2024版事業(yè)單位正式聘用協(xié)議模板終稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位正式聘用協(xié)議模板終稿版B版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體及定義1.1聘用單位名稱及性質(zhì)1.2聘用人員姓名及基本情況1.3聘用崗位及職責第二條聘用期限2.1起始日期2.2終止日期第三條聘用人員的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員的權(quán)利3.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利3.1.2享受社會保險和福利待遇的權(quán)利3.1.3職業(yè)培訓的權(quán)利3.1.4提出意見和建議的權(quán)利3.2聘用人員的義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度3.2.2履行崗位職責，完成工作任務(wù)3.2.3尊重同事，維護聘用單位的形象和聲譽第四條聘用單位的權(quán)利與義務(wù)4.1聘用單位的權(quán)利4.1.1按照合同約定支付聘用人員的勞動報酬4.1.2依法為聘用人員繳納社會保險費和住房公積金4.1.3合理安排聘用人員的工作時間和休息休假4.1.4對聘用人員進行考核和評價4.2聘用單位的義務(wù)4.2.1按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境4.2.2保障聘用人員的合法權(quán)益4.2.3開展職業(yè)培訓，促進聘用人員的職業(yè)發(fā)展第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除合同5.2聘用單位單方面解除合同的情形5.3聘用人員單方面解除合同的情形5.4合同終止的情形第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1解除或終止合同時的經(jīng)濟補償6.2違反合同約定的賠償責任第七條保密協(xié)議7.1聘用人員對聘用單位的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的法律責任第八條爭議解決方式8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十條其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條合同的簽訂日期2024年__月__日第十三條合同簽訂地點（具體地點）第十四條附件14.1聘用人員簡歷14.2聘用崗位說明書14.3社會保險和住房公積金繳納證明14.4其他與合同有關(guān)的文件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體及定義1.1聘用單位名稱及性質(zhì)1.2聘用人員姓名及基本情況1.3聘用崗位及職責乙方聘用至甲方（具體部門/科室）的（崗位名稱）崗位，主要職責包括但不限于：（具體職責）。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為（起始日期）。2.2終止日期本合同期限為（固定期限）年，自起始日期至（終止日期）止。第三條聘用人員的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員的權(quán)利3.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金及各項補貼。3.1.2享受社會保險和福利待遇的權(quán)利乙方有權(quán)按照國家和甲方規(guī)定享受社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.3職業(yè)培訓的權(quán)利乙方有權(quán)參加甲方提供的職業(yè)培訓，以提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.1.4提出意見和建議的權(quán)利乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議，以促進甲方的改進和發(fā)展。3.2聘用人員的義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違法亂紀。3.2.2履行崗位職責，完成工作任務(wù)乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。3.2.3尊重同事，維護聘用單位的形象和聲譽乙方應(yīng)尊重同事，維護甲方的形象和聲譽，不得進行損害甲方利益的行為。第四條聘用單位的權(quán)利與義務(wù)4.1聘用單位的權(quán)利4.1.1按照合同約定支付聘用人員的勞動報酬甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬。4.1.2依法為聘用人員繳納社會保險費和住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。4.1.3合理安排聘用人員的工作時間和休息休假甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息休假，保證乙方的休息和身心健康。4.1.4對聘用人員進行考核和評價甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價，以促進乙方的工作效率和質(zhì)量。4.2聘用單位的義務(wù)4.2.1按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作順利進行。4.2.2保障聘用人員的合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。4.2.3開展職業(yè)培訓，促進聘用人員的職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)積極開展職業(yè)培訓，促進乙方職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的提升，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除本合同，解除合同的具體事宜由雙方協(xié)商確定。5.2聘用單位單方面解除合同的情形有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失或者惡劣影響的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)過甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)證明的；（4）本合同約定的其他解除合同的情形。5.3聘用人員單方面解除合同的情形乙方在本合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）天書面通知甲方。5.4合同終止的情形本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因離職、辭職、辭退等原因與甲方解除勞動關(guān)系；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1解除或終止合同時的經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定支付經(jīng)濟補償給乙方。6.2違反合同約定的賠償責任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條保密協(xié)議8.1聘用人員對聘用單位的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)乙方在與甲方簽訂本合同的同時，同意承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露、透露或者公開甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2違反保密協(xié)議的法律責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。第九條爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)盡力達成一致意見，維護雙方的合法權(quán)益。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以尋求法律途徑解決爭議。第十條其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以通過另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議的方式進行約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的簽訂日期本合同于（簽訂日期）由雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同簽訂地點本合同在（簽訂地點）簽訂。第十四條附件本合同附件包括：14.1聘用人員簡歷14.2聘用崗位說明書14.3社會保險和住房公積金繳納證明14.4其他與合同有關(guān)的文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用人員簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，以便甲方了解乙方的情況，并根據(jù)乙方的特長和能力安排合適的崗位。附件2：聘用崗位說明書詳細描述乙方應(yīng)聘的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解崗位的具體要求，并明確自己在甲方的工作職責。附件3：社會保險和住房公積金繳納證明甲方應(yīng)提供的文件，證明已依法為乙方繳納了社會保險費和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。附件4：其他與合同有關(guān)的文件包括雙方在簽訂合同時協(xié)商確定的其他文件，如甲方單位的規(guī)章制度、乙方的工作績效考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失或者惡劣影響的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。違約責任認定標準：1.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定的一個月工資。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任，違約金金額為本合同約定的一個月工資。3.乙方因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任，違約金金額為本合同約定的一個月工資。4.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失和名譽損失。甲方可以通過協(xié)商要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。具體的賠償金額需要雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，具有獨立法人資格的組織。2.固定期限：指本合同規(guī)定的雙方簽訂合同的期限，如一年、兩年等。3.經(jīng)濟補償：指雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的補償。4.保密義務(wù)：指乙方在與甲方簽訂合同時，同意承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.住房公積金：指國家為保障勞動者住房