2024年版教育機構信息保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版教育機構信息保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1教育機構1.2保密信息1.3泄露1.4合法授權第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的類型2.2保密信息的載體2.3保密信息的獲取方式第三條保密信息的保護義務3.1教育機構的保護義務3.2教育機構員工的保護義務3.3監(jiān)督與檢查第四條保密信息的使用限制4.1教育機構的使用限制4.2教育機構員工的使用限制第五條保密信息的期限5.1保密信息的保護期限5.2例外情況第六條保密信息的傳承6.1合同轉讓6.2合同續(xù)約第七條違約責任7.1泄露保密信息的責任7.2違約賠償責任7.3法律后果第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條法律適用9.1適用法律9.2法律變更第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一條合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容第十二條雙方的權利與義務12.1教育機構的權利與義務12.2教育機構員工的權利與義務第十三條第三方受益人13.1第三方受益人的范圍13.2第三方受益人的權益保障第十四條其他約定14.1通知與送達14.2合同的完整性與獨立性14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1教育機構本協(xié)議所指的教育機構，是指在我國依法設立，以傳授知識、培養(yǎng)人才為主要任務的各類學校、教育機構，包括但不限于幼兒園、小學、中學、職業(yè)學校、高等教育機構等。1.2保密信息保密信息是指在教育機構運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實用價值的信息，包括但不限于教學方法、教學內(nèi)容、教育管理經(jīng)驗、教育研究成果、學生信息、師資信息等。1.3泄露泄露是指未經(jīng)授權，將保密信息透露給不應該知道該信息的人，或者將保密信息放置在公開場合，使保密信息的可能性降低。1.4合法授權合法授權是指教育機構在保密信息使用、披露等方面，根據(jù)相關法律法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定，對保密信息的合法使用和披露。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的類型（1）教學方法、教學內(nèi)容、教學大綱、教學計劃；（2）教育管理經(jīng)驗、教育研究成果、教育改革措施；（3）學生信息、師資信息、招生計劃、錄取分數(shù)線；（4）教育機構商業(yè)秘密、財務信息、運營策略等。2.2保密信息的載體保密信息可以存在于各種載體上，如紙質文件、電子文檔、光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等。2.3保密信息的獲取方式保密信息的獲取方式包括但不限于：（1）教育機構內(nèi)部研發(fā)；（2）與合作伙伴、關聯(lián)企業(yè)之間的交流與合作；（3）教育機構間的交流與學習；（4）教育機構通過購買、許可等方式獲取的保密信息。第三條保密信息的保護義務3.1教育機構的保護義務教育機構應當采取合理措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露。具體措施包括但不限于：（1）建立保密制度，明確保密信息的管理部門和責任人；（2）對涉及保密信息的員工進行保密教育，簽訂保密協(xié)議；（3）對保密信息載體進行標識，實行嚴格的管理；（4）對保密信息的使用、復制、傳輸?shù)冗M行監(jiān)控。3.2教育機構員工的保護義務教育機構員工應當遵守教育機構的保密制度，對接觸到的保密信息承擔保密義務。具體義務包括但不限于：（1）不得泄露保密信息，不得將保密信息透露給不應該知道該信息的人；（2）不得復制、傳播、發(fā)表保密信息，除非經(jīng)教育機構書面同意；（3）在離職、退休或被解雇時，歸還所有保密信息載體，并承擔相應的保密義務。3.3監(jiān)督與檢查教育機構應當定期對保密信息的保護情況進行檢查，確保保密制度得到有效執(zhí)行。教育機構有權對員工進行保密檢查，員工應當予以配合。第四條保密信息的使用限制4.1教育機構的使用限制教育機構在保密信息的使用過程中，應當遵守相關法律法規(guī)、政策規(guī)定和合同約定，不得超越授權范圍使用保密信息。4.2教育機構員工的使用限制教育機構員工在處理保密信息時，應當遵守教育機構的保密制度，不得擅自使用、復制、傳播、透露保密信息。第五條保密信息的期限5.1保密信息的保護期限本協(xié)議項下的保密信息保護期限為____年，自保密信息一次接觸之日起計算。5.2例外情況保密信息的保護期限在本協(xié)議約定的例外情況下，可以提前終止或延長。具體如下：（1）保密信息已公開，且不屬于教育機構承擔保密義務的信息；（2）保密信息因法律規(guī)定或政府要求而必須披露；（3）保密信息因專利申請、著作權登記等需要公開；（4）教育機構與員工就保密信息保護期限達成新的約定。第六條保密信息的傳承6.1合同轉讓如教育機構因合并、收購、分立等原因導致合同主體變更，本協(xié)議項下的保密信息保護義務由變更后的主體繼承。6.2合同續(xù)約如教育機構與員工就本協(xié)議項下的保密信息保護義務續(xù)約，續(xù)約后的協(xié)議視為對本協(xié)議的修改，具有同等效力。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2調解解決如雙方同意，可以將爭議提交給第三方調解機構進行調解。調解不成的，仍可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3法律途徑如雙方未能通過協(xié)商、調解解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，以維護自身合法權益。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更如本協(xié)議簽訂后，與中華人民共和國法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，應以法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定為準。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因法律法規(guī)、政策規(guī)定變化，本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條合同的修改與補充11.1修改條件本協(xié)議在履行過程中，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行修改，應以書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補充內(nèi)容本協(xié)議在履行過程中，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行補充，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條雙方的權利與義務12.1教育機構的權利與義務教育機構有權要求員工遵守本協(xié)議，對違反保密義務的員工采取相應的紀律處分措施。教育機構應按約定履行保密信息保護義務，確保員工不因履行工作職責而遭受不合理的損失。12.2教育機構員工的權利與義務員工有權了解本協(xié)議的保密信息保護內(nèi)容，要求教育機構提供相關的培訓和指導。員工應遵守教育機構的保密制度，對接觸到的保密信息承擔保密義務，不得泄露、復制、傳播、透露保密信息。第十三條第三方受益人13.1第三方受益人的范圍本協(xié)議項下的第三方受益人包括但不限于與教育機構有業(yè)務往來的合作伙伴、關聯(lián)企業(yè)、學生及家長。13.2第三方受益人的權益保障教育機構應確保第三方受益人的合法權益不受本協(xié)議約定的保密信息保護義務的影響。如因員工違反保密義務導致第三方受益人遭受損失的，教育機構應承擔相應的賠償責任。第十四條其他約定14.1通知與送達本協(xié)議任何一方應以書面形式向對方發(fā)送通知，通知發(fā)送至對方指定的地址和聯(lián)系方式。14.2合同的完整性與獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于保密信息保護的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本協(xié)議的各條款是獨立的，如某一條款無效，不影響其他條款的效力。14.3雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議培訓資料附件三：保密信息使用申請表附件四：保密信息泄露應急預案附件五：保密信息保護措施說明附件六：保密協(xié)議續(xù)約申請表附件七：保密信息傳承協(xié)議附件八：爭議解決調解機構名錄附件九：法律適用相關法律法規(guī)清單附件十：合同修改與補充協(xié)議模板附件十一：第三方受益人名錄附件十二：通知與送達地址及聯(lián)系方式清單說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息違約行為：未經(jīng)授權，故意或過失泄露保密信息，使保密信息為不應知悉者所知。責任認定：泄露保密信息的員工需承擔違約責任，包括但不限于賠償教育機構因此遭受的損失、繳納違約金等。如有嚴重違約行為，教育機構有權解除本協(xié)議。示例說明：員工在未經(jīng)授權的情況下，將教學大綱泄露給競爭對手，導致教育機構商業(yè)秘密泄露。2.未履行保密義務違約行為：違反本協(xié)議約定的保密義務，使用、復制、傳播、透露保密信息。責任認定：違約員工需承擔違約責任，包括但不限于賠償教育機構因此遭受的損失、繳納違約金等。教育機構有權采取相應措施保護自身權益。示例說明：員工在離職后，未經(jīng)授權使用原公司的教育管理經(jīng)驗，開展與原公司相同或相似的業(yè)務。3.未按約定使用保密信息違約行為：超越授權范圍，使用保密信息。責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償教育機構因此遭受的損失、繳納違約金等。教育機構有權采取相應措施維護自身權益。示例說明：教育機構員工在未經(jīng)授權的情況下，將學生信息用于與教育教學無關的用途。說明三：法律名詞及解釋：1.教育機構：指在我國依法設立，以傳授知識、培養(yǎng)人才為主要任務的各類學校、教育機構，包括但不限于幼兒園、小學、中學、職業(yè)學校、高等教育機構等。2.保密信息：是指在教育機構運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實用價值的信息，包括但不限于教學方法、教學內(nèi)容、教育管理經(jīng)驗、教育研究成果、學生信息、師資信息等。3.泄露：是指未經(jīng)授權，將保密信息透露給不應該知道該信息的人，或者將保密信息放置在公開