2024年校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘方式2.5招聘流程2.6招聘條件第三章實習生培養(yǎng)計劃3.1實習崗位3.2實習人數(shù)3.3實習時間3.4實習內(nèi)容3.5實習考核3.6實習成果第四章培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)進度4.5培養(yǎng)費用4.6培養(yǎng)成果評估第五章人員配置5.1培養(yǎng)團隊5.2培養(yǎng)導師5.3人員選拔標準5.4人員培訓5.5人員考核第六章培養(yǎng)環(huán)境與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.2實習場所6.3設(shè)備配置6.4軟硬件支持6.5安全保障第七章費用與支付7.1招聘費用7.2培養(yǎng)費用7.3費用支付方式7.4費用支付時間7.5費用變更第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任9.4保密措施第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后果第十二章合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知12.4終止后果第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同補充條款13.3合同修改13.4合同解除與終止的效力第十四章合同附件14.1招聘崗位需求表14.2培養(yǎng)計劃表14.3人員配置表14.4費用明細表14.5其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方甲方：_______公司乙方：_______人才服務(wù)機構(gòu)1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件1.7.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；1.7.2不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行；1.7.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二章招聘計劃2.1招聘崗位（崗位列表）2.2招聘人數(shù)甲方擬招聘人數(shù)為____人。2.3招聘時間招聘時間為____年____月至____年____月。2.4招聘方式（招聘方式列表）2.5招聘流程招聘流程如下：（招聘流程步驟）2.6招聘條件招聘條件如下：（招聘條件列表）第三章實習生培養(yǎng)計劃3.1實習崗位（實習崗位列表）3.2實習人數(shù)甲方擬接收實習生人數(shù)為____人。3.3實習時間實習時間為____年____月至____年____月。3.4實習內(nèi)容（實習內(nèi)容列表）3.5實習考核實習考核包括：（考核內(nèi)容列表）3.6實習成果實習成果包括：（成果列表）第四章培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)目標為：（培養(yǎng)目標描述）4.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括：（培養(yǎng)內(nèi)容列表）4.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：（培養(yǎng)方式列表）4.4培養(yǎng)進度培養(yǎng)進度安排如下：（培養(yǎng)進度表）4.5培養(yǎng)費用培養(yǎng)費用總額為____元。4.6培養(yǎng)成果評估培養(yǎng)成果評估包括：（評估內(nèi)容列表）第五章人員配置5.1培養(yǎng)團隊（團隊成員列表）5.2培養(yǎng)導師（導師列表）5.3人員選拔標準人員選拔標準如下：（選拔標準列表）5.4人員培訓人員培訓包括：（培訓內(nèi)容列表）5.5人員考核人員考核包括：（考核內(nèi)容列表）第六章培養(yǎng)環(huán)境與設(shè)施6.1辦公環(huán)境（辦公環(huán)境描述）6.2實習場所（實習場所描述）6.3設(shè)備配置（設(shè)備配置列表）6.4軟硬件支持（軟硬件支持列表）6.5安全保障（安全保障措施列表）第七章費用與支付7.1招聘費用招聘費用總額為____元。7.2培養(yǎng)費用培養(yǎng)費用總額為____元。7.3費用支付方式費用支付方式為：（支付方式描述）7.4費用支付時間費用支付時間如下：（支付時間表）7.5費用變更如因不可抗力或其他原因?qū)е沦M用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定時間提供實習崗位或培養(yǎng)環(huán)境的；8.1.2乙方未按約定時間完成招聘或?qū)嵙暽x拔的；8.1.3任何一方未按約定支付費用的；8.1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.5任何一方違反保密條款的；8.1.6任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任8.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的____%；8.2.3違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付賠償金；8.3.2賠償金的計算方式為：實際損失×賠償比例。8.4違約處理8.4.1一方違約后，另一方應(yīng)及時通知違約方，并要求其采取補救措施；8.4.2如違約方未采取補救措施或補救措施不力，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：（保密內(nèi)容列表）9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密責任9.3.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)；9.3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.4保密措施9.4.1雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全；9.4.2如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)及時采取措施制止并通知對方。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（爭議解決方式描述）10.2爭議解決機構(gòu)如采用仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)為：（仲裁機構(gòu)名稱）10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（爭議解決程序步驟）10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第十一章合同解除11.1解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.2不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體事宜。11.3解除通知解除通知應(yīng)采用書面形式，并在合同約定的期限內(nèi)送達對方。11.4解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并結(jié)算相關(guān)費用。第十二章合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并結(jié)算相關(guān)費用。12.3終止通知終止通知應(yīng)采用書面形式，并在合同約定的期限內(nèi)送達對方。12.4終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方另有約定的除外。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件包括：（附件列表）13.2合同補充條款雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.4合同解除與終止的效力本合同的解除與終止不影響雙方已履行義務(wù)的效力。第十四章合同附件14.1招聘崗位需求表14.2培養(yǎng)計劃表14.3人員配置表14.4費用明細表14.5其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導招聘流程1.1.1甲方負責制定招聘計劃，包括崗位需求、招聘人數(shù)、招聘時間等；1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘計劃，并提前通知乙方；1.1.3甲方負責發(fā)布招聘信息，組織招聘活動，包括筆試、面試等。1.2甲方主導實習生培養(yǎng)1.2.1甲方負責制定實習生培養(yǎng)計劃，包括實習內(nèi)容、考核標準、培養(yǎng)成果等；1.2.2甲方負責提供實習崗位，確保實習生能夠得到充分的實踐機會；1.2.3甲方負責安排實習生導師，負責指導實習生的工作和學習。1.3甲方提供培訓資源1.3.1甲方負責提供實習生培訓所需的資源，包括教材、設(shè)備、場地等；1.3.2甲方負責安排實習生參加必要的培訓課程，提高其專業(yè)技能。1.4甲方負責考核與評價1.4.1甲方負責對實習生進行定期考核，包括實習表現(xiàn)、技能掌握程度等；1.4.2甲方負責對實習生進行評價，并提出改進意見。1.5甲方負責合同履行1.5.1甲方負責按照合同約定履行各項義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)；1.5.2甲方負責解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并及時通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導招聘流程2.1.1乙方負責根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃；2.1.2乙方負責發(fā)布招聘信息，組織招聘活動，包括筆試、面試等；2.1.3乙方有權(quán)對招聘流程進行優(yōu)化，提高招聘效率。2.2乙方主導實習生培養(yǎng)2.2.1乙方負責根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)計劃，制定詳細的實施方案；2.2.2乙方負責安排實習生的實習崗位，確保實習生的實習效果；2.2.3乙方負責對實習生進行培訓，提高其綜合素質(zhì)。2.3乙方提供培訓資源2.3.1乙方負責提供實習生培訓所需的資源，包括教材、設(shè)備、場地等；2.3.2乙方負責安排實習生參加必要的培訓課程，提高其專業(yè)技能。2.4乙方負責考核與評價2.4.1乙方負責對實習生進行定期考核，包括實習表現(xiàn)、技能掌握程度等；2.4.2乙方負責對實習生進行評價，并提出改進意見。2.5乙方負責合同履行2.5.1乙方負責按照合同約定履行各項義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)；2.5.2乙方負責解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并及時通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方均可引入第三方中介機構(gòu)參與合同履行；3.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并經(jīng)雙方同意。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方完成招聘和實習生培養(yǎng)工作；3.2.2第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由甲方或乙方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定；3.3.2第三方中介的費用應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的違約責任3.4.1第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；3.4.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.5第三方中介的保密義務(wù)3.5.1第三方中介對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)；3.5.2第三方中介未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.6第三方中介的合同解除3.6.1第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同；3.6.2合同解除后，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.培養(yǎng)計劃表3.人員配置表4.費用明細表5.第三方中介資質(zhì)證明6.招聘活動記錄7.實習生考核結(jié)果8.培養(yǎng)成果評估報告9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定時間提供實習崗位或培養(yǎng)環(huán)境；乙方未按約定時間完成招聘或?qū)嵙暽x拔；任何一方未按約定支付費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。2.違約行為的認定：甲方或乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的發(fā)生；爭議解決機構(gòu)或仲裁機構(gòu)將根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。4.解除合同：指合同當事人一方或雙方按照法定條件或約定解除原合同。5.終止合同：指合同當事人一方或雙方按照法定條件或約定終止合同，合同的權(quán)利義務(wù)終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：加強招聘過程中的篩選，提高實習生選拔標準。2.問題：實習生培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培養(yǎng)方案，增加實習內(nèi)容與實踐機會。3.問題：費用支付存在爭議。解決辦法：明確費用支付方式和時間，確保雙方按時支付。4.問題：合同履行中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強雙方溝通，確保信息暢通。5.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：對第三方中介進行考核，如不合格，可解除與其的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)合作進行校園招聘及實習生培養(yǎng)。2.企業(yè)內(nèi)部進行實習生培養(yǎng)計劃，由企業(yè)自身負責實施。3.企業(yè)與高校合作，利用高校資源進行實習生培養(yǎng)。4.企業(yè)引入第三方中介機構(gòu)參與校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)。全文完。2024年校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方聯(lián)系方式1.2服務(wù)方1.2.1服務(wù)方名稱1.2.2服務(wù)方地址1.2.3服務(wù)方聯(lián)系方式2.招聘計劃及崗位需求2.1招聘計劃2.1.1招聘人數(shù)2.1.2招聘時間2.2崗位需求2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責2.2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1初選階段3.1.2面試階段3.1.3錄用階段3.2時間安排3.2.1初選時間3.2.2面試時間3.2.3錄用時間4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.1.1招聘服務(wù)費4.1.2其他相關(guān)費用4.2支付方式4.2.1預(yù)付款4.2.2尾款支付4.2.3支付時間5.實習生培養(yǎng)計劃5.1實習生培養(yǎng)目標5.2實習生培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能培訓5.2.2企業(yè)文化培訓5.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓5.3實習生考核評價5.3.1考核方式5.3.2評價標準6.實習生實習安排6.1實習時間6.2實習地點6.3實習內(nèi)容7.實習生待遇7.1工資及福利7.1.1基本工資7.1.2績效獎金7.1.3社會保險7.1.4住房公積金7.2實習生住宿7.2.1住宿安排7.2.2住宿費用8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.2.1合同雙方協(xié)商一致8.2.2違約行為8.2.3法律法規(guī)變更9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2服務(wù)方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：招聘計劃表12.2附件二：實習生培養(yǎng)計劃12.3附件三：實習生實習安排表13.合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.2服務(wù)方1.2.1服務(wù)方名稱：人力資源管理有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號2.招聘計劃及崗位需求2.1招聘計劃2.1.1招聘人數(shù)：30人2.1.2招聘時間：2024年3月1日至2024年4月30日2.2崗位需求2.2.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2.2崗位職責：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1初選階段：簡歷篩選，時間2024年3月15日至2024年3月20日3.1.2面試階段：在線面試，時間2024年3月25日至2024年3月30日3.1.3錄用階段：現(xiàn)場面試，時間2024年4月10日至2024年4月15日3.2時間安排3.2.1初選時間：2024年3月15日至2024年3月20日3.2.2面試時間：2024年3月25日至2024年3月30日，2024年4月10日至2024年4月15日3.2.3錄用時間：2024年4月20日至2024年4月25日4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.1.1招聘服務(wù)費：人民幣10萬元整4.1.2其他相關(guān)費用：如差旅費、面試場地租賃費等，雙方另行協(xié)商4.2支付方式4.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元整4.2.2尾款支付：招聘服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬元整4.2.3支付時間：按照上述支付方式規(guī)定的時間執(zhí)行5.實習生培養(yǎng)計劃5.1實習生培養(yǎng)目標5.1.1提高實習生的專業(yè)技能和實際操作能力5.1.2培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神5.2實習生培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能培訓：Java/C++編程、數(shù)據(jù)庫管理、軟件測試等5.2.2企業(yè)文化培訓：公司歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度等5.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓：溝通技巧、時間管理、團隊合作等5.3實習生考核評價5.3.1考核方式：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等5.3.2評價標準：根據(jù)考核結(jié)果進行評分，優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.實習生實習安排6.1實習時間：2024年5月1日至2024年8月31日6.2實習地點：科技有限公司總部6.3實習內(nèi)容：參與公司項目開發(fā)，接受專業(yè)技能培訓和企業(yè)文化熏陶7.實習生待遇7.1工資及福利7.1.1基本工資：人民幣4000元/月7.1.2績效獎金：根據(jù)實習生表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣5001000元獎金7.1.3社會保險：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險7.1.4住房公積金：按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金7.2實習生住宿7.2.1住宿安排：提供公司附近公寓住宿，每月租金為人民幣1000元7.2.2住宿費用：實習生自行承擔住宿費用8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2招聘方或服務(wù)方違約，對方有權(quán)解除合同。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。8.2.4法律法規(guī)的變更導致合同無法履行，合同自動終止。9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1招聘方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。9.1.2招聘方未按約定提供招聘信息的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費總額的10%。9.2服務(wù)方違約責任9.2.1服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費總額的10%。9.2.2服務(wù)方泄露招聘方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：招聘計劃表12.2附件二：實習生培養(yǎng)計劃12.3附件三：實習生實習安排表13.合同生效及解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除13.2.1合同解除應(yīng)當書面通知對方，并說明解除的原因。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同如有變更，應(yīng)當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括中介方，中介方已在合同第四條中明確約定。15.2第三方職責15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助實習生培養(yǎng)計劃的實施，包括但不限于提供培訓資源、組織實踐活動等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)的詳細報告，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)的詳細報告，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.4.3第三方與實習生劃分：第三方應(yīng)尊重實習生的權(quán)益，不得侵犯實習生的隱私和合法權(quán)益。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，其責任限額為甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費用總額的50%。16.1.2第三方的責任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，應(yīng)向受損方承擔賠償責任。16.2.2若第三方無法承擔全部賠償責任，甲乙雙方應(yīng)共同承擔剩余部分的賠償責任。16.3第三方責任免除16.3.1第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方產(chǎn)生損失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.3.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致服務(wù)無法正常進行，第三方不承擔任何責任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.1.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新的第三方。17.2第三方變更通知17.2.2第三方變更通知應(yīng)在變更前至少10個工作日送達甲乙雙方。18.第三方保密18.1第三方保密18.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。18.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。18.2第三方保密責任18.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.2.2第三方違反保密義務(wù)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃表詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、崗位要求等詳細信息。說明：招聘計劃表是合同的重要組成部分，用于明確招聘的具體細節(jié)。2.實習生培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、考核評價標準、實習時間安排等。說明：實習生培養(yǎng)計劃是確保實習生在實習期間獲得有效培養(yǎng)的重要文件。3.實習生實習安排表詳細要求：包括實習生姓名、實習崗位、實習時間、實習內(nèi)容等。說明：實習安排表是實習生實習期間的工作指南，確保實習工作的有序進行。4.招聘費用明細表詳細要求：包括各項費用的名稱、金額、支付時間等。說明：費用明細表是合同中關(guān)于費用的詳細記錄，便于雙方核對和結(jié)算。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行時的附加文件，明確第三方職責。6.實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：考核評價表是評估實習生在實習期間表現(xiàn)的重要工具。7.合同簽訂文件詳細要求：包括合同文本、簽字蓋章等。說明：合同簽訂文件是合同生效的證明，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務(wù)費用責任認定：向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%示例：若招聘方應(yīng)支付人民幣10萬元服務(wù)費，未按時支付，則需支付人民幣1000元違約金。2.服務(wù)方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘任務(wù)責任認定：向招聘方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費總額的10%示例：若服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)，導致招聘方損失，則需支付人民幣1萬元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償受損方損失示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔法律責任，并賠償損失。4.實習生違約行為及責任認定違約行為：違反實習協(xié)議責任認定：根據(jù)實習協(xié)議的約定，扣除工資、賠償損失等示例：若實習生違反實習協(xié)議，如擅自離崗，則扣除工資，并可能需要賠償損失。5.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定：合同自動終止，雙方互不承擔違約責任示例：若發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為滿足校園招聘及實習生培養(yǎng)需求，乙方具備相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在校園招聘及實習生培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責任，確保招聘及培養(yǎng)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指甲方在校園招聘及實習生培養(yǎng)過程中，乙方提供的相關(guān)專業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）校園招聘：指乙方協(xié)助甲方在高校開展招聘活動，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生加入甲方企業(yè)。（2）實習生培養(yǎng)：指乙方協(xié)助甲方對實習生進行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓，以提升實習生在甲方企業(yè)的工作能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)配合乙方開展校園招聘及實習生培養(yǎng)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方需求，確保招聘及培養(yǎng)工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方校園招聘及實習生培養(yǎng)工作完成之日止。5.2合同履行地點：校園招聘及實習生培養(yǎng)工作在甲方指定的高校進行。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，協(xié)助甲方開展校園招聘及實習生培養(yǎng)工作，包括但不限于：（1）組織校園宣講會、招聘會等活動；（2）提供實習生招聘信息、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)；（3）對實習生進行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供已完成工作的相關(guān)證明材料。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）校園招聘服務(wù)費：包括但不限于宣講會、招聘會組織費用、宣傳材料費用等。（2）實習生培養(yǎng)服務(wù)費：包括但不限于培訓課程開發(fā)、師資派遣、場地租賃、教學資料費用等。（3）其他相關(guān)費用：如差旅費、通訊費等。7.2支付方式：（1）校園招聘服務(wù)費：甲方應(yīng)在校園招聘活動結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（2）實習生培養(yǎng)服務(wù)費：甲方應(yīng)在實習生培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)在相關(guān)費用發(fā)生后的一個月內(nèi)支付。7.3支付時間：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用時，附上付款通知單，明確注明付款金額、合同編號、支付時間等信息。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五，每日累積計算。（2）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五，每日累積計算。（2）乙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，賠償守約方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素，導致合同無法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策變動、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：政策變動、法律修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中甲方的權(quán)利和利益，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式放棄。（2）乙方在合同履行過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或用于其他用途。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求乙方對服務(wù)進行改進。（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的信息和資料進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）任何修改或補充的條款，均應(yīng)視為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的有效履行，包括但不限于：（1）甲方應(yīng)提供乙方開展校園招聘及實習生培養(yǎng)所需的資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋招聘及培養(yǎng)工作的進展情況。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，討論合同履行過程中的問題。（2）及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校園招聘及實習生培養(yǎng)服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不應(yīng)視為本合同的組成部分。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)介紹及招聘需求清單2.乙方服務(wù)方案及資質(zhì)證明3.校園招聘及實習生培養(yǎng)計劃4.保密協(xié)議