裝飾工崗位職責(zé)規(guī)定

裝飾工崗位職責(zé)規(guī)定1.崗位職責(zé)概述裝飾工是公司裝飾事業(yè)部的緊要工作人員，負(fù)責(zé)對建筑、室內(nèi)和外部環(huán)境進(jìn)行裝飾和裝修工作。裝飾工應(yīng)具備相關(guān)技能和知識，并依照公司的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本規(guī)章制度旨在明確裝飾工的職責(zé)、工作要求以及相關(guān)規(guī)范，以保證裝飾工作的質(zhì)量與效率。2.職責(zé)詳情2.1.裝飾施工2.1.1.施工準(zhǔn)備依據(jù)裝飾設(shè)計(jì)方案，合理布置工作進(jìn)度，并與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；取得施工圖紙與施工料子清單，并進(jìn)行認(rèn)真核對，確保施工料子的質(zhì)量及數(shù)量無誤；檢查施工場合的環(huán)境和設(shè)備，確保施工條件符合要求；訂立施工方案和安全措施，確保工作的安全進(jìn)行。2.1.2.施工操作執(zhí)行施工圖紙的要求，依照裝飾設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工；依據(jù)施工任務(wù)，合理布置工人的工作內(nèi)容和工作量；負(fù)責(zé)墻面、天花板、地板、電器、門窗等裝飾料子的安裝、涂料的施工、家具的搬運(yùn)等工作；操作施工設(shè)備和工具，注意安全使用。2.1.3.施工質(zhì)量掌控依照施工圖紙和設(shè)計(jì)要求，確保裝飾施工的質(zhì)量實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)；定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理施工中的質(zhì)量問題；搭配工程質(zhì)量驗(yàn)收，確保施工工程實(shí)現(xiàn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；做好施工記錄，保存完整的施工檔案。2.2.料子管理2.2.1.料子采購依據(jù)施工方案和項(xiàng)目需求，訂立料子采購計(jì)劃；找尋符合質(zhì)量要求的供應(yīng)商，并進(jìn)行比價(jià)、詢價(jià)，確保采購價(jià)格合理；編制采購訂單，嚴(yán)格掌控料子的采購數(shù)量和質(zhì)量；跟蹤訂單的執(zhí)行情況，確保及時(shí)供應(yīng)。2.2.2.料子驗(yàn)收對采購的料子進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保質(zhì)量合格；依據(jù)料子驗(yàn)收結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行退換貨或索賠；做好料子入庫登記和管理，確保料子的安全儲存。2.2.3.料子使用依據(jù)施工需要，合理調(diào)配、使用料子；做好料子消耗記錄，及時(shí)增補(bǔ)所需料子；遵守料子的使用規(guī)范，確保料子的正常使用壽命。2.3.安全管理2.3.1.工地安全嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全操作規(guī)程，確保施工現(xiàn)場的安全；如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患，及時(shí)協(xié)調(diào)整改；供應(yīng)安全教育和培訓(xùn)，確保工人的安全意識和安全技能。2.3.2.勞動保護(hù)組織勞動者進(jìn)行崗前安全教育和培訓(xùn)，確保勞動者了解相關(guān)安全規(guī)定；供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品，并確保其正確使用；對施工過程中的不安全因素進(jìn)行評估和掌控，保障工人的身體健康。2.3.3.事故處理在發(fā)生事故時(shí)，立刻采取緊急措施，確保人員的安全；及時(shí)報(bào)告相關(guān)主管部門，并進(jìn)行事故調(diào)查和處理；總結(jié)事故原因，提出改進(jìn)措施，防備事故再次發(fā)生。3.工作紀(jì)律與要求3.1.出勤要求嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間制度，定時(shí)上下班；請假需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，并依照公司規(guī)定的請假流程操作；出勤率必需實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.2.工作紀(jì)律遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，維護(hù)公司和部門的形象；保持工作區(qū)域的乾凈，做到安全文明施工；禁止私自帶、借、銷售公司工具和設(shè)備。3.3.守密要求嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司保密信息；不得利用職務(wù)之便謀取私利或給公司造成損失；拒絕非法或違反道德的行為，并及時(shí)報(bào)告。4.懲罰與嘉獎4.1.懲罰因有意或重點(diǎn)過失導(dǎo)致工程質(zhì)量問題的，將按公司相關(guān)制度進(jìn)行懲罰；違反工作紀(jì)律和職責(zé)要求的，將依公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；違反安全操作規(guī)程的，將面對公司內(nèi)部的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。4.2.嘉獎出色完成工作任務(wù)的，將受到公司相關(guān)部門的稱贊和嘉獎；在工作中發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理問題的，將受到公司相關(guān)部門的稱贊和嘉獎；樂觀參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得成績的，將獲得公司相關(guān)證書或榮譽(yù)稱呼。5.職責(zé)調(diào)整本規(guī)章制度的修改和調(diào)整需要經(jīng)過公司相關(guān)部門的批準(zhǔn)，并向全部裝飾工及時(shí)通知。該