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第頁(yè)勞動(dòng)法復(fù)習(xí)試題附答案1.[]()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。A、勞動(dòng)法的體系B、勞動(dòng)法的淵源C、勞動(dòng)法的原則D、勞動(dòng)法的內(nèi)容【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)2.[]勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是()。A、勞動(dòng)行政法律關(guān)系B、勞動(dòng)合同關(guān)系C、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D、集體合同關(guān)系【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)3.[]勞動(dòng)法律關(guān)系是一種()。A、勞動(dòng)關(guān)系B、雙務(wù)關(guān)系C、正向關(guān)系D、法務(wù)關(guān)系【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)4.[]勞動(dòng)法的首要原則是()。A、保障報(bào)酬權(quán)B、保障物質(zhì)幫助權(quán)C、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)D、保障休息休假權(quán)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)5.[]勞動(dòng)法律關(guān)系主體不包括()。A、企業(yè)B、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、社會(huì)團(tuán)體D、勞動(dòng)行政部門【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)6.[]勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指()。A、工會(huì)代表與用人單位B、工會(huì)與用人單位C、職工代表與用人單位D、勞動(dòng)者與用人單位【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)7.[]正式解釋不包括()。A、立法解釋B、司法解釋C、任意解釋D、行政解釋【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)8.[]勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人可以協(xié)議約定勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn),但該標(biāo)準(zhǔn)不能()國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、高于B、等于C、優(yōu)于D、低于【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)9.[]()是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。A、憲法B、勞動(dòng)法律C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)10.[]以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法,不正確的是()。A、它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則B、它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則C、它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施D、各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)11.[]()在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。A、勞動(dòng)法律B、憲法C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)12.[]從廣義上說(shuō),()是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。A、勞動(dòng)法B、勞動(dòng)行政法規(guī)C、勞動(dòng)規(guī)章D、憲法【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)13.[]對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的()。A、平等保護(hù)B、全面保護(hù)C、基本保護(hù)D、優(yōu)先保護(hù)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)14.[]勞動(dòng)法律體系的()包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度B、促進(jìn)就業(yè)制度C、職業(yè)培訓(xùn)制度D、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)15.[]保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí),應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動(dòng)者。A、特殊地位B、優(yōu)勢(shì)地位C、稀缺地位D、弱勢(shì)地位【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)16.[]勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括勞動(dòng)法律關(guān)系的()。A、主體B、內(nèi)容C、客體D、對(duì)象【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)17.[]人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。A、勞動(dòng)法規(guī)B、勞動(dòng)法律C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)18.[]正常情況下,每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。A、20小時(shí)B、30小時(shí)C、36小時(shí)D、40小時(shí)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)19.[]“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。A、全面保護(hù)B、絕對(duì)保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、偏重保護(hù)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)20.[]()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員和雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A、勞動(dòng)協(xié)作關(guān)系B、勞動(dòng)契約關(guān)系C、勞動(dòng)法律關(guān)系D、勞動(dòng)合作關(guān)系【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)21.[]下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。A、勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)力D、工作時(shí)間【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)22.[]國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》屬于()。A、勞動(dòng)規(guī)章B、勞動(dòng)行政法規(guī)C、勞動(dòng)法律D、勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)23.[]勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。A、勞動(dòng)法律事實(shí)B、勞動(dòng)法律制度C、勞動(dòng)法律事件D、勞動(dòng)法律關(guān)系【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)24.[]勞動(dòng)行政部門發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。A、憲法B、勞動(dòng)法律C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)25.[]以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法,不正確的是()。A、社會(huì)保險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目C、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)D、勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)26.[]勞動(dòng)法的立法宗旨在于()。A、規(guī)范企業(yè)的行為B、規(guī)范勞動(dòng)者行為C、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益D、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)27.[]勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。A、原則B、客體C、內(nèi)容D、事實(shí)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)28.[]完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康、有完全行為自由、()。A、16~18歲的勞動(dòng)者B、16歲以上的勞動(dòng)者C、18歲以上的勞動(dòng)者D、18歲以上的男性勞動(dòng)者【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)29.[]勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和()。A、勞動(dòng)法律事件B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、勞動(dòng)法律效力D、勞動(dòng)法律后果【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)30.[]對(duì)勞動(dòng)者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)C、薪酬福利D、社會(huì)保障【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)31.[]()是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序,經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。A、勞動(dòng)合同B、雇用規(guī)則C、司法解釋D、集體合同【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)32.[]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問(wèn)題的解釋》屬于()。A、立法解釋B、任意解釋C、司法解釋D、行政解釋【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)33.[]()是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。A、勞動(dòng)法律B、憲法C、勞動(dòng)規(guī)章D、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)34.[]()是勞動(dòng)權(quán)的核心。A、擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B、平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)C、休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)35.[]下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。A、某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B、勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系C、兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系D、某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)36.[]()的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國(guó)家意志。A、勞動(dòng)法律關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、勞動(dòng)法律法規(guī)D、勞動(dòng)合同【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)37.[]()是指具有法的效力意義和作用的法或法律的外在表現(xiàn)形式。A、法律淵源B、勞動(dòng)法C、勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)關(guān)系【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)38.[]()是雇員與雇主確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。A、勞動(dòng)合同B、雇傭規(guī)則C、勞動(dòng)規(guī)章D、集體合同【正確答案】:A解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)39.[]“安全重于生產(chǎn)”體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的()。A、全面保護(hù)B、絕對(duì)保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、偏重保護(hù)【正確答案】:C解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)40.[]勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指()。A、勞動(dòng)者B、用人單位C、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)者和用人單位【正確答案】:D解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)41.[]()不具有法律效力。A、立法解釋B、任意解釋C、司法解釋D、行政解釋【正確答案】:B解析:
查看解析知識(shí)點(diǎn)42.[]在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款,()可以適用。A、崗位規(guī)范B、企業(yè)員工手冊(cè)C、勞動(dòng)法的基本原則D、勞動(dòng)紀(jì)律制度【正確答案】:C
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