健身行業(yè)勞動合同范本

健身行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法注冊并經(jīng)營健身業(yè)務的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用人資格。2.勞動者（乙方）信息乙方具備相關的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方從事健身行業(yè)相關工作。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限若雙方選擇無固定期限勞動合同，則本合同自____年__月__日起生效，直至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限若雙方約定以完成一定工作任務為期限，則本合同自____年__月__日起生效，至工作任務完成時止。工作任務的具體內(nèi)容為：____________________。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：為客戶提供專業(yè)的健身指導、制定個性化的健身計劃、協(xié)助客戶達到健身目標、維護健身器材的正常使用等。2.工作地點乙方的工作地點為：____________________。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方所屬的其他分支機構(gòu)或工作場所工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為：__________，每周工作____天。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假的具體天數(shù)為：__________，病假的請假流程為：__________，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假的具體規(guī)定按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為：__________元。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方將工資支付至乙方的__________銀行賬戶，賬號為：__________。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供工作餐，標準為：__________。（3）甲方為乙方提供年度體檢，體檢項目為：__________。（4）甲方為乙方提供培訓和晉升機會，培訓內(nèi)容包括：__________，晉升條件為：__________。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供住房補貼，補貼標準為：__________元/月。（2）甲方為乙方提供交通補貼，補貼標準為：__________元/月。（3）甲方為乙方提供通訊補貼，補貼標準為：__________元/月。（4）甲方為乙方提供年終獎金，獎金金額根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如：__________。甲方按照國家規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場地等。甲方應保證工作場所的安全和衛(wèi)生，定期進行檢查和維護。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，如：__________，為乙方提供職業(yè)健康培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內(nèi)容：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；（2）乙方因個人原因提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（4）其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，本合同自行終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前，甲乙雙方應提前____天通知對方是否續(xù)簽勞動合同。若雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。十、經(jīng)濟補償和違約責任1.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（4）項第①、②、③項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。2.違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。（3）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。十一、補充條款和特別約定1.補充條款（1）甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他補充條款，如：__________。（2）本合同中的未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.特別約定（1）乙方在工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露。若乙方違反此約定，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。（2）乙方在合同期內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。若乙方違反此約定，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。（2）競業(yè)限制期間，甲方應按照每月__________元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金__________元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應在____個工作日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其