2025年人力資源代理項(xiàng)目合同

2025年人力資源代理項(xiàng)目合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為我國(guó)一家知名企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為一家具備人力資源代理資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。鑒于甲方在人力資源管理方面存在需求，乙方愿意為甲方提供人力資源代理服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人力資源代理項(xiàng)目事宜，特訂立本合同。

合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源代理項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

簽訂背景：甲方為滿(mǎn)足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高人力資源管理水平，決定將人力資源代理業(yè)務(wù)委托給乙方。乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，同意接受甲方的委托，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人力資源代理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方尋找、篩選、面試候選人，提供合適的招聘方案。

（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利方案，確保員工福利待遇的合理性。

（3）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

（4）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證所提供的人力資源代理服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2.2乙方應(yīng)確保招聘工作的公正、公平，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元，分______期支付。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)款項(xiàng)支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商。

3.3甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具合法有效的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同履行相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及與合同履行相關(guān)的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按照本合同約定提供人力資源代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

5.2如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的_____%。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

7.2雙方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，有權(quán)解除本合同：

（1）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）因不可抗力原因，使合同無(wú)法履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)；

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，提出合理意見(jiàn)和建議；

（3）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方所需的相關(guān)資料和配合乙方開(kāi)展工作；

（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方提供的人力資源代理服務(wù)符合要求；

（4）對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，并獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需征得甲方同意。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)合法合規(guī)；

（3）妥善保管甲方提供的相關(guān)資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)溝通、解決問(wèn)題；

（5）對(duì)甲方提出的合理意見(jiàn)和建議，應(yīng)予以采納和改進(jìn)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通、及時(shí)反饋；

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；

3.3雙方應(yīng)就以下事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)：

（1）確定服務(wù)期限及進(jìn)度；

（2）明確雙方責(zé)任及分工；

（3）確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式；

（4）明確保密條款及違約責(zé)任；

（5）確定爭(zhēng)議解決方式。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的其他要求

4.1雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同履行合法合規(guī)；

4.2雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除合同；

4.3雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2合同到期前，如雙方均無(wú)終止合同的意愿，且繼續(xù)履行條件成熟，雙方可協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延長(zhǎng)合同期限。

二、合同的變更

2.1雙方同意在本合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更無(wú)效，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合同的終止

3.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同終止。

3.2出現(xiàn)以下情形之一的，合同可以終止：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6.3如本合同與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人力資源代理：指一方（代理方）接受另一方（委托方）的委托，代表委托方進(jìn)行人力資源管理活動(dòng)，如招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書(shū)面協(xié)議。

6.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議或合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院，即有權(quán)審理和裁決該爭(zhēng)議的法院。

9.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的規(guī)范性文件。

10.法律約束力：指法律對(duì)合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人必須遵守法律規(guī)定。

11.技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息：指涉及技術(shù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息，包括技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單等。

12.規(guī)范性文件：指具有普遍約束力的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等。

13.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

14.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院對(duì)合同爭(zhēng)議提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：服務(wù)內(nèi)容與實(shí)際需求不符

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)詳細(xì)明確服務(wù)內(nèi)容，避免模糊不清。

解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉服務(wù)項(xiàng)目，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽字確認(rèn)。

2.問(wèn)題：服務(wù)進(jìn)度延誤

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)規(guī)定明確的進(jìn)度安排，并設(shè)立進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制。

解決辦法：設(shè)立定期進(jìn)度報(bào)告機(jī)制，雙方共同監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，如出現(xiàn)延誤，應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決方案。

3.問(wèn)題：信息泄露

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)包含保密條款，明確雙方保密責(zé)任。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如發(fā)生信息泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并依法追究責(zé)任。

4.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

解決辦法：如出現(xiàn)費(fèi)用爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照合同約定解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

5.問(wèn)題：合同變更或解除

注意事項(xiàng)：合同變更或解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

解決辦法：如需變更或解除合同，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后簽訂變更或解除協(xié)議。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決困難

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式和管轄法院。

解決辦法：如協(xié)商不成，雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.問(wèn)題：法律法規(guī)變更

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：設(shè)立法律法規(guī)變更監(jiān)控機(jī)制，如發(fā)現(xiàn)變更可能影響合同，應(yīng)及時(shí)協(xié)商，修改合同內(nèi)容。

8.問(wèn)題：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)設(shè)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立質(zhì)量驗(yàn)收機(jī)制。

解決辦法：如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方整改，如整改無(wú)效，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.問(wèn)題：合作雙方溝通不暢

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，定期召開(kāi)會(huì)議。

解決辦法：設(shè)立項(xiàng)目溝通小組，定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，確保信息及時(shí)傳遞和溝通。

10.問(wèn)題：不可抗力事件

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

解決辦法：如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)按照合同約定處理，如事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與人力資源代理機(jī)構(gòu)之間的合作，旨在提升企業(yè)人力資源管理效率。

2.企業(yè)在面臨人力資源短缺、招聘困難、薪酬福利管理復(fù)雜等情況下，尋求專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代理人力資源服務(wù)。

3.企業(yè)需要優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理流程，降低人力資源成本，提高員工滿(mǎn)意度。

4.企業(yè)希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理外包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。

5.企業(yè)在并購(gòu)、重組等重大變革過(guò)程中，需要過(guò)渡性的人力資源管理服務(wù)。

6.企業(yè)希望借助人力資源代理機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)和資源，拓寬人才招聘渠道。

7.企業(yè)在處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面需要專(zhuān)業(yè)支持。

8.企業(yè)需要定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工能力和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

9.企業(yè)希望優(yōu)化薪酬福利體系，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

10.企業(yè)在面臨法律法規(guī)變更、行業(yè)規(guī)范調(diào)整時(shí)，需要及時(shí)調(diào)整人力資源政策。

所需附件列表：

1.人力資源代理服務(wù)清單：詳細(xì)列明乙方將提供的服務(wù)項(xiàng)目和具體內(nèi)容。

2.服務(wù)進(jìn)度表：明確項(xiàng)目執(zhí)行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵里程碑。

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

4.保密協(xié)議：明確雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)規(guī)定乙方提供服務(wù)的質(zhì)量要求。

6.不可抗力事件清單：列明合同履行過(guò)程中可能遇到的不可抗力事件類(lèi)型。

7.溝通機(jī)制說(shuō)明：明確雙方溝通的方式、頻率和責(zé)任。

8.項(xiàng)目變更申請(qǐng)表：用于記錄和批準(zhǔn)合同執(zhí)行過(guò)程中的任何變更。

9.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決步驟和機(jī)制。

10.服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：由甲方簽字確認(rèn)的服務(wù)完成情況報(bào)告。

11.付款憑證：乙方提供的服務(wù)費(fèi)用收據(jù)或發(fā)票。

12.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

13.員工關(guān)系管理指南：乙方提供的員工關(guān)系管理建議和操作指南。

14.薪酬福利管理方案：乙方協(xié)助甲方制定的薪酬福利管理方案。

15.法律法規(guī)變更通知：如法律法規(guī)發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)提供的變更通知。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表或授權(quán)代表簽字：位于合同文本的“甲方代表簽字”欄。

-甲方公章或合同專(zhuān)用章：加蓋于合同文本的“甲方公章”欄。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表或授權(quán)代表簽字：位于合同文本的“乙方代表簽字”欄。

-乙方公章或合同專(zhuān)用章：加蓋于合同文本的“乙方公章