2025版飯店職工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)及考核制度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店職工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)及考核制度本合同目錄一覽1.合同訂立原則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作環(huán)境2.6薪酬待遇2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)考核4.員工考核4.1考核目的4.2考核內(nèi)容4.3考核方式4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤制度5.2工作紀(jì)律5.3行為規(guī)范6.職業(yè)健康安全6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全防護(hù)措施6.3應(yīng)急處理預(yù)案7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2商業(yè)秘密保護(hù)8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同適用法律14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立原則1.1合同簽訂主體本合同由甲方（飯店名稱）與乙方（職工姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年月日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地的飯店辦公場(chǎng)所。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作崗位乙方被聘用為甲方飯店的（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飯店內(nèi)（具體部門或崗位）的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作（具體天數(shù)）天，每日工作時(shí)間從（具體開(kāi)始時(shí)間）至（具體結(jié)束時(shí)間）。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地址。2.5工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.6薪酬待遇2.6.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.6.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)飯店規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)計(jì)算。2.6.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。2.6.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供飯店業(yè)務(wù)、服務(wù)技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和飯店安排確定。3.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。4.員工考核4.1考核目的考核旨在了解乙方的工作表現(xiàn)，為工作評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。4.3考核方式考核方式包括定期考核和隨機(jī)抽查。4.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。5.2工作紀(jì)律乙方在工作中應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。5.3行為規(guī)范6.職業(yè)健康安全6.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方和乙方共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保工作場(chǎng)所安全。6.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。6.3應(yīng)急處理預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，并在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行應(yīng)急處理培訓(xùn)。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予開(kāi)除處分的。8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.2.2雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3終止條件8.3.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘、因病或非因工死亡，勞動(dòng)合同自然終止的。8.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確實(shí)需要裁減人員的。8.4終止程序8.4.1合同終止應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定支付工資的。9.1.2乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。9.2.2乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.2.1附件二包含了乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間表。11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.1附件三規(guī)定了乙方的考核指標(biāo)和考核方法。12.合同生效12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期為2024年月日。13.合同變更13.1變更條件13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同采用中文書(shū)寫(xiě)。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.4合同簽署日期14.4.1本合同簽署日期為2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2當(dāng)發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.3第三方應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方的影響。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用占合同總金額的比例。17.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。17.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)程度。17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的（具體比例）。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.3.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章。18.3.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同不沖突。18.3.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、自愿、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。19.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)劃分19.1.1第三方僅負(fù)責(zé)其提供服務(wù)的相關(guān)事務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行。19.1.2第三方在介入過(guò)程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，應(yīng)向甲乙雙方支付合理的費(fèi)用。19.1.3第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，可以按照補(bǔ)充協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.2.3如補(bǔ)充協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則按照本合同第10條的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確崗位的晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對(duì)象等。計(jì)劃應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相匹配。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、專業(yè)知識(shí)等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性和可操作性。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。合同應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含合同變更、第三方介入、爭(zhēng)議解決等方面的內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：手冊(cè)應(yīng)包含飯店的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。手冊(cè)應(yīng)作為員工培訓(xùn)的重要材料。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：證明應(yīng)包括社保繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等信息。證明應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。未按照合同約定提供工作條件。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方違約行為：未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。未按照合同約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的（具體比例）。甲方賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為月工資的（具體比例）。乙方賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。全文完。2024版飯店職工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)及考核制度1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效2.基本信息與定義2.1雙方基本信息2.2相關(guān)定義3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)制度6.2考核制度7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲罰制度8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.保密信息的處理9.1保密信息的獲取9.2保密信息的處理10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同變更與續(xù)簽14.1合同變更14.2合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（飯店名稱）與乙方（職工姓名）雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.基本信息與定義2.1雙方基本信息2.1.1甲方：飯店名稱，地址：______，法定代表人：______。2.1.2乙方：職工姓名，身份證號(hào)碼：______，住址：______。2.2相關(guān)定義2.2.1“飯店”指甲方經(jīng)營(yíng)的飯店。2.2.2“職工”指乙方在飯店工作的人員。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方同意在甲方飯店擔(dān)任______崗位。3.1.2乙方的工作崗位具體職責(zé)如下：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)飯店的工作安排確定。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循飯店的排班制度。5.工資與福利待遇5.1工資支付5.1.1乙方的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。5.1.2甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方工資。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（1）______；（2）______；（3）______。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)制度6.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。6.2考核制度6.2.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.1.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，可依照甲方獎(jiǎng)勵(lì)制度獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物、晉升等。7.2懲罰制度7.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等懲罰。7.2.2懲罰措施包括但不限于書(shū)面警告、口頭警告、停職、辭退等。8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息等；（2）甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)成果、工藝流程等；（3）甲方的合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。9.保密信息的處理9.1保密信息的獲取9.1.1乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，如需獲取保密信息，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定。9.1.2乙方在獲取保密信息時(shí)，應(yīng)確保其合法、合規(guī)。9.2保密信息的處理9.2.1乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)確保信息的保密性，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。9.2.2乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.1.2乙方在甲方工作期間，所取得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和保護(hù)工作。10.2.2乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。11.1.2違約行為包括但不限于：（1）泄露保密信息；（2）違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；（3）違反工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同變更與續(xù)簽14.1合同變更14.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.2合同續(xù)簽14.2.1本合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。14.2.2續(xù)簽合同內(nèi)容與本合同相同，但需重新簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取必要的信息和資料。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提出意見(jiàn)和建議。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，保證其介入行為的合法性。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方介入后，其職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)與本合同其他各方（甲乙雙方）明確劃分。3.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的本合同的金額、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的方式5.1.1第三方介入可通過(guò)中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等途徑進(jìn)行。5.2第三方介入的程序5.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。5.2.2第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)相關(guān)情況和進(jìn)展。5.3第三方介入的終止5.3.1第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止介入。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分?jǐn)偂?.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。7.第三方介入的其他事宜7.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行的順利進(jìn)行。7.2第三方介入過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：飯店職工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作條件等。說(shuō)明：該附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：飯店職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)乙方參加培訓(xùn)，提高工作能力。3.附件三：飯店職工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，作為晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：該附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免爭(zhēng)議。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范違約行為的處理。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度和造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2乙方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露保密信息的程度和造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能解除合同。1.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定的程度和造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能解除合同。1.4甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付工資的金額和期限，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求賠償損失。1.5甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約行為造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能解除合同。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致飯店經(jīng)營(yíng)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方泄露客戶信息，造成客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可能解除合同。甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求賠償因延遲支付造成的利息損失。全文完。2024版飯店職工勞動(dòng)合同及員工培訓(xùn)及考核制度2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同的生效條件1.3合同的生效日期2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位和工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估3.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷4.員工考核4.1考核方式與方法4.2考核內(nèi)容與指標(biāo)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.4考核的監(jiān)督與申訴5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)晉升與調(diào)動(dòng)5.2職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育5.3職業(yè)生涯規(guī)劃6.違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)6.3違約責(zé)任的解除與終止7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的后果9.勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1續(xù)簽的條件9.2續(xù)簽的程序9.3續(xù)簽的期限10.合同附件10.1附件一：飯店職工崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件11.2修改與補(bǔ)充的程序11.3修改與補(bǔ)充的效力12.合同的生效與終止12.1合同生效的時(shí)間12.2合同終止的時(shí)間12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)13.2合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議處理13.3合同履行過(guò)程中的保密條款14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年4月1日簽訂。1.2合同訂立的地點(diǎn)：飯店總部會(huì)議室。1.3合同生效條件：雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。1.4合同生效日期：自合同生效條件滿足之日起，本合同正式生效。2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位和工作地點(diǎn)：乙方擔(dān)任飯店前臺(tái)接待員，工作地點(diǎn)為飯店前臺(tái)接待處。2.2工作時(shí)間和休息休假：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.3勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為人民幣5000元，按月支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。飯店提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等福利待遇。2.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康：飯店為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)：乙方接受飯店安排的前臺(tái)接待員崗位培訓(xùn)，旨在提高前臺(tái)接待服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)時(shí)間為入職后的第一個(gè)月和每年的5月、11月。3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，飯店將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。4.員工考核4.1考核方式與方法：考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2考核內(nèi)容與指標(biāo)：考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作效率、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.4考核的監(jiān)督與申訴：考核過(guò)程接受監(jiān)督，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議可提出申訴。5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)晉升與調(diào)動(dòng)：乙方在飯店內(nèi)部有晉升和調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)，具體條件由飯店規(guī)定。5.2職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育：飯店為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育。5.3職業(yè)生涯規(guī)劃：飯店與乙方共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約責(zé)任的解除與終止：違約行為發(fā)生后，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。8.合同解除與終止8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職；8.1.3乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.4飯店因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方解除合同；8.1.5乙方因疾病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作；8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方退休、退職；8.2.3乙方死亡或宣告死亡；8.2.4飯店依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8.2.5雙方約定的其他終止條件。8.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；8.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；8.3.3飯店應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同續(xù)簽9.1.1雙方同意續(xù)簽；9.1.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好；9.1.3飯店經(jīng)營(yíng)狀況良好，無(wú)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。9.2續(xù)簽的程序：雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體內(nèi)容。9.3續(xù)簽的期限：續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。10.合同附件10.1附件一：飯店職工崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2修改與補(bǔ)充的程序：修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3修改與補(bǔ)充的效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效與終止12.1合同生效的時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的時(shí)間：合同期限屆滿或根據(jù)本合同約定終止。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.2合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議處理：如遇爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3合同履行過(guò)程中的保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年4月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。3.第三方介入的職責(zé)3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督等；3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同約定的事項(xiàng)得到正確執(zhí)行；3.1.3對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議和解決方案；3.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。4.第三方介入的權(quán)利4.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。5.第三方介入的義務(wù)5.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；5.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；5.1.3對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2.1第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；6.2.2第三方因違反保密義務(wù)造成的損失；6.2.3第三方因提供虛假信息或咨詢意見(jiàn)造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲乙任何一方。7.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理。8.第三方介入的合同條款8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；8.1.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；8.1.3第三方的責(zé)任限額；8.1.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；8.1.5第三方介入的時(shí)間安排。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。9.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)