2024版勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱(chēng)3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四條：派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金第五條：派遣員工的福利保障5.1休假制度5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3意外傷害保險(xiǎn)5.4勞動(dòng)保護(hù)第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣單位的管理6.2接收單位的管理6.3培訓(xùn)與考核第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、終止與解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件第十二條：附則12.1合同的修訂12.2合同的附件12.3合同的簽署第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：爭(zhēng)議的法律適用14.1適用法律14.2訴訟管轄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，依法成立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，承擔(dān)向接收單位派遣員工的法律責(zé)任。1.2接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工從事勞動(dòng)的單位，承擔(dān)向派遣員工提供工作崗位和勞動(dòng)條件的責(zé)任。1.3派遣員工：指由派遣單位與接收單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣至接收單位從事勞動(dòng)的員工。第二條：派遣期限2.1起始日期：本合同簽訂之日起。2.2終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商一致，提前解除合同或合同到期。第三條：派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱(chēng)：根據(jù)接收單位的需求，為派遣員工安排的具體工作崗位。3.2工作職責(zé)：派遣員工在接收單位從事的工作職責(zé)，包括但不限于完成接收單位分配的任務(wù)、遵守接收單位的規(guī)章制度等。3.3工作地點(diǎn)：接收單位指定的工作場(chǎng)所。第四條：派遣員工的工資待遇4.1基本工資：根據(jù)派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素，由派遣單位按月支付給派遣員工的基本工資。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣員工的績(jī)效表現(xiàn)、工作成果等因素，由接收單位按季度或年度給予派遣員工的獎(jiǎng)金。4.3津貼：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、派遣單位規(guī)定及接收單位需求，給予派遣員工的特殊補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金：派遣單位依法為派遣員工繳納住房公積金。第五條：派遣員工的福利保障5.1休假制度：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：派遣單位為派遣員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保派遣員工在生病或受傷時(shí)得到及時(shí)救治。5.3意外傷害保險(xiǎn)：派遣單位為派遣員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保障派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。5.4勞動(dòng)保護(hù)：接收單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣單位的管理：派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，確保派遣員工遵守國(guó)家法律法規(guī)、派遣單位和接收單位的規(guī)章制度。6.2接收單位的管理：接收單位應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.3培訓(xùn)與考核：接收單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)，并對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照約定派遣員工，或者派遣的員工不符合約定要求的，應(yīng)當(dāng)向接收單位支付違約金，并承擔(dān)因此給接收單位造成的損失。派遣單位未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的1%向員工支付違約金，并向接收單位支付賠償金。8.2接收單位的違約責(zé)任：接收單位未按照約定提供工作崗位或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)因此給派遣單位造成的損失。接收單位未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的1%向員工支付違約金，并向派遣單位支付賠償金。8.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照約定從事工作，或者違反派遣單位、接收單位的規(guī)章制度的，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣員工支付違約金。派遣員工未按時(shí)提供勞動(dòng)的，應(yīng)按照遲延提供勞動(dòng)的時(shí)間向接收單位支付違約金，并向派遣單位支付賠償金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任：泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因違約所造成的損失。第十一條：合同的生效、終止與解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽。11.3解除條件：合同雙方協(xié)商一致，提前解除合同。第十二條：附則12.1合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商完成，并以書(shū)面形式簽訂。12.2合同的附件：本合同附件包括雙方確認(rèn)的派遣員工名單、工作職責(zé)描述等。12.3合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：除本合同條款外，雙方還就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)文件。第十四條：爭(zhēng)議的法律適用14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2訴訟管轄：任何一方就本合同引起的爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)選擇被告所在地人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件三：工資待遇明細(xì)表列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目。附件四：福利保障明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的福利保障項(xiàng)目，如休假制度、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件五：管理和培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣單位和接收單位對(duì)派遣員工的管理和培訓(xùn)計(jì)劃。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息內(nèi)容。附件七：修訂記錄記錄合同的修訂歷史，包括修訂的日期、內(nèi)容以及雙方簽字蓋章確認(rèn)的信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定派遣員工，或者派遣的員工不符合約定要求的。2.派遣單位未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的。3.接收單位未按照約定提供工作崗位或者勞動(dòng)條件的。4.接收單位未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的。5.派遣員工未按照約定從事工作，或者違反派遣單位、接收單位的規(guī)章制度的。6.派遣員工未按時(shí)提供勞動(dòng)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的1%計(jì)算。2.賠償金：根據(jù)違約行為給守約方造成的實(shí)際損失計(jì)算。3.損失賠償額的計(jì)算方法：包括直接損失和間接損失。示例說(shuō)明：1.若派遣單位未按照約定派遣員工，接收單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能及時(shí)提供員工而導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤損失。2.若派遣員工未按照約定從事工作，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金，同時(shí)向接收單位支付賠償金，賠償因員工違約而導(dǎo)致的生產(chǎn)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，按照約定向接收單位派遣員工，由接收單位支付工資、福利，并由派遣單位承擔(dān)法定責(zé)任的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣員工之間簽訂的，約定派遣員工在接收單位從事勞動(dòng)，享受工資、福利等權(quán)益的書(shū)面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)方法具有保密性的技術(shù)信息。5.違約金：指合同