2024版大學教師聘用合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版大學教師聘用合同書范本本合同目錄一覽第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用教師）1.3合同簽訂時間及地點第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條乙方的職務與職責3.1教學任務3.2科研任務3.3社會服務與公共服務3.4其他職責第四條乙方的權(quán)利與福利4.1工資待遇4.2獎金與補貼4.3休假待遇4.4培訓與發(fā)展4.5其他福利第五條甲方對乙方的管理與考核5.1甲方對乙方的工作進行管理與監(jiān)督5.2甲方對乙方的績效考核5.3甲方對乙方的培訓與發(fā)展支持第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更條件與程序6.2合同解除條件與程序6.3合同終止條件與程序第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密協(xié)議的后果第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十條合同的生效、無效與解除10.1合同生效條件10.2合同無效條件10.3合同解除條件第十一條合同的附件11.1附件內(nèi)容列表第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條合同的修訂與更新13.1合同修訂條件與程序13.2合同更新條件與程序第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務14.1合同解除或終止后乙方的福利待遇14.2合同解除或終止后乙方的競業(yè)限制14.3合同解除或終止后甲方的責任與義務第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（聘用單位）：（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）法定代表人：（4）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：1.2乙方（聘用教師）：（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號碼：（5）聯(lián)系方式：1.3合同簽訂時間及地點：（1）簽訂時間：（2）簽訂地點：第二條合同期限2.1合同起始日期：（1）年：（2）月：（3）日：2.2合同終止日期：（1）年：（2）月：（3）日：2.3合同續(xù)簽條件及程序：（1）續(xù)簽條件：（2）續(xù)簽程序：第三條乙方的職務與職責3.1教學任務：（1）教學崗位：（2）授課任務：（3）課程名稱及課時：（4）教學質(zhì)量要求：3.2科研任務：（1）科研方向：（2）科研項目及經(jīng)費：（3）科研成果要求：3.3社會服務與公共服務：（1）社會服務任務：（2）公共服務任務：3.4其他職責：（1）其他工作任務：（2）其他職責要求：第四條乙方的權(quán)利與福利4.1工資待遇：（1）基本工資：（2）績效工資：（3）工資發(fā)放時間及方式：4.2獎金與補貼：（1）獎金類型：（2）獎金發(fā)放條件及標準：（3）補貼項目及標準：4.3休假待遇：（1）年假：（2）婚假：（3）產(chǎn)假：（4）病假：4.4培訓與發(fā)展：（1）培訓機會：（2）專業(yè)發(fā)展支持：（3）晉升機會：4.5其他福利：（1）其他福利待遇：（2）福利發(fā)放條件及標準：第五條甲方對乙方的管理與考核5.1甲方對乙方的工作進行管理與監(jiān)督：（1）管理方式：（2）監(jiān)督機制：5.2甲方對乙方的績效考核：（1）考核周期：（2）考核指標：（3）考核結(jié)果運用：5.3甲方對乙方的培訓與發(fā)展支持：（1）培訓內(nèi)容：（2）培訓方式：（3）發(fā)展支持措施：第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更條件與程序：（1）變更條件：（2）變更程序：6.2合同解除條件與程序：（1）解除條件：（2）解除程序：6.3合同終止條件與程序：（1）終止條件：（2）終止程序：第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任：（1）違約行為：（2）違約責任承擔方式：7.2爭議解決方式：（1）協(xié)商解決：（2）調(diào)解解決：（3）仲裁解決：（4）訴訟解決：第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：（1）保密信息范圍：（2）保密信息載體：（3）保密信息使用范圍：8.2保密期限：（1）起始日期：（2）終止日期：8.3違約保密協(xié)議的后果：（1）違約行為：（2）違約責任承擔方式：第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）知識產(chǎn)權(quán)類型：（2）知識產(chǎn)權(quán)歸屬方：9.2知識產(chǎn)權(quán)保護：（1）保護措施：（2）侵權(quán)行為處理：第十條合同的生效、無效與解除10.1合同生效條件：（1）生效條件：（2）生效時間：10.2合同無效條件：（1）無效情形：（2）無效后果：10.3合同解除條件：（1）解除情形：（2）解除程序：第十一條合同的附件11.1附件內(nèi)容列表：（1）附件一：（2）附件二：（3）附件三：第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）事項一：（2）事項二：（3）事項三：第十三條合同的修訂與更新13.1合同修訂條件與程序：（1）修訂條件：（2）修訂程序：13.2合同更新條件與程序：（1）更新條件：（2）更新程序：第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務14.1合同解除或終止后乙方的福利待遇：（1）福利待遇：（2）待遇發(fā)放方式：14.2合同解除或終止后乙方的競業(yè)限制：（1）限制范圍：（2）限制期限：14.3合同解除或終止后甲方的責任與義務：（1）責任與義務：（2）履行方式：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：崗位職責說明書附件三：科研成果獎勵辦法附件四：教師培訓計劃附件五：請假申請表附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件八：績效考核辦法附件九：工資福利標準附件十：晉升管理制度附件十一：教師職業(yè)道德規(guī)范附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利義務和合同的具體條款。附件二：崗位職責說明書本附件詳細說明了乙方的工作崗位、職責和要求，以及甲方對乙方的管理和考核制度。附件三：科研成果獎勵辦法本附件規(guī)定了乙方在科研活動中取得成果時的獎勵標準和程序。附件四：教師培訓計劃本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓計劃和發(fā)展機會，以及乙方應參與的培訓活動。附件五：請假申請表本附件為乙方請假時需填寫的表格，詳細說明了請假的條件和程序。附件六：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務和違約責任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書本附件明確了乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及雙方的權(quán)利和義務。附件八：績效考核辦法本附件詳細說明了甲方對乙方的工作績效進行考核的辦法和標準。附件九：工資福利標準本附件詳細規(guī)定了乙方的工資待遇、獎金、補貼和其他福利的標準。附件十：晉升管理制度本附件詳細說明了乙方的晉升條件和程序，以及晉升管理的相關規(guī)定。附件十一：教師職業(yè)道德規(guī)范本附件規(guī)定了乙方應遵守的職業(yè)道德規(guī)范和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成教學工作任務。2.乙方未按照合同約定完成科研任務。3.乙方未履行保密協(xié)議的保密義務。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方未按照合同約定參加培訓和發(fā)展活動。違約責任認定標準：3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔違約金。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔賠償責任。5.乙方未參加培訓和發(fā)展活動，甲方有權(quán)取消乙方的培訓機會和晉升資格。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.科研成果：指乙方在科研活動中取得的研究成果，包括論文、專利、項目等。3.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不宜公開的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)造的智力成果，包括專