電器維修公司人事經(jīng)理聘用合同

電器維修公司人事經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方公司人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利等工作。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.3試用期滿后，乙方正式工資為每月人民幣_(tái)___元。2.4甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。6.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或者拖欠工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方提前解除或終止合同，未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律文件。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方因客觀原因需要解除或終止合同，但乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致；如協(xié)商不成，甲方可依法解除或終止合同。3.問題：乙方在工作中受傷，需要支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為