消化內(nèi)科招聘協(xié)議專業(yè)人才

消化內(nèi)科招聘協(xié)議專業(yè)人才合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方擬招聘乙方為消化內(nèi)科專業(yè)人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任消化內(nèi)科醫(yī)生職務(wù)，負(fù)責(zé)開展消化內(nèi)科的診療工作，包括但不限于病患接診、病歷書寫、醫(yī)學(xué)研究等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方聲譽(yù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見甲方薪酬制度。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第五條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（求職者）身份證明復(fù)印件3.甲方薪酬制度詳細(xì)說明4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)文件5.乙方的工作成果證明文件6.保密協(xié)議7.任何與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)5.甲方未按約定提供必要的勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益6.任何一方未履行本協(xié)議其他重要義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營(yíng)，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.求職者：具備從事相關(guān)工作能力的自然人，有意向加入甲方單位并簽訂勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定的工資。6.保密義務(wù)：對(duì)在合同期間或解除合同后一定期限內(nèi)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，按合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：給予乙方改正的機(jī)會(huì)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按保密協(xié)議追究其責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金，并按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按約定提供必要的勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力及專業(yè)技