更程序任何一方提出變更本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.4解除程序任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。11.合同終止11.1終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)至協(xié)議約定的期限屆滿。12.合同解除后的保密義務(wù)12.1繼續(xù)履行保密義務(wù)即使本協(xié)議解除，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至協(xié)議約定的期限屆滿。12.2保密義務(wù)期限保密義務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后兩年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他13.1合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同份數(shù)效力本協(xié)議的份數(shù)效力一致。13.4合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。14.合同簽署日期14.1合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指因履行本協(xié)議的需要而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議的條款，確保協(xié)議的有效執(zhí)行，以及提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙任何一方單獨(dú)委托第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，并取得另一方的同意；（3）第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)甲乙雙方的要求，主動(dòng)介入?yún)f(xié)議關(guān)系。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致；（2）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款（1）提供必要的協(xié)助和便利；（2）向第三方提供必要的資料和信息；（3）遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（4）對(duì)第三方提供的服務(wù)保密。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保：（1）第三方介入不會(huì)損害對(duì)方的合法權(quán)益；（2）第三方介入不會(huì)違反本協(xié)議的約定；（3）第三方介入不會(huì)導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）因第三方的一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議約定的賠償限額。17.2第三方責(zé)任免除（1）不可抗力事件導(dǎo)致?lián)p失；（2）甲乙任何一方違反本協(xié)議或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，導(dǎo)致?lián)p失；（3）第三方已盡合理注意義務(wù)，但仍無(wú)法避免損失的發(fā)生。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方與其他第三方的劃分說(shuō)明第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自協(xié)議的約定進(jìn)行處理，確保各自的權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列出公司所有的保密信息，包括技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。要求：清單應(yīng)分類明確，便于員工識(shí)別和遵守。2.離職通知函員工離職時(shí)需提交的正式離職通知函。要求：通知函應(yīng)包含離職日期、離職原因、離職后的聯(lián)系方式等。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工離職后需簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、地域和違約責(zé)任。4.離職補(bǔ)償金計(jì)算表用于計(jì)算員工離職補(bǔ)償金的詳細(xì)表格。要求：表格應(yīng)包含員工的基本信息、工作年限、補(bǔ)償金計(jì)算公式等。5.第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，雙方簽署的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。7.合同變更協(xié)議當(dāng)雙方需要變更合同時(shí)，簽署的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出變更的內(nèi)容、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。員工未按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金。雙方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)證實(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于保密信息的泄露，違約方應(yīng)賠償公司因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的違約，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于離職補(bǔ)償金的違約，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于通知義務(wù)的違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：?jiǎn)T工在離職后泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。示例二：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，違約金為月工資的10倍，員工應(yīng)支付10倍月工資的違約金。全文完。二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.離職保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.3違反保密義務(wù)的處理4.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制地域4.4違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的處理5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.責(zé)任與義務(wù)6.1員工責(zé)任與義務(wù)6.2公司責(zé)任與義務(wù)7.協(xié)議的解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議終止的條件8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2不可抗力9.3附加條款10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.合同份數(shù)與效力12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單13.合同簽訂日期14.簽字與蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.2鑒于公司在日常經(jīng)營(yíng)中擁有大量商業(yè)秘密，為保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，同時(shí)保障員工離職后的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。1.3本協(xié)議旨在明確員工離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條定義與解釋2.1定義2.1.1“保密信息”指公司擁有的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.1.2“競(jìng)業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2解釋2.2.1本協(xié)議中所述的“保密信息”和“競(jìng)業(yè)限制”的具體范圍，由公司另行列明。第三條離職保密義務(wù)3.1員工在任職期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用公司保密信息。3.2員工離職后，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司保密信息，包括但不限于：3.2.1在離職后加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織；3.2.2自行或與他人共同創(chuàng)立與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)；3.2.3將公司保密信息用于個(gè)人或他人的商業(yè)活動(dòng)。3.3員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)4.1員工在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得在離職后一定期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。4.3競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)范圍。4.4員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1公司同意在員工離職后，按照本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為每月人民幣五千元。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為：5.3.1自員工離職之日起，每月支付一次；5.3.2支付至員工指定的銀行賬戶。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的全部月份。第六條責(zé)任與義務(wù)6.1員工責(zé)任與義務(wù)6.1.1員工應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；6.1.2員工應(yīng)主動(dòng)向公司報(bào)告可能違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為。6.2公司責(zé)任與義務(wù)6.2.1公司應(yīng)按照本協(xié)議約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.2.2公司應(yīng)采取必要措施，保護(hù)員工的合法權(quán)益。第七條協(xié)議的解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.1.1員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給公司造成重大損失的；7.1.2雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止的條件7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；7.2.2員工不再?gòu)氖屡c公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1通知與送達(dá)9.1.1雙方任何一方的通知或文件，除非另有約定，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。9.1.2通知或文件發(fā)送后，自發(fā)送方在正常工作時(shí)間內(nèi)發(fā)出，視為送達(dá)。9.2不可抗力9.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。9.2.2不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。9.3附加條款9.3.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同生效與修改10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同份數(shù)與效力11.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：保密信息清單12.1.1本附件列明公司保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單12.2.1本附件列明員工在競(jìng)業(yè)限制期間不得從事的業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)。第十三條合同簽訂日期13.1本協(xié)議簽訂日期為二零二四年一月一日。第十四條簽字與蓋章14.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2電子商務(wù)公司（蓋章）：14.3員工（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和商業(yè)習(xí)慣，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或增加合同履行的保障。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方介入的內(nèi)容和方式符合本合同的約定；16.1.3第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的同意17.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的程序如下：18.1.1甲乙雙方共同確定第三方；18.1.2第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；18.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行其職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額如下：19.1.1第三方因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，其賠償責(zé)任不超過(guò)本合同約定金額的10%；19.1.2第三方因不可抗力或輕微過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，其賠償責(zé)任由雙方另行協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方的責(zé)任僅限于其根據(jù)協(xié)議或合同所承擔(dān)的職責(zé)和范圍；20.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；20.3第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定分擔(dān)；21.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。22.第三方變更或退出22.1若第三方需要變更或退出，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并重新確定第三方或終止第三方介入。23.第三方介入的協(xié)議或合同23.1第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力；23.2第三方介入的協(xié)議或合同中應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。24.第三方介入的保密24.1第三方介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；24.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1本條款未規(guī)定的事項(xiàng)，按照法律法規(guī)和商業(yè)習(xí)慣處理；25.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本條款進(jìn)行調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列明公司擁有的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)包括信息的類型、獲取方式、保密期限等詳細(xì)信息。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單要求：明確列出員工離職后在競(jìng)業(yè)限制期間不得從事的業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制信息清單應(yīng)包括相關(guān)行業(yè)的定義、競(jìng)業(yè)限制的地理范圍、競(jìng)業(yè)限制期限等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的資質(zhì)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法要求：詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、支付方式和支付期限。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法應(yīng)包括計(jì)算公式、支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決流程應(yīng)包括各步驟的操作規(guī)范、時(shí)間限制等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.3員工未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4公司未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5第三方未按協(xié)議或合同履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式由合同約定或法律規(guī)定。3.示例說(shuō)明3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司遭受損失。員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在離職后加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。員工應(yīng)停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3公司未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司應(yīng)立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方未按協(xié)議或合同履行職責(zé)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同背景2.1雙方背景2.2合同簽訂目的3.離職條件3.1離職原因3.2離職通知4.保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制責(zé)任6.補(bǔ)償條款6.1補(bǔ)償方式6.2補(bǔ)償金額6.3補(bǔ)償期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決9.合同生效9.1生效條件9.2生效時(shí)間10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、涉及商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、客戶信息等非公開(kāi)信息。1.1.2“競(jìng)業(yè)限制”指在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。1.1.3“離職”指員工因辭職、退休、解雇、勞動(dòng)合同解除等原因離開(kāi)公司。1.1.4“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償”指因競(jìng)業(yè)限制給員工造成的損失，由本公司給予的補(bǔ)償。第二條合同背景2.1雙方背景2.1.1本公司全稱：___________2.1.2員工姓名：___________2.1.3員工職位：___________2.1.4員工入職時(shí)間：___________2.2合同簽訂目的2.2.1明確員工離職后的保密義務(wù)。2.2.2規(guī)定員工離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.2.3保護(hù)本公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。第三條離職條件3.1離職原因3.1.1員工因個(gè)人原因提出辭職。3.1.2員工因公司原因被解雇或勞動(dòng)合同解除。3.2離職通知3.2.1員工需提前_________日向公司提交離職申請(qǐng)。3.2.2公司在接到離職申請(qǐng)后，應(yīng)于_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第四條保密條款4.1保密范圍4.1.1員工在任職期間知悉的所有保密信息。4.1.2員工離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。4.2保密期限4.2.1保密期限自離職之日起_________年內(nèi)。4.3保密責(zé)任4.3.1員工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。4.3.2員工離職后，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.1.1員工在離職后不得在相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)、銷售、技術(shù)支持、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起_________年內(nèi)。5.3競(jìng)業(yè)限制責(zé)任5.3.1員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金金額為_(kāi)________。第六條補(bǔ)償條款6.1補(bǔ)償方式6.1.1本公司向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.2補(bǔ)償金額6.2.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額為員工離職前12個(gè)月平均工資的_________%。6.3補(bǔ)償期限6.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期限與競(jìng)業(yè)限制期限相同。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.1.2員工違反保密義務(wù)，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。7.2違約責(zé)任7.2.1員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向本公司支付違約金。7.2.2員工違反保密義務(wù)，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.1.2合同的簽訂、履行、變更和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2員工在離職前簽署本合同，視為對(duì)本合同內(nèi)容的認(rèn)可。9.2生效時(shí)間9.2.1本合同自員工離職之日起正式生效。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若出現(xiàn)嚴(yán)重違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為，本公司有權(quán)解除本合同。10.1.2員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均可解除本合同。10.2解除程序10.2.1本公司有權(quán)單方面解除本合同，并向員工發(fā)出書(shū)面通知。10.2.2員工提出解除合同，應(yīng)提前_________日向本公司提出書(shū)面申請(qǐng)。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1本合同在履行過(guò)程中，如因客觀原因需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。12.1.2本合同因雙方協(xié)商一致而終止。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照終止后的約定處理剩余事項(xiàng)。第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：保密信息清單14.1.1列明員工在任職期間知悉的所有保密信息。14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單14.2.1列明員工在離職后需遵守的競(jìng)業(yè)限制范圍。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提2.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行。2.2第三方介入程序2.2.1雙方應(yīng)書(shū)面約定第三方介入的具體事項(xiàng)、介入方式及介入時(shí)間。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理的意見(jiàn)和建議。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間不存在任何直接的合同關(guān)系。4.1.2第三方受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間不存在任何直接的合同關(guān)系。4.2.2第三方受乙方委托，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方均為合同履行過(guò)程中的協(xié)助方。4.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因造成損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的_________%。5.2責(zé)任承擔(dān)5.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)。5.2.2第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.1.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方報(bào)告6.2.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其履行職責(zé)的情況。6.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)報(bào)告和資料。第七條第三方變更與退