二零二五年度電子商務(wù)公司員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.員工承諾3.1商業(yè)秘密的范圍3.2保密義務(wù)3.3離職后的保密義務(wù)3.4保密措施4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)的定義4.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬4.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用5.離職手續(xù)5.1離職通知5.2離職手續(xù)辦理5.3離職證明6.保密費(fèi)用6.1保密費(fèi)用支付方式6.2保密費(fèi)用金額6.3保密費(fèi)用支付期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決法律適用10.協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充條款11.協(xié)議的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他12.1通知方式12.2通知地址12.3協(xié)議份數(shù)12.4其他約定事項(xiàng)13.協(xié)議附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：離職員工名單14.協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，無論其離職原因如何，均應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，協(xié)議期限為離職之日起三年。2.定義與解釋2.1定義“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2解釋本協(xié)議中的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如無特殊說明，協(xié)議內(nèi)容以中文為準(zhǔn)。3.員工承諾3.1商業(yè)秘密的范圍員工承諾對其在任職期間知悉或掌握的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.2保密義務(wù)員工離職后，仍需對所掌握的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方，不得自行使用或?yàn)樗耸褂谩?.3離職后的保密義務(wù)員工離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定，不得在離職后的三年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作，不得加入與公司存在競爭關(guān)系的公司。3.4保密措施員工應(yīng)采取一切合理措施，確保商業(yè)秘密的安全，包括但不限于限制對商業(yè)秘密的訪問、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全、不得在公開場合討論商業(yè)秘密等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)的定義本協(xié)議中的知識產(chǎn)權(quán)指員工在任職期間為公司創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的，屬于公司所有的知識產(chǎn)權(quán)。4.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在任職期間為公司創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。4.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用員工離職后，如需使用公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得公司的書面許可，并支付相應(yīng)的許可費(fèi)用。5.離職手續(xù)5.1離職通知員工離職前應(yīng)提前一個月向公司提交書面離職通知。5.2離職手續(xù)辦理員工離職時，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資等。5.3離職證明公司應(yīng)在員工離職后七個工作日內(nèi)向員工出具離職證明。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義本協(xié)議中的知識產(chǎn)權(quán)指員工在任職期間為公司創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的，屬于公司所有的知識產(chǎn)權(quán)。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在任職期間為公司創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用員工離職后，如需使用公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得公司的書面許可，并支付相應(yīng)的許可費(fèi)用。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會公司所在地的人民法院8.3爭議解決程序選擇仲裁的，應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；選擇訴訟的，應(yīng)按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行。9.法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。10.2補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議的生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件協(xié)議約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.4終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他12.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在協(xié)議中指定的地址或電子郵箱。12.2通知地址公司地址：[公司地址]員工地址：[員工地址]12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：離職員工名單14.協(xié)議簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為：[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人員公司代表：[公司代表姓名]員工代表：[員工姓名][公司公章][員工簽字或蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方一致同意，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，不得超過其在本合同中承諾的賠償限額。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е逻`約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方在認(rèn)為有必要引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的理由和目的。15.3.2介入同意雙方應(yīng)在收到介入申請之日起七個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。15.3.3介入條件第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方的介入能夠有效促進(jìn)合同的履行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方在第三方介入期間，應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容，并配合第三方履行合同義務(wù)。16.2乙方責(zé)任乙方在第三方介入期間，應(yīng)積極配合第三方的工作，并確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述收取其履行合同所需的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；在履行合同過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作計(jì)劃和方法。17.2第三方權(quán)利行使不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；不違反合同約定；盡量減少對甲乙雙方正常經(jīng)營活動的影響。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于合同關(guān)系，甲方作為合同的一方，有義務(wù)保障第三方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合同關(guān)系，乙方作為合同的一方，有義務(wù)保障第三方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的合同約定和法律規(guī)定來確定。19.第三方介入的終止19.1終止條件合同履行完畢；雙方一致同意終止第三方介入；第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止事宜，并通知第三方。20.本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入期間仍然有效，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明公司商業(yè)秘密的范圍，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等，并注明保密等級。附件說明：此清單為保密信息的管理依據(jù)，員工在離職后應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。2.附件二：離職員工名單詳細(xì)要求：列出所有離職員工的姓名、離職日期、離職原因等信息。附件說明：此名單用于跟蹤和管理離職員工的保密義務(wù)履行情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及雙方對第三方的授權(quán)范圍。附件說明：此協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，確保第三方在合同履行中的合法地位。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)員工在任職期間為公司創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。附件說明：此確認(rèn)書為知識產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件，防止知識產(chǎn)權(quán)糾紛。5.附件五：離職員工保密承諾書詳細(xì)要求：離職員工簽字確認(rèn)其離職后仍需遵守保密義務(wù)。附件說明：此承諾書為離職員工保密義務(wù)的書面承諾，確保離職后的保密措施。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。附件說明：此協(xié)議為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。員工未按照約定，在離職后三年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作。第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于員工違約，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的經(jīng)濟(jì)損失，確定賠償金額。對于員工離職后的違約，根據(jù)員工從事的競爭性工作的性質(zhì)和持續(xù)時間，確定賠償金額。對于第三方違約，根據(jù)第三方未履行職責(zé)的程度和造成的經(jīng)濟(jì)損失，確定賠償金額。3.示例說明：員工甲在離職后一年內(nèi)加入與公司存在競爭關(guān)系的公司，從事與原公司業(yè)務(wù)相同的工作，造成公司損失100萬元。根據(jù)合同約定，員工甲需賠償公司100萬元。第三方乙在合同履行過程中，未按照約定履行審計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報告出現(xiàn)重大錯誤，造成公司損失50萬元。根據(jù)合同約定，第三方乙需賠償公司50萬元。全文完。二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語2.2定義解釋3.員工義務(wù)3.1保密義務(wù)3.2離職后保密義務(wù)3.3保密措施4.商業(yè)秘密的范圍4.1商業(yè)秘密的定義4.2商業(yè)秘密的類型4.3商業(yè)秘密的識別5.離職后的保密責(zé)任5.1離職后的保密期限5.2離職后的保密行為5.3離職后的保密措施6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2司法管轄9.其他條款9.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.2協(xié)議的生效與終止9.3協(xié)議的解釋10.員工信息10.1員工個人信息10.2員工聯(lián)系方式11.協(xié)議簽署11.1簽署時間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人身份12.協(xié)議附件12.1附件一：商業(yè)秘密清單12.2附件二：保密措施清單13.協(xié)議的送達(dá)13.1送達(dá)方式13.2送達(dá)地址14.協(xié)議的保存與通知第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，無論離職原因，包括但不限于辭職、退休、解聘等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為員工離職之日起三年。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語在本協(xié)議中，“商業(yè)秘密”是指公司在其業(yè)務(wù)活動中創(chuàng)造的，具有經(jīng)濟(jì)價值、不為公眾所知悉、采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2定義解釋本協(xié)議中的“保密措施”是指公司為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的合理措施，包括但不限于物理隔離、限制訪問、簽訂保密協(xié)議等。第三條員工義務(wù)3.1保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2離職后保密義務(wù)員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。3.3保密措施員工應(yīng)采取合理措施，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，包括但不限于不在非保密場所討論商業(yè)秘密、不在社交媒體上公開商業(yè)秘密等。第四條商業(yè)秘密的范圍4.1商業(yè)秘密的定義本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、市場數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等。4.2商業(yè)秘密的類型商業(yè)秘密的類型包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶秘密、市場秘密等。4.3商業(yè)秘密的識別員工應(yīng)積極配合公司識別和界定商業(yè)秘密，并在公司要求時提供相關(guān)信息。第五條離職后的保密責(zé)任5.1離職后的保密期限員工離職后的保密期限為三年，自離職之日起計(jì)算。5.2離職后的保密行為離職后，員工不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。5.3離職后的保密措施員工應(yīng)繼續(xù)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。第六條違約責(zé)任6.1違約情形員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，包括但不限于泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。6.3違約賠償員工違反保密義務(wù)造成公司損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會。7.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第一部分：合同如下：第八條法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2司法管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至公司所在地人民法院解決。第九條其他條款9.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。9.2協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)另一方同意，不得單方面終止協(xié)議。9.3協(xié)議的解釋本協(xié)議的任何條款如有歧義，應(yīng)以雙方共同理解為準(zhǔn)。若本協(xié)議條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十條員工信息10.1員工個人信息員工應(yīng)向公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2員工聯(lián)系方式員工應(yīng)保持聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性，并及時告知公司任何聯(lián)系方式的變更。第十一條協(xié)議簽署11.1簽署時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。11.3簽署人身份本協(xié)議由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署，并由員工本人簽署。第十二條協(xié)議附件12.1附件一：商業(yè)秘密清單附件一為商業(yè)秘密清單，詳細(xì)列明公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息。12.2附件二：保密措施清單附件二為保密措施清單，詳細(xì)列明公司為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的措施。第十三條協(xié)議的送達(dá)13.1送達(dá)方式13.2送達(dá)地址本協(xié)議送達(dá)地址為公司總部或雙方約定的其他地址。第十四條協(xié)議的保存與通知14.1協(xié)議的保存本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2通知雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)通過書面形式相互通知，通知以到達(dá)對方指定地址的時間為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述8.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，確保商業(yè)秘密的保護(hù)措施得到有效實(shí)施。8.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢和建議；2.進(jìn)行商業(yè)秘密評估和審計(jì)；3.協(xié)助解決爭議和糾紛；4.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第九條（一）第三方責(zé)任限額9.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。9.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及甲乙雙方承受能力。9.3責(zé)任限額的調(diào)整在協(xié)議有效期內(nèi)，如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等因素變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第十條（一）第三方權(quán)利義務(wù)10.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。10.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；2.第三方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。第十一條（一）第三方介入的具體條款11.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。11.2第三方介入的審批對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說明理由。11.3第三方介入的實(shí)施經(jīng)雙方同意后，第三方介入的具體實(shí)施計(jì)劃由甲乙雙方和第三方共同制定。第十二條（一）第三方與其他各方的劃分說明12.1責(zé)任劃分第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。12.2權(quán)益劃分第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)按照本協(xié)議約定執(zhí)行。第三方不享有甲乙雙方之間的權(quán)利，也不承擔(dān)甲乙雙方之間的義務(wù)。12.3信息保密第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第十三條（一）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)13.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況分擔(dān)。13.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可以是預(yù)付、分期支付或按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。13.3費(fèi)用爭議解決如甲乙雙方對第三方介入費(fèi)用的分擔(dān)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商業(yè)秘密清單詳細(xì)要求和說明：商業(yè)秘密清單應(yīng)詳細(xì)列明公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、市場數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等，并注明每項(xiàng)商業(yè)秘密的保密期限和重要性等級。2.附件二：保密措施清單詳細(xì)要求和說明：保密措施清單應(yīng)詳細(xì)列明公司為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的物理隔離、限制訪問、簽訂保密協(xié)議等措施，并說明每項(xiàng)措施的實(shí)施方式和預(yù)期效果。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.附件四：違約責(zé)任計(jì)算方法詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任計(jì)算方法應(yīng)明確違約金或賠償金的計(jì)算依據(jù)，包括直接損失、間接損失、合理費(fèi)用等。5.附件五：爭議解決流程圖詳細(xì)要求和說明：爭議解決流程圖應(yīng)展示爭議解決的步驟、時間節(jié)點(diǎn)、參與方等，以便雙方在出現(xiàn)爭議時能夠清晰了解解決流程。6.附件六：員工保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：員工保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等，并附有員工簽字確認(rèn)的保密承諾書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密；員工離職后違反保密義務(wù)，使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密；第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用公司商業(yè)秘密；雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于員工違約，根據(jù)泄露或使用商業(yè)秘密的性質(zhì)、范圍和嚴(yán)重程度，確定違約金或賠償金額；對于第三方違約，根據(jù)第三方泄露或使用商業(yè)秘密的性質(zhì)、范圍和嚴(yán)重程度，以及協(xié)議中約定的責(zé)任限額，確定違約金或賠償金額；對于雙方違約，根據(jù)違約的性質(zhì)、范圍和嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：員工在離職后，將公司客戶名單泄露給競爭對手，造成公司損失100萬元，根據(jù)協(xié)議，員工應(yīng)支付違約金100萬元；第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露公司技術(shù)秘密，造成公司損失500萬元，根據(jù)協(xié)議，第三方應(yīng)支付違約金500萬元，不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額；雙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。全文完。二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議的目的與意義2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.適用范圍3.1協(xié)議適用對象3.2協(xié)議適用時間4.商業(yè)秘密的界定4.1商業(yè)秘密的定義4.2商業(yè)秘密的構(gòu)成要件5.商業(yè)秘密的保護(hù)措施5.1保密義務(wù)5.2信息安全管理制度5.3物理隔離措施6.離職員工保密義務(wù)6.1離職員工保密義務(wù)內(nèi)容6.2離職員工保密期限6.3違約責(zé)任7.信息保密義務(wù)的解除7.1保密義務(wù)的解除條件7.2解除程序8.保密信息的處理8.1保密信息的處理原則8.2保密信息的處理方式9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2法院管轄12.其他約定12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.3協(xié)議解除12.4協(xié)議的終止13.協(xié)議附件13.1附件一：商業(yè)秘密清單13.2附件二：保密協(xié)議范本14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的背景本協(xié)議簽訂前，甲方（電子商務(wù)公司）與乙方（離職員工）存在勞動合同關(guān)系，乙方在甲方任職期間接觸并掌握了一定數(shù)量的商業(yè)秘密。1.2協(xié)議的目的與意義為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露或不當(dāng)使用，特訂立本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2專用名詞解釋“保密期限”指乙方離職后，仍需對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的期限。3.適用范圍3.1協(xié)議適用對象本協(xié)議適用于甲方所有離職員工，包括但不限于技術(shù)開發(fā)、市場營銷、人力資源等崗位。3.2協(xié)議適用時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密期限屆滿之日止。4.商業(yè)秘密的界定4.1商業(yè)秘密的定義（1）甲方經(jīng)營管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策；（2）甲方研發(fā)的技術(shù)成果、專利技術(shù)；（3）甲方客戶的資料、市場調(diào)研數(shù)據(jù)；（4）甲方合作伙伴的保密信息；（5）其他經(jīng)甲方認(rèn)定為商業(yè)秘密的信息。4.2商業(yè)秘密的構(gòu)成要件（1）不為公眾所知悉；（2）能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益；（3）具有實(shí)用性；（4）甲方已采取保密措施。5.商業(yè)秘密的保護(hù)措施5.1保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或用于不正當(dāng)競爭。5.2信息安全管理制度甲方應(yīng)建立健全信息安全管理制度，包括但不限于：（1）設(shè)置專門的信息安全管理部門；（2）制定信息安全管理制度和操作規(guī)程；（3）對員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)；（4）采取技術(shù)措施保護(hù)信息安全。5.3物理隔離措施甲方應(yīng)對涉及商業(yè)秘密的場所、設(shè)施和設(shè)備采取物理隔離措施，防止信息泄露。6.離職員工保密義務(wù)6.1離職員工保密義務(wù)內(nèi)容（1）不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密；（2）不得在離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作；（3）不得利用甲方的商業(yè)秘密為個人或他人謀取利益。6.2離職員工保密期限乙方離職后保密期限為協(xié)議簽訂之日起五年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密；8.1.2乙方違反保密義務(wù)，加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作；8.1.3乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.2乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為保密期限內(nèi)甲方因乙方違約行為可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的100%；8.2.3乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；8.2.4甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失和精神損害賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.協(xié)議解除13.1協(xié)議解除的條件13.1.1協(xié)議約定的保密期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.協(xié)議終止14.1協(xié)議終止的情形14.1.1協(xié)議約定的保密期限屆滿；14.1.2協(xié)議解除；14.1.3雙方約定的其他終止情形。14.2協(xié)議終止后的處理14.2.1協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密；14.2.2雙方應(yīng)互相返還因協(xié)議履行而產(chǎn)生的文件、資料等；14.2.3協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義“第三方”是指在甲方和乙方之間，提供咨詢、評估、調(diào)解、仲裁或其他服務(wù)，協(xié)助雙方履行本協(xié)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的范圍15.2.1法律顧問或律師事務(wù)所；15.2.2專業(yè)的商業(yè)秘密評估機(jī)構(gòu)；15.2.3中介機(jī)構(gòu)；15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)；15.2.5政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；16.1.2協(xié)議中約定的爭議解決方式需要第三方介入。16.2介入程序16.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一定期限內(nèi)，共同選擇合適的第三方；16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。17.第三方的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)雙方提供的信息，對爭議進(jìn)行評估或調(diào)解；17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議，或在必要時提出仲裁建議。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密；17.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；17.2.3第三方應(yīng)按照雙方約定的方式和時間履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義“責(zé)任限額”是指第三方因違反其職責(zé)和義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；18.2.2若服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則以法律規(guī)定的最高賠償責(zé)任為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的評估或調(diào)解服務(wù)；19.1.2第三方不得泄露甲方的商業(yè)秘密；19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的評估或調(diào)解服務(wù)；19.2.2第三方不得泄露乙方的個人信息；19.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的指示。19.3第三方與雙方的關(guān)系19.3.1第三方應(yīng)作為中立者，公正