知道智慧樹(shù)網(wǎng)課：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)(銅陵學(xué)院)章節(jié)測(cè)試滿分答案

緒論單元測(cè)試1【單選題】(2分)()對(duì)人生有著巨大的導(dǎo)向性作用?！餉.○○C2【單選題】(2分)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》是我國(guó)高校學(xué)生的()?！餋3【多選題】(3分)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》是一門應(yīng)用層次的多學(xué)科交叉社會(huì)科學(xué)，涉及管理學(xué)、()。4【多選題】(3分)通過(guò)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在()三個(gè)層面均達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)。5【判斷題】(2分)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》將會(huì)引導(dǎo)大家以終身視野安排大學(xué)生活，明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，成就職業(yè)生涯。()A1【單選題】(2分)大學(xué)生制訂學(xué)業(yè)規(guī)劃的首要步驟是()。B2【單選題】(2分)在時(shí)間管理的發(fā)展階段中，()強(qiáng)調(diào)利用一些管理工具來(lái)安排時(shí)間?！稹養(yǎng)3【單選題】(2分)大學(xué)生理財(cái)方面存在的問(wèn)題不包括()。○A.○○A4【單選題】(2分)阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的首要實(shí)施步驟是()?！稹餋5【多選題】(2分)大學(xué)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)主要有()。6【多選題】(2分)根據(jù)美國(guó)學(xué)者納希提出的休閑層次理論，以下哪項(xiàng)活動(dòng)屬于第六層次的休閑活動(dòng)()。7【判斷題】(2分)大學(xué)生制定學(xué)業(yè)目標(biāo)只需要考慮社會(huì)的需要即可。()參考答案參考答案B8【判斷題】(2分)大學(xué)生要合理規(guī)劃消費(fèi)結(jié)構(gòu)，增加精神文化方面的支出。()○錯(cuò)○對(duì)B9【判斷題】(2分)作為大學(xué)生，時(shí)間管理是否恰當(dāng)直接影響著學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)生活質(zhì)量，甚至?xí)绊憘€(gè)人人生目標(biāo)與社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。()○錯(cuò)○對(duì)B【判斷題】(2分)按照美國(guó)學(xué)者納希提出的休閑層次理論，第六層次的休閑活動(dòng)是創(chuàng)造性活動(dòng)。()A1【多選題】(2分)21世紀(jì)的職業(yè)模式呈現(xiàn)出以下趨勢(shì)()。2【多選題】(2分)職業(yè)要素主要包括()。A.□3【多選題】(2分)下列屬于職業(yè)特征的是()。4【判斷題】(2分)職業(yè)是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事相對(duì)穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的社會(huì)勞動(dòng)，它是對(duì)人們生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映.()○對(duì)○錯(cuò)參考答案參考答案A5職業(yè)是依據(jù)傳統(tǒng)和習(xí)俗來(lái)進(jìn)行分類的。()參考答案參考答案B62015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將我國(guó)職業(yè)劃分為8個(gè)大類66個(gè)，中類413個(gè)，小類1838個(gè)(細(xì)類)職業(yè)。()參考答案參考答案A7行業(yè)的資格。()參考答案參考答案A8【判斷題】(2分)職業(yè)分類的體系通過(guò)職業(yè)代碼、職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)所包括的主要工作內(nèi)容等來(lái)進(jìn)行確定，描述出每一個(gè)職業(yè)類別的內(nèi)涵與外延。()參考答案參考答案A1【單選題】(2分)()是美國(guó)波士頓大學(xué)教授從事職業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐和理論研究的第一人，被稱為職業(yè)指導(dǎo)之父。○A.參考答案參考答案B2【單選題】(2分)要影響?！稹饏⒖即鸢竻⒖即鸢窤3【單選題】(2分)參考答案參考答案D4根據(jù)職業(yè)錨理論，不愿接受別人的約束，也不愿意接受程序、工作時(shí)間、著裝方式以及任參考答案參考答案D5【單選題】(2分)A.○A.D6【單選題】(2分)霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型?()○B(yǎng)7【單選題】(2分)喜歡創(chuàng)造和自我表達(dá)、喜歡藝術(shù)的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種?()研究型(1型)○C8【多選題】(2分)帕森斯的人職匹配可分為()等類型□9【多選題】(2分)下列比較有代表性的職業(yè)選擇理論是()?！魽.參考答案參考答案【判斷題】(1分)每一種職業(yè)都對(duì)從業(yè)者的性格品質(zhì)提出了特定的要求，要適應(yīng)這一職業(yè)就需要具備相應(yīng)的性格特征。你認(rèn)為該說(shuō)法：()○錯(cuò)○對(duì)A參考答案參考答案B【判斷題】(1分)大學(xué)生的職業(yè)定位是個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。你認(rèn)為該說(shuō)法：()A第四章測(cè)試1【單選題】(2分)1()是個(gè)體通過(guò)對(duì)自己的行為及自身的體驗(yàn)對(duì)照評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行反省，以達(dá)到對(duì)自己的行為狀態(tài)、特征和對(duì)體驗(yàn)的理解和評(píng)估的方法。()○A.A2【單選題】(2分)()是個(gè)體之間的人格差異的核心體現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都有與眾不同的特質(zhì)，主要表現(xiàn)為每個(gè)個(gè)體在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn)，如開(kāi)朗、剛強(qiáng)、懦弱、粗暴等。()○參考答案參考答案C3【單選題】(2分)在職業(yè)性格類型中，以下對(duì)感覺(jué)型特征的論述，正確的是()參考答案參考答案D4【單選題】(2分)大學(xué)生小張喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，那么按照霍蘭德的職業(yè)興趣偏好理論，他屬于()類型。○C5【單選題】(2分)在以下哪種情況下，才能將興趣變成一份職業(yè)。()○參考答案參考答案A6【單選題】(2分)()是指?jìng)€(gè)體接受信息、加工信息和運(yùn)用信息的能力，它表現(xiàn)在人對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)活動(dòng)之中。()○QA.B7【單選題】(2分)著名的職業(yè)輔導(dǎo)理論家特弗萊德森在“限制與妥協(xié)”理論中認(rèn)為，人們職業(yè)選擇遇到環(huán)境限制時(shí)，最先放棄的是興趣，其次才是社會(huì)地位，而社會(huì)地位在擇業(yè)者中的重要程度就是價(jià)○○○C8【單選題】(2分)俗話說(shuō)：“人各有志。”這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)。()○○○○參考答案參考答案C9【單選題】(2分)識(shí)別，因?yàn)樗鼈儽挥脕?lái)描述人具有的某些特征?！稹饏⒖即鸢竻⒖即鸢窩【單選題】(2分)性格決定一個(gè)人適合做什么,()則是一個(gè)人做事風(fēng)格的外在表現(xiàn)?！稹稹稹養(yǎng)【多選題】(3分)櫥窗分析法是心理學(xué)家把對(duì)個(gè)人的了解比作一個(gè)櫥窗，由四個(gè)“我”組成，分別是()。“脊背我”“透明我”“隱私我”“潛在我”□E.“公開(kāi)我”參考答案參考答案【多選題】(3分)認(rèn)知自己是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)，大學(xué)生自我認(rèn)知的主要內(nèi)容包活()?！径噙x題】(3分)在MBTI性格類型量表中，以下描述屬于外傾型特征的有()。A.參考答案參考答案【多選題】(3分)霍蘭德認(rèn)為個(gè)人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間有一種內(nèi)在的對(duì)應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同，人格可分為現(xiàn)實(shí)型和()維度?！径噙x題】(3分)古希臘希波克拉底根據(jù)自己的觀察按照人體內(nèi)體液的不同比例將人劃分為()氣質(zhì)類型()?！九袛囝}】(2分)對(duì)于職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，性格一定是有好壞之分的。()AB【判斷題】(2分)在生涯彩虹圖中，人的社會(huì)任務(wù)或職業(yè)生活不斷變化，角色也隨之變化，從一個(gè)角色進(jìn)入另一個(gè)角色。大學(xué)生就業(yè)后的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換不是瞬間發(fā)生和完成的，而是要有一個(gè)過(guò)程。參考答案參考答案B【判斷題】(2分)錯(cuò)對(duì)A【判斷題】(2分)職業(yè)測(cè)評(píng)只是自我認(rèn)知的一項(xiàng)工具，測(cè)評(píng)工具的使用只是一種手段，不是為了判定，而是為了引起思考。()A.B【判斷題】(2分)氣質(zhì)不僅影響個(gè)人的職業(yè)選擇，同時(shí)也影響個(gè)人具體工作的成敗。在人們所從事的職業(yè)中，不同的崗位，對(duì)從業(yè)人員的氣質(zhì)有不同的要求。()參考答案參考答案A1【單選題】(2分)()是對(duì)崗位的定義、工作內(nèi)容以及要具備的素質(zhì)的概括，這是崗位的基本內(nèi)容，是理解一個(gè)崗位的最直觀方面，包括：這個(gè)崗位是什么,這個(gè)崗位要做什么,這個(gè)崗位要具備什么樣的素質(zhì)等?！稹稹養(yǎng)2【多選題】(2分)對(duì)于職業(yè)環(huán)境的認(rèn)知主要分為()等層面。A.BB53【判斷題】(2分)企業(yè)環(huán)境屬于微觀層面的職業(yè)環(huán)境，在社會(huì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，目的是讓大學(xué)生學(xué)會(huì)分析自己所要從事職業(yè)的組織環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境，使職業(yè)的選擇建立在對(duì)企業(yè)的充分了解的基礎(chǔ)上。()B4【判斷題】(2分)行業(yè)環(huán)境屬于宏觀層面的職業(yè)環(huán)境，是在崗位環(huán)境分析的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生從比較具體的行業(yè)方面進(jìn)行認(rèn)知和探索，幫助學(xué)生更好地了解和分析行業(yè)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響。()A.參考答案參考答案B【判斷題】(2分)職業(yè)的社會(huì)環(huán)境主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、人才等各方面的發(fā)展環(huán)境屬于宏觀層面的職業(yè)環(huán)境探索，主要目的是引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到社會(huì)環(huán)境對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性，從而能夠順應(yīng)環(huán)境，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。()QA.B6【判斷題】(2分)專業(yè)和職業(yè)既有區(qū)別又密切相連，專業(yè)和職業(yè)可以完全重合，也可以部分重合，也可以僅僅有關(guān)系但是沒(méi)有重合，也有的專業(yè)和職業(yè)完全分離。()參考答案參考答案A7【判斷題】(2分)在我國(guó)人力資源市場(chǎng)中，人力資源數(shù)量與質(zhì)量的結(jié)構(gòu)性矛盾已經(jīng)基本解決。()錯(cuò)AB1【單選題】(2分)A.○B(yǎng)2【單選題】(2分)○○○A3【單選題】(2分)在職業(yè)生涯規(guī)劃的流程中，()是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。D4【單選題】(2分)()就是要為職業(yè)目標(biāo)和自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。C5【單選題】(2分)○A.○○參考答案參考答案A6【單選題】(2分)()分析法是戰(zhàn)略管理學(xué)派用于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析時(shí)，使用的一種方法，用來(lái)分析公司內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，機(jī)會(huì)和威脅，并選出最佳方案。B7【單選題】(2分)()分析方法是指將重大決策的思考方向集中到四個(gè)主題上，個(gè)人物質(zhì)方面的得失、他人物質(zhì)方面的得失，個(gè)人精神方面的得失、他人精神方面的得失?！稹稹餋8【多選題】(2分)下列屬于精神方面的得失是()A.□關(guān)系9【判斷題】(1分)生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。()○錯(cuò)○對(duì)B【判斷題】(1分)決策意味著機(jī)會(huì)也意味著風(fēng)險(xiǎn)()○錯(cuò)A【判斷題】(1分)在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其它都不重要()QA.B第七章測(cè)試1【單選題】(2分)()是指人們對(duì)某種職業(yè)活動(dòng)具有的比較穩(wěn)定而持久的心理傾向，使人對(duì)某種職業(yè)給予優(yōu)先注意?！養(yǎng)2【單選題】(2分)4()指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。○○參考答案參考答案D3【單選題】(2分)()是對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)全方位多視角的分析。包括你的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀和勝任能力等。○○參考答案參考答案C6【多選題】(2分)在實(shí)踐中通常采用三種職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的撰寫類型。主要是()。5【多選題】(2分)霍蘭德認(rèn)為，根據(jù)興趣的不同，人格可分為研究型(1)、藝術(shù)型(A)、社會(huì)型(S)等六個(gè)維度，每個(gè)人的性格都是這六個(gè)維度的不同程度組合。另外三種類型主要是()。參考答案參考答案【判斷題】(2分)勝任能力是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開(kāi)來(lái)的個(gè)人的深層次特征。()參考答案參考答案A1【單選題】(2分)生涯人物訪談的對(duì)象的選擇，說(shuō)法的是()○○參考答案參考答案D2【單選題】(2分)D3【多選題】(3分)生涯人物訪談的方式可以()。A.4【多選題】(3分)生涯人物訪談的意義()□5【判斷題】(2分)生涯人物訪談最好是面談。()錯(cuò)O對(duì)A.B第九章測(cè)試1【單選題】(2分)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的促進(jìn)就業(yè)的政策不包括以下哪項(xiàng)()。B2【單選題】(2分)○A.○D3【單選題】(2分)()是通過(guò)排出消極情緒進(jìn)行心理調(diào)適的方法。D4【單選題】(2分)以另一個(gè)目標(biāo)來(lái)代替原來(lái)嘗試失敗目標(biāo)的心理調(diào)適方法是()。A5【多選題】(2分)我國(guó)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的措施包括()。A.6【多選題】(2分)提供全方位就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的措施包括()。A.7【判斷題】(2分)勞動(dòng)力供大于求的基本格局長(zhǎng)期存在是新常態(tài)背景下我國(guó)就業(yè)最基本的形勢(shì)。()錯(cuò)A8【判斷題】(2分)勞動(dòng)力市場(chǎng)上大學(xué)生供給與用人單位需求脫節(jié)，是大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾突出的重要原因。()A9【判斷題】(2分)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期與市場(chǎng)需求的矛盾，主要表現(xiàn)在畢業(yè)生對(duì)就業(yè)地域和單位的選擇上。○錯(cuò)參考答案參考答案A【判斷題】(2分)近年來(lái)，我國(guó)將推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“雙引擎”之一。()O對(duì)B1【單選題】(2分)簡(jiǎn)歷篩選的主要內(nèi)容()?！餉.○D2【單選題】(2分)面試時(shí)提壓力式問(wèn)題的目的是()。A.參考答案參考答案A3【多選題】(3分)參考答案參考答案4【多選題】(3分)5【判斷題】(1分)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者對(duì)自己撰寫的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，因此越華麗越好。()A6【判斷題】(1分)個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘單位的不同而有所調(diào)整，避免一份簡(jiǎn)歷投百家。()A1【單選題】(2分)關(guān)于檔案保管收取費(fèi)用的說(shuō)法正確的是：()○○A.○A2【多選題】(2分)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的情況包括()。參考答案參考答案3【多選題】(2分)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，一般也成“三方協(xié)議”,簽訂協(xié)議的三方一般是：()。參考答案參考答案4【判斷題】(2分)簽訂三方協(xié)議后，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。()參考答案參考答案A5【判斷題】(2分)報(bào)到證上聯(lián)交畢業(yè)生本人報(bào)到使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。()錯(cuò)對(duì)B第十二章測(cè)試1【單選題】(2分)關(guān)于學(xué)校與職場(chǎng)，說(shuō)法的是()○A.參考答案參考答案A2【單選題】(2分)作為職場(chǎng)新人，不正確的做法是()A.○○A3【單選題】(2分)關(guān)于職場(chǎng)生存說(shuō)法的是()○A.○○D4【多選題】(3分)學(xué)生角色到職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換，需要注意權(quán)利與義務(wù)的變化，具體體現(xiàn)為由()。5【多選題】(3分)上班遲到了，老板當(dāng)眾嚴(yán)厲批評(píng)你，你的不合理反應(yīng)是()□參考答案參考答案6【多選題】(3分)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)適應(yīng)的主要內(nèi)容()。7【多選題】(3分)在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，想取得職業(yè)生涯的成功，那些是必要的()。8【判斷題】(2分)企業(yè)的首要目標(biāo)是培養(yǎng)人。()B9【判斷題】(2分)職場(chǎng)溝通時(shí)不要過(guò)度揣摩對(duì)方的立場(chǎng)和意圖。()A【判斷題】(2分)職場(chǎng)溝通能力的高低直接決定一個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。()錯(cuò)對(duì)A1【單選題】(2分)用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有()A.D2【單選題】(2分)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可在合同中約定()45天D3【單選題】(2分)用人單位支付工資必須()○A.○D4【單選題】(2分)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起()內(nèi)，以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。○A○60天○參考答案參考答案D5在勞動(dòng)合同的特征中，建立勞動(dòng)合同的目的是()○A.○○參考答案參考答案B6大學(xué)生李某于2014年12月進(jìn)入某公司工作，月工資為1500元。,因金融危機(jī)影響，公司需要裁員，公司與李某解除了勞動(dòng)合同。李某離職前未休2018年度與2019年度帶薪年休假。請(qǐng)問(wèn)：李某應(yīng)得應(yīng)休未休年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為()A.827.59元1500元1655.17元參考答案參考答案B7【單選題】(2分)下列屬于用人單位可能約定服務(wù)期的情形的是()○參考答案參考答案C8【單選題】(2分)勞務(wù)派遣