2025年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)（適用互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)（適用互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)股份類型2.1激勵(lì)股份的種類2.2激勵(lì)股份的授予條件2.3激勵(lì)股份的鎖定期限3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間3.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量3.3激勵(lì)股份的授予方式4.激勵(lì)股份的歸屬4.1激勵(lì)股份的歸屬主體4.2激勵(lì)股份的歸屬變更4.3激勵(lì)股份的歸屬糾紛解決5.激勵(lì)股份的業(yè)績(jī)考核5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核方法5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果6.激勵(lì)股份的激勵(lì)期限6.1激勵(lì)期限的起止時(shí)間6.2激勵(lì)期限的延長(zhǎng)條件6.3激勵(lì)期限的終止條件7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓方式7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制7.3激勵(lì)股份的繼承規(guī)定8.激勵(lì)股份的稅收處理8.1激勵(lì)股份的稅收規(guī)定8.2激勵(lì)股份的稅收申報(bào)8.3激勵(lì)股份的稅收減免9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約糾紛解決途徑10.合同的生效與解除10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件10.3合同的解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.合同的解除與終止13.1合同解除的情形13.2合同終止的情形13.3合同解除與終止的程序14.合同的其他約定14.1合同履行期限14.2合同履行地點(diǎn)14.3合同履行方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司（2）乙方：1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)股份類型2.1激勵(lì)股份的種類（1）甲方授予乙方股票期權(quán)（2）乙方可按約定條件行權(quán)獲得甲方公司股票2.2激勵(lì)股份的授予條件（1）乙方須為公司全職員工，且在本合同簽訂之日起連續(xù)服務(wù)滿一年（2）乙方須完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)2.3激勵(lì)股份的鎖定期限（1）激勵(lì)股份的鎖定期限為三年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算（2）鎖定期滿后，乙方方可行權(quán)購(gòu)買(mǎi)股票3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間（1）甲方將在本合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成激勵(lì)股份的授予3.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量（1）甲方將授予乙方1000股股票期權(quán)3.3激勵(lì)股份的授予方式（1）甲方將通過(guò)股票期權(quán)授予書(shū)的形式正式授予乙方股票期權(quán)4.激勵(lì)股份的歸屬4.1激勵(lì)股份的歸屬主體（1）激勵(lì)股份的歸屬主體為乙方4.2激勵(lì)股份的歸屬變更（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或以其他方式處分4.3激勵(lì)股份的歸屬糾紛解決（1）若因激勵(lì)股份歸屬產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟5.激勵(lì)股份的業(yè)績(jī)考核5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)（1）年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（2）年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率5.2業(yè)績(jī)考核方法（1）以年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)（2）由甲方聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果（1）甲方將在每年年度考核結(jié)束后，將考核結(jié)果通知乙方6.激勵(lì)股份的激勵(lì)期限6.1激勵(lì)期限的起止時(shí)間（1）激勵(lì)期限自股票期權(quán)授予之日起至2027年12月31日止6.2激勵(lì)期限的延長(zhǎng)條件（1）若公司年度業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，經(jīng)甲方同意，激勵(lì)期限可延長(zhǎng)一年6.3激勵(lì)期限的終止條件（1）若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止激勵(lì)期限7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓方式（1）乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或以其他方式處分激勵(lì)股份7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或關(guān)聯(lián)方7.3激勵(lì)股份的繼承規(guī)定（1）乙方去世后，其合法繼承人可繼承其持有的激勵(lì)股份8.激勵(lì)股份的稅收處理8.1激勵(lì)股份的稅收規(guī)定（1）乙方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅（2）甲方將提供相關(guān)稅務(wù)文件，協(xié)助乙方辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)8.2激勵(lì)股份的稅收申報(bào)（1）乙方應(yīng)在每年年度結(jié)束后，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)要求及時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅（2）甲方將根據(jù)乙方行權(quán)情況，提供相應(yīng)的稅務(wù)證明文件8.3激勵(lì)股份的稅收減免（1）若乙方符合國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策條件，甲方將協(xié)助乙方申請(qǐng)稅收減免（2）乙方應(yīng)自行關(guān)注并申請(qǐng)適用的稅收優(yōu)惠政策9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)（2）乙方違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成損失（3）甲方未按合同約定授予激勵(lì)股份9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算9.3違約糾紛解決途徑（1）違約雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的生效與解除10.1合同的生效條件（1）雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效10.2合同的解除條件（1）合同約定的解除條件成就（2）一方違約，另一方給予書(shū)面通知解除合同10.3合同解除程序（1）解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商（2）協(xié)商一致的，簽訂解除協(xié)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)提出（2）仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后三十日內(nèi)組成12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)12.2合同變更的程序（1）雙方簽訂變更協(xié)議（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容（1）合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同的解除與終止13.1合同解除的情形（1）合同約定的解除條件成就（2）一方違約，另一方給予書(shū)面通知解除合同13.2合同終止的情形（1）合同約定的終止條件成就（2）合同履行完畢13.3合同解除與終止的程序（1）解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商（2）協(xié)商一致的，簽訂解除或終止協(xié)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同的其他約定14.1合同履行期限（1）本合同自生效之日起至激勵(lì)期限屆滿之日止14.2合同履行地點(diǎn)（1）合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地14.3合同履行方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定的條款，全面、及時(shí)、適當(dāng)?shù)芈男懈髯粤x務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義（1）本合同中所述的“第三方”是指合同雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類型（1）中介方：為合同雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行過(guò)程中的第三方。（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)：為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：依法對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。15.3第三方的介入條件（1）合同雙方同意引入第三方。（2）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。（3）第三方接受合同雙方的委托。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向合同雙方提供服務(wù)。（3）第三方應(yīng)配合合同雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和證明。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.3第三方與合同雙方的劃分（1）第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定。（2）合同雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保合同履行。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成合同雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%。（2）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因?qū)е潞贤p方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任免除（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因合同雙方未履行合同約定或違反法律法規(guī)導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方的責(zé)任追究（1）若第三方違反合同約定，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成合同雙方損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：合同雙方簽字蓋章的原件說(shuō)明：證明合同簽訂的事實(shí)，作為合同生效的依據(jù)。2.激勵(lì)股份授予書(shū)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份的種類、數(shù)量、授予條件等說(shuō)明：作為激勵(lì)股份授予的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：包括年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率等指標(biāo)說(shuō)明：作為業(yè)績(jī)考核的依據(jù)，用于評(píng)估激勵(lì)股份的行權(quán)條件。4.稅務(wù)文件要求：包括個(gè)人所得稅申報(bào)表、稅務(wù)證明文件等說(shuō)明：用于辦理激勵(lì)股份行權(quán)時(shí)的稅收申報(bào)和減免。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等說(shuō)明：作為引入第三方服務(wù)時(shí)的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效日期等說(shuō)明：作為合同變更的正式文件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期等說(shuō)明：作為合同解除的正式文件，確保解除程序的合法性和有效性。8.第三方責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：明確第三方違約行為、責(zé)任認(rèn)定及賠償金額說(shuō)明：作為第三方違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保責(zé)任追究的公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的行為甲方未按合同約定授予激勵(lì)股份乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)第三方未按合同約定提供或履行服務(wù)合同一方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為對(duì)合同雙方造成的損失，確定違約責(zé)任的大小若甲方未按合同約定授予激勵(lì)股份，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因失去激勵(lì)股份而產(chǎn)生的損失。若乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方未按合同約定提供或履行服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因第三方違約行為造成的損失。3.賠償金額要求：根據(jù)違約行為對(duì)合同雙方造成的損失，確定賠償金額若甲方未按合同約定授予激勵(lì)股份，賠償金額為激勵(lì)股份價(jià)值的10%。若乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，賠償金額為因乙方違約行為造成的實(shí)際損失。若第三方未按合同約定提供或履行服務(wù)，賠償金額為第三方服務(wù)費(fèi)用的20%。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)（適用互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股權(quán)授予1.3股權(quán)歸屬1.4股權(quán)變更1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.6股權(quán)回購(gòu)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.激勵(lì)條件4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)4.2個(gè)人績(jī)效4.3團(tuán)隊(duì)績(jī)效4.4其他激勵(lì)條件5.激勵(lì)授予5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予數(shù)量5.3股權(quán)授予價(jià)格5.4股權(quán)授予時(shí)間6.激勵(lì)歸屬6.1股權(quán)歸屬條件6.2股權(quán)歸屬期限6.3股權(quán)歸屬變更7.激勵(lì)調(diào)整7.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整8.股權(quán)變更8.1股權(quán)變更類型8.2股權(quán)變更程序8.3股權(quán)變更文件9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序9.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件10.股權(quán)回購(gòu)10.1股權(quán)回購(gòu)條件10.2股權(quán)回購(gòu)程序10.3股權(quán)回購(gòu)文件11.稅務(wù)處理11.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)11.2稅務(wù)合規(guī)義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司為實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)，激勵(lì)其為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。1.2股權(quán)授予：指公司按照約定的條件和程序，將一定數(shù)量的股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象。1.3股權(quán)歸屬：指激勵(lì)對(duì)象按照合同約定，享有公司授予的股權(quán)。1.4股權(quán)變更：指在激勵(lì)期間，因激勵(lì)對(duì)象離職、離職原因或其他原因?qū)е鹿蓹?quán)歸屬發(fā)生變化。1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指激勵(lì)對(duì)象將其持有的股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他方。1.6股權(quán)回購(gòu)：指公司按照約定的條件和程序，回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等條件。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍：激勵(lì)對(duì)象包括公司核心員工、中層管理人員、高級(jí)管理人員等。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象因離職、離職原因或其他原因不符合激勵(lì)對(duì)象資格時(shí)，公司有權(quán)調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型：包括限制性股票激勵(lì)、股票期權(quán)激勵(lì)等。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，有效期為五年。3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件：公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)條件。第四條激勵(lì)條件4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)：公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)完成率達(dá)到約定比例。4.2個(gè)人績(jī)效：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3團(tuán)隊(duì)績(jī)效：激勵(lì)對(duì)象所在團(tuán)隊(duì)年度績(jī)效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.4其他激勵(lì)條件：公司可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定其他激勵(lì)條件。第五條激勵(lì)授予5.1股權(quán)授予方式：公司以限制性股票或股票期權(quán)的方式授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)。5.2股權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，確定股權(quán)授予數(shù)量。5.3股權(quán)授予價(jià)格：股權(quán)授予價(jià)格按照公司規(guī)定的股權(quán)定價(jià)機(jī)制確定。5.4股權(quán)授予時(shí)間：股權(quán)授予時(shí)間分為多個(gè)階段，每個(gè)階段按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。第六條激勵(lì)歸屬6.1股權(quán)歸屬條件：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，滿足約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和績(jī)效考核要求。6.2股權(quán)歸屬期限：股權(quán)歸屬期限為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起三年。6.3股權(quán)歸屬變更：因激勵(lì)對(duì)象離職、離職原因或其他原因?qū)е鹿蓹?quán)歸屬發(fā)生變化時(shí)，股權(quán)歸屬變更按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條激勵(lì)調(diào)整7.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)績(jī)等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整：公司可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的股權(quán)授予數(shù)量、授予價(jià)格等條款進(jìn)行調(diào)整。第八條股權(quán)變更8.1股權(quán)變更類型：包括激勵(lì)對(duì)象離職、離職原因、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購(gòu)等。8.2股權(quán)變更程序：股權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并按照公司章程及相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。8.3股權(quán)變更文件：包括股權(quán)變更協(xié)議、變更登記文件、相關(guān)通知等。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股權(quán)需符合公司規(guī)定，并不得損害公司利益。9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序：股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。9.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、變更登記文件、相關(guān)通知等。第十條股權(quán)回購(gòu)10.1股權(quán)回購(gòu)條件：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定和實(shí)際情況，決定是否回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。10.2股權(quán)回購(gòu)程序：股權(quán)回購(gòu)需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并按照公司章程及相關(guān)規(guī)定辦理回購(gòu)手續(xù)。10.3股權(quán)回購(gòu)文件：包括股權(quán)回購(gòu)協(xié)議、變更登記文件、相關(guān)通知等。第十一條稅務(wù)處理11.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)：激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.2稅務(wù)合規(guī)義務(wù)：公司、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理符合國(guó)家法律法規(guī)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：包括激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)、公司未履行合同義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會(huì)、法院等。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除：本合同在任何一方違約的情況下，守約方有權(quán)解除合同。14.4合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定，參與合同履行并提供服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、員工、代理人或其他合同當(dāng)事人。第二條第三方介入目的與條件2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.1.1甲乙雙方同意；2.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力；2.1.3第三方同意并接受本合同的條款。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失或違約行為承擔(dān)責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或協(xié)助行為合法合規(guī)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；3.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)分配和權(quán)益分配。4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣。5.2若因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。5.3超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；6.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不影響本合同的履行；7.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。第九條本合同的適用9.1本合同條款適用于第三方介入后的合同履行；9.2第三方介入不影響本合同的適用，第三方應(yīng)遵守本合同的所有條款。第十條本合同修正10.1本合同修正需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；10.2本合同修正作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；10.3本合同修正的簽訂和履行，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，需確保所有細(xì)節(jié)清晰明確。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)授予方式、歸屬期限、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)施方案是激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)執(zhí)行方案，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.股權(quán)變更文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)變更協(xié)議、變更登記文件、相關(guān)通知等，確保股權(quán)變更合法有效。說(shuō)明：股權(quán)變更文件是股權(quán)變更的法律依據(jù)，需符合法律法規(guī)和公司章程。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、變更登記文件、相關(guān)通知等，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效。說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律依據(jù)，需符合法律法規(guī)和公司章程。5.股權(quán)回購(gòu)文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)回購(gòu)協(xié)議、變更登記文件、相關(guān)通知等，確保股權(quán)回購(gòu)合法有效。說(shuō)明：股權(quán)回購(gòu)文件是股權(quán)回購(gòu)的法律依據(jù)，需符合法律法規(guī)和公司章程。6.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)計(jì)算、稅務(wù)合規(guī)證明等，確保稅務(wù)處理的合法性。說(shuō)明：稅務(wù)處理文件是股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理的依據(jù)，需符合國(guó)家法律法規(guī)。7.違約責(zé)任認(rèn)定文件詳細(xì)要求：包括違約行為認(rèn)定、違約責(zé)任承擔(dān)、賠償金額等，確保違約責(zé)任的明確性。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定文件是違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，需符合法律法規(guī)和合同約定。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等，確保爭(zhēng)議解決的合法性。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需符合法律法規(guī)和合同約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如離職、離職原因等。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，需按照合同約定支付違約金。2.公司違約違約行為：公司未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)授予股權(quán)、未按時(shí)支付費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：公司未按照約定時(shí)間完成股權(quán)授予，需按照合同約定支付違約金。3.第三方違約違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、未按時(shí)提供服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，需按照合同約定支付違約金。4.稅務(wù)違約違約行為：未按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行稅務(wù)處理。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如補(bǔ)繳稅款、滯納金等。示例：激勵(lì)對(duì)象未按照規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)，需補(bǔ)繳稅款并支付滯納金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)（適用互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格要求2.2激勵(lì)對(duì)象名單及變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)的具體形式4.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核周期及方法6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程7.股權(quán)授予7.1股權(quán)授予的時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.2股權(quán)授予的具體操作8.股權(quán)變更8.1股權(quán)變更的情形8.2股權(quán)變更的具體程序9.股權(quán)回收9.1股權(quán)回收的情形9.2股權(quán)回收的具體程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置10.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1合同解除的情形12.2合同解除的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知送達(dá)方式14.2合同生效及修改14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方關(guān)于2024年度股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，激勵(lì)公司員工，提高員工的工作積極性和公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格要求激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在本合同簽訂前連續(xù)服務(wù)滿一年。2.2激勵(lì)對(duì)象名單及變更激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)確定，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。名單如有變更，需提前一個(gè)月通知員工。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效為考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)等。4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)的具體形式股權(quán)激勵(lì)的具體形式包括股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)等。4.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例股權(quán)激勵(lì)的分配比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率、員工個(gè)人績(jī)效評(píng)分等。5.2績(jī)效考核周期及方法績(jī)效考核周期為年度，采用定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行。6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間為2024年度，具體實(shí)施時(shí)間由公司董事會(huì)決定。6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程包括激勵(lì)計(jì)劃制定、績(jī)效考核、股權(quán)授予、股權(quán)變更和股權(quán)回收等環(huán)節(jié)。7.股權(quán)授予7.1股權(quán)授予的時(shí)間節(jié)點(diǎn)股權(quán)授予的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每年第一季度末，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。7.2股權(quán)授予的具體操作股權(quán)授予的具體操作包括股權(quán)登記、股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票鎖定和解鎖等。8.股權(quán)變更8.1股權(quán)變更的情形股權(quán)變更的情形包括但不限于員工離職、退休、死亡、公司重組、合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。8.2股權(quán)變更的具體程序股權(quán)變更的具體程序如下：（1）發(fā)生股權(quán)變更情形時(shí)，員工或公司應(yīng)及時(shí)通知另一方；（2）雙方協(xié)商確定股權(quán)變更的具體方案；（3）經(jīng)雙方同意后，辦理股權(quán)變更手續(xù)，包括但不限于股權(quán)登記、變更協(xié)議的簽訂等。9.股權(quán)回收9.1股權(quán)回收的情形股權(quán)回收的情形包括但不限于員工違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止條款、離職等原因。9.2股權(quán)回收的具體程序股權(quán)回收的具體程序如下：（1）公司發(fā)出股權(quán)回收通知，明確股權(quán)回收的原因和期限；（2）員工在規(guī)定期限內(nèi)配合辦理股權(quán)回收手續(xù)；（3）公司根據(jù)股權(quán)回收通知，收回相關(guān)股權(quán)，并進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。10.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)義務(wù)、違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除12.1合同解除的情形合同解除的情形包括但不限于合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。12.2合同解除的程序合同解除的程序如下：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定合同解除的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商選擇，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.其他14.1通知送達(dá)方式通知送達(dá)方式包括但不限于書(shū)面信函、電子郵件、傳真等，以送達(dá)方為準(zhǔn)。14.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對(duì)本合同的修改，均需以書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司等。15.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲、乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）作為交易見(jiàn)證人或獨(dú)立第三方監(jiān)督人；（4）其他甲、乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.甲、乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款16.1引入第三方前的協(xié)商甲、乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）按照約定的時(shí)間和方式提交相關(guān)報(bào)告或文件。16.3第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲、乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，如遇特殊情況，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的劃分如下：（1）第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反