2024年人員勞動(dòng)合同

2024年人員勞動(dòng)合同

人員勞動(dòng)合同篇1

甲方：

法定代表人：

w：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第T

本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自____年月______日至_____年月_____日止，其中試用期為

月。

二、工作內(nèi)容

其次條

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事一崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條

甲方支配乙方執(zhí)行

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間一小時(shí),每周工作一小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過一小時(shí)，平均每周工作不超過一小時(shí)

第五條

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù)

第六條

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必'要的勞動(dòng)條件

和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教

化及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條

乙方試用期的工資標(biāo)梏為人民幣一元。

第九條

乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資

為一元；（2）提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細(xì)為一.

第九條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月一日，不得克扣或無故拖延。甲方

支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生

活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條

乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的.標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同

的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條

甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手

續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺學(xué)店月等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地萬有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條

乙方應(yīng)做到：

（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);

（二）聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方隱私，一心一意

為甲方服務(wù)；

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合

同；

（四）主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條

（三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

其次十條

有下列情形之一的，本合同終止：

（-）合同期限屆滿的；

（二）乙方達(dá)到法定退休條件的；

乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

其次十一條

有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

（-）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、違約責(zé)任

其次十二條

合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,

賜予經(jīng)濟(jì)賠償。

其次十三條

甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣一元.

其次十四條

乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，

且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條

乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十六條

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方

也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其它

其次十七條

以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法

律效力。

（-）;

（-）.

其次十八條

甲、乙雙方對(duì)本合同全部條款均仔細(xì)地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并主動(dòng)自愿履行。

其次十九條

本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份V

甲方（公

章）

乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年__月____日

人員勞動(dòng)合同篇2

雇傭單位（負(fù)責(zé)人）或托付代理人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

姓名：性別：居民身分證號(hào)碼：

乙方同意依據(jù)甲方工作須要需求，擔(dān)當(dāng)職務(wù)崗位工作，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下，并承諾

共同遵守：

第一條任職期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（-）固定期限，自一年一月一日起至一年一月一日止，共一個(gè)月。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（-）依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)及區(qū)域?yàn)椤?/p>

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）乙方接單后只負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，對(duì)所簽客戶設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督工作，因工

程質(zhì)量出現(xiàn)問題而收不上工程款，乙方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（四）乙方與甲方簽定的勞動(dòng)協(xié)議到期前5個(gè)工作日，乙方必需對(duì)圖紙進(jìn)一步完善，對(duì)現(xiàn)

階段的工作進(jìn)行交底，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行交接，以便于后期工作的進(jìn)行。并征得客戶同意簽

字認(rèn)可的同時(shí)做好客戶后期施工服務(wù)交接V

第三條工作時(shí)間和休息休假

（-）依據(jù)裝飾行業(yè)特別性，實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和節(jié)假日休息甲乙雙方協(xié)商支

配。

（二）乙方每周有一天為休息日，雙方協(xié)商支配。

第四條勞動(dòng)酬勞

（-）乙方基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，每月10日發(fā)放。

（二）乙方提成構(gòu)成：

甲方統(tǒng)一根據(jù)簽單合同工程總造價(jià)的3%計(jì)算提成；

即：乙方提成二（工程合同最終簽訂總款額+工程管理費(fèi)+設(shè)計(jì)費(fèi)+增減項(xiàng)）*3%

詳細(xì)包含：增減項(xiàng)+工程管理費(fèi)+設(shè)計(jì)費(fèi)+水電改裝+人工+材料+損耗等等。提成

不得低于三個(gè)點(diǎn)，其余隨當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)定。

（三）在合同簽定并交齊首期款的當(dāng)月20號(hào)首發(fā)50%,完工月當(dāng)月20號(hào)提成結(jié)清。

（四）乙方與甲方簽定的勞動(dòng)協(xié)議到期或到期前甲乙雙方協(xié)商終止協(xié)議，乙方于甲方工作期

間簽定的裝修合同，如尚未完工，甲方向乙方發(fā)放工程款的2%,剩下1%工程款甲方給乙方填

寫欠條并蓋章，甲方于工程完工后7個(gè)工作日內(nèi)將1%工程款打到乙方銀行卡上。如工程已完工

15天后，乙方經(jīng)確認(rèn)并未收到或只收到欠條中1%工程款的部分，乙方有權(quán)利至甲方經(jīng)營(yíng)所在

地索要欠款，途中所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、車費(fèi)、電話費(fèi)、食宿費(fèi)等一切與此關(guān)聯(lián)費(fèi)用都要由甲方擔(dān)當(dāng)。

備注：業(yè)務(wù)提成與主材提成根據(jù)甲方當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）針對(duì)客戶只要求設(shè)計(jì)，不施工的，甲方與乙方設(shè)計(jì)費(fèi)安排原則為四/六開，甲方為六，

乙方為四。

（六）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加

薪狀況應(yīng)明示于合同中.）

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除此合同：

（-）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；（限制在15

日之內(nèi)）

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配

的工作的；

（三）甲方不能按時(shí)按協(xié)議規(guī)定供應(yīng)乙方酬勞的；甲萬供應(yīng)住宿嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)

甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

辭職：

辭職指因本人緣由離升公司而與公司終止勞動(dòng)關(guān)系。

（-）辭職程序

I、乙方需提前10個(gè)工作日向甲方提交離職申請(qǐng)。

2、甲方同舉薦單位進(jìn)行信息核準(zhǔn)且說明具體緣由。

3、辦理離職交接后，與甲方財(cái)務(wù)部門結(jié)清工資，方可離職。

4、乙方因自身實(shí)力不能達(dá)到甲方用工需求被辭退，甲方需結(jié)清乙方工資，并擔(dān)當(dāng)乙方返程

車費(fèi)。（一月之內(nèi)辭退乙方，甲方可不擔(dān)當(dāng)返程車費(fèi)。）

（二）離職手續(xù)辦理完畢后，勞動(dòng)協(xié)議當(dāng)日終止.

（三）乙方辭職必需辦理離職手續(xù)，未交離職申請(qǐng)或未辦理正常辭職手續(xù)即離開工作崗位,

甲方可視其為自動(dòng)離職且有權(quán)利扣發(fā)乙方當(dāng)月工資。

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它

（-）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向舉薦單位申請(qǐng)調(diào)解，或者依法

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟。（二）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)

可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（三）協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自雙方簽字并加蓋章之日

旌

效。

甲方：（蓋章）

簽約日期：20年月日乙方：（簽章）簽約日期：20年月日

人員勞動(dòng)合同篇3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

誕生日期：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同于年月三生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、剛好、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做

到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)運(yùn)用會(huì)計(jì)科目精確，反映內(nèi)容真實(shí)、清晰，數(shù)字正確，帳目

清晰，憑證齊全。

2、記帳時(shí)留意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，精

確剛好反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到精確無誤。

4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條工作時(shí)間

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周

五，周六上午上半天班。甲方由于工作須要，可以支配乙方進(jìn)行加班。

第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間利木或依法支付加班工資；

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教化和培訓(xùn).

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)

月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，電話補(bǔ)助元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的.有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款

第十一條競(jìng)業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位

生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或

者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和

資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

甲方的商業(yè)隱私包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)

推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商

務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作

規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職

業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合

同.

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同，但西是前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作

的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或^因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收

到全部工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金.

其次十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)

解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向

人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方

人員勞動(dòng)合同篇4

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書

（高級(jí)管理人員及技術(shù)人員運(yùn)用）

用人單位

勞動(dòng)者

簽訂曰期：年月日

簽約須知

一、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，依法

訂立本勞動(dòng)合同。

二、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人應(yīng)本人

簽字或蓋章，勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、用人單位與勞動(dòng)者須要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。

四、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可

另附紙。

五、本合同應(yīng)運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，表述精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份用人單位與勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份用人單位不得為勞動(dòng)者代保管合同。

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：誕生年月日：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵

編：

戶口所在地：郵編：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)

商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日

起至年月曰止.

口本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起；其中試用期從年月日起至年月

日止。

□本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同定于年月日生效，于工作完

成時(shí)終止。勞動(dòng)合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)持續(xù)

至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事工作。乙方的詳細(xì)職責(zé)和要求如下：

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假

1.鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特別性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),

乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理支配休息；

但在正常狀況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并

可額外享受每年天的帶薪率親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定；詳細(xì)時(shí)間應(yīng)與甲方

事前商定。

四、勞動(dòng)酬勞

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣元。在正常狀況下，

甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及

其它福利組成.

2.績(jī)效獎(jiǎng)是甲方依據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作實(shí)力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等狀況，

由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。

3.甲方于每月日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不行抗力等特別緣由可以拖

延支付，但應(yīng)剛好向乙方說明。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。

雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平

安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2.乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)依據(jù)依法制定的.規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處

理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.乙方實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）不一樣時(shí)，乙方同時(shí)適用實(shí)際單

位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在地的規(guī)章制度和確定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，

短暫不得解除本合同，須待相關(guān)情形消退后辦理本合同的解除手續(xù)。

⑴經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；

（2）向甲方借款、借物未歸還的；

⑶甲方安排的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員和弋的；

人員勞動(dòng)合同篇5

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

乙方：

性別

居民身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年一月一日生效，其中試用期至_____年_月一日止。

本合同于年一月一日終止。合同期限為：年。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗

位工作時(shí),甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為

乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)

的辦公場(chǎng)所與出差地。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑

證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料

等；

2、對(duì)甲方供應(yīng)的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法

性和精確性；

3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

4、必需根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理

辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方支配乙方推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間一小時(shí)，每周工作一小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定

實(shí)行。

第五條乙方須要加班的，由部門主管依據(jù)生產(chǎn)須要提出書面申請(qǐng)，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽

核工作。

四、勞動(dòng)爰護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的

教化。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方每月日以貨市形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨而形式支付乙方上月獎(jiǎng)

金、津貼等。

乙方在試用期間的工資為：稅前人民幣。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資收入:基本工資+獎(jiǎng)金

+津貼。甲方依據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；

乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

員工基本工資的提高與降低根據(jù)甲方制定的員工基本二資定級(jí)制度執(zhí)行,實(shí)行級(jí)別工資管理。

第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。

六、保瞼福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保瞼手續(xù)。乙

方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方依據(jù)公司發(fā)展須要，依法制定規(guī)章制窗口勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（-）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞

動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損言的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手

續(xù)，但乙方給甲方造竭濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

______年一月_____日

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

年—月_____日

人員勞動(dòng)合同篇6

甲方：__________

乙方：_____________

雙方就工程的技術(shù)詢問服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：

一、甲方請(qǐng)乙方就工程供應(yīng)技術(shù)詢問服務(wù)，乙方情愿供應(yīng)這樣的服務(wù)。

二、乙方向甲方供應(yīng)的技術(shù)詢問服務(wù)范圍如下：

1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。

2.大壩下游的防洪防沖和岸坡愛護(hù)問題。

3.庫(kù)岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測(cè)技術(shù)。

三、乙方的責(zé)任如下：

1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康、能夠勝任工作的專家來中國(guó)進(jìn)行25天的'技術(shù)詢問

服務(wù)，派出技術(shù)詢問專家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。

2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的詢問問題，在離開中國(guó)前,

向甲方提出詢問報(bào)告初稿，并在離開中國(guó)后一個(gè)月內(nèi)提出正式詢問報(bào)告一式五份，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包

括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。

3.乙方的專家在中國(guó)進(jìn)行技術(shù)詢問服務(wù)的時(shí)間為二十五個(gè)日歷日（包括四個(gè)旅途日和三個(gè)周

末日），每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

4.專家在中國(guó)工作期間應(yīng)遵守中國(guó)的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

5.乙方將正式的技術(shù)詢問報(bào)告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報(bào)告寄出日期、

郵單號(hào)。

6.技術(shù)詢問報(bào)告如在卷寄途中去失，乙方接到甲方通知后馬上免費(fèi)補(bǔ)寄.

四、甲方的責(zé)任范圍：

1.考慮到本協(xié)議其次、三條所規(guī)定的乙方所供應(yīng)的詢問服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費(fèi)用，

其金額為

美元（大寫

美元整）。

2.為乙方3名專家供應(yīng)在中國(guó)境內(nèi)食、宿及工作須要的交通。

3.供應(yīng)工作必需的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。

4.供應(yīng)在中國(guó)工作所需的翻譯人員。

5.幫助辦理專家出入中國(guó)簽證和在中國(guó)居留、旅行手續(xù)并供應(yīng)便利。

五、費(fèi)用的支付

1.本協(xié)議書的費(fèi)用以美元支付。

2.本協(xié)議總金額25%,計(jì)美元,在乙方派出的專家到北京后，甲方憑收到下列單

據(jù)，經(jīng)審核無誤后3天內(nèi)通過北京中國(guó)銀行和x國(guó)商業(yè)銀行向乙方支付。

發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(jì)（美元）

不行撤銷的保證函正副本各一份（保證函格式見本合同其次號(hào)附件）。

商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。

3.本協(xié)議總金額75%,計(jì)美元在乙方完成技術(shù)詢問服務(wù)并提交正式的技術(shù)詢問報(bào)告后，甲

方憑收到下列單據(jù)，經(jīng)審核無誤后不遲于

天通過北京中國(guó)銀行和x國(guó)商業(yè)銀行向乙方支付。

商業(yè)發(fā)票正本一式六份。

即期匯票一式兩份。

郵寄正式技術(shù)詢問報(bào)告的郵單或空運(yùn)單一式兩份.

六、凡在中國(guó)以外所發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

在中國(guó)發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

七、雙方應(yīng)對(duì)相互供應(yīng)的一切資料賜予保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向第三者透露。

八、稅費(fèi)1.中國(guó)政府依據(jù)現(xiàn)行稅法對(duì)甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)，由甲方支付。

2.中國(guó)政府依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》對(duì)乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅

費(fèi)由乙方支付。

3.中國(guó)境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費(fèi)將由乙方支付。

九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭(zhēng)吵應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。

十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采納公制。

十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn)才能生效。

本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

十二、雙方法定地址中國(guó)

甲方：__________

乙方：_____________

20_年_月一日

人員勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定

和本著合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，訂立本勞動(dòng)

合同。

一、合同類型和期限

第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本

合同期限：

（一）固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。

（二）無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞克條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月

日至年月日止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在崗位從事工作，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。工作地點(diǎn)位于經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

B、不定時(shí)工時(shí)制。

C、綜合計(jì)算工時(shí)制。

（二）甲方確因工作須要，可依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;

并依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

（三）乙方加班費(fèi)須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

（四）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。

四、勞動(dòng)酬勞

第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。

第五條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資安排制度確定乙方工資待遇其標(biāo)準(zhǔn)為元

/月。

第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資

的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)

個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為

乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，必要的勞動(dòng)愛護(hù)品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工

作規(guī)范、勞動(dòng)平安的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的彳乍業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害

及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知乙方不得隱瞞或者欺瞞。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，

組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)告知乙方。

第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行

為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十二條乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)

設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患剛好報(bào)告甲方

第七條、勞動(dòng)合同的履行

第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方違反甲

方依法制定的規(guī)章制度，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理.

八、雙方約定的其它事項(xiàng)

九、其他

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

第十六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)調(diào)解仲戒和向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號(hào)碼：

年月______日________年月______日

人員勞動(dòng)合同篇8

甲方（用人單位）__________________乙方（員工）

名稱_______________________姓名__________________________

居處______________________性別

法定代表人身份證（護(hù)照）

（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼

聯(lián)系人___________

_____________住址____________________________

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)

商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)

記是。

（二）試用期為3個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫"無"）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：區(qū)域經(jīng)理

乙方的工作地點(diǎn)：

責(zé)任：干脆跟進(jìn)區(qū)域的營(yíng)銷工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場(chǎng)的營(yíng)銷工作，平安

了解轄區(qū)各地區(qū)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對(duì)各地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)有清楚的相識(shí)，并能夠指導(dǎo)代理商詳細(xì)的

基于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)，以及我公司狀況與市場(chǎng)狀況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。聽從公司的整

體利益，對(duì)公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。從自身做起,擁有先公后私的良

好職業(yè)作風(fēng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。聽從公司的營(yíng)銷策略與行政制度，不搞特別化。與

客戶保才寺親密的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,

為要做到言傳身教，以身作則；市場(chǎng)推廣工作。公司剛好解決客戶在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題和

困難，消退客戶對(duì)公司的誤會(huì)，提高客戶對(duì)經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)度；指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)的客戶

發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的卷蓋率；整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客

戶做強(qiáng)做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的大客戶，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域

內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持親密的聯(lián)系，剛好解決客戶在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題和困難。每月合理支配

時(shí)間巡察干脆跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。提升網(wǎng)

點(diǎn)質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū).

工作要求：對(duì)間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn)，剛好了解狀況,部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)

干脆客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度狀況，重點(diǎn)客

戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。仔細(xì)作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并剛好于次日9:30前傳給。全力以

赴的指導(dǎo)代理商向良性市場(chǎng)運(yùn)作發(fā)展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)起有效的良性促銷活動(dòng)。

主動(dòng)推廣公司的產(chǎn)品，并愛護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)

貨。以寬敞的胸懷對(duì)待同事，維護(hù)公司良好的內(nèi)部工作氛圍。

三、工作時(shí)間和休息休假

（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)）,每周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)），

每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工

作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配。

四、勞動(dòng)酬勞

（-）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公

布的當(dāng)年度最彳氐工資。

（二）基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。

銷售提成方法：

所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售莫面多媒體音響一個(gè)提成L5元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每

銷售一臺(tái)提成15元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺(tái)提成20元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷

售2。0家庭音響一套提成10元。

（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資頁(yè)付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或^因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)

療期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法

律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇O

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（-）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和天成年工的特別勞動(dòng)愛護(hù)工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行防護(hù)措施，并每年組織乙方健康

檢查次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的'

行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

（-）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任

務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市安排生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各

執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通

知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更

本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、解除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；

7、甲方違反法律、行玫法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)竣違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)竣失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者

經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更

本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之T勺，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工

資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另

行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總

數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，在聽取工會(huì)或者職工的看

法，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的.

（A）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失防的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（-）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一樣解除

勞動(dòng)合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)

本合同第九條第

（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)?M嘗的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)未M嘗的，應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙

方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本

單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無

異議的，雙方必需履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)：

十四、其它

（-）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

年月日年月日

人員勞動(dòng)合同篇9

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、

乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：電話：，

傳真：，電子郵件：

其次條乙方：，性另J:

戶籍類型（三濃業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：201年月

日

家庭住址：，郵政編碼：

在京居住地址：，郵政編碼：

戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話:,有效的電子郵件：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于201年月日起經(jīng)雙方一樣同意并簽字、蓋章后生效，于20年月日終止。其中

試用期自20年月日起至20年月日止。

本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書

面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。

乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時(shí),甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)盡量提前1-5天

通知乙方。

試用期內(nèi)，乙方可以提前1-5天提出解除勞動(dòng)合同。特別崗位，如：項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位、

關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財(cái)務(wù)高級(jí)崗位、其他須要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以聘請(qǐng)到接

替者日期為限。

勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙

方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。甲方可以依據(jù)其人力資源管

理制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)須要及乙方的實(shí)際工作實(shí)力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，

調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

第五條依據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。甲方依據(jù)工作須要

可以支配乙方出差或臨時(shí)外派，乙方接到甲方的出差通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度辦理

相關(guān)的出差手續(xù)，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

特別崗位約定：

(1)財(cái)務(wù)、審計(jì)人員：

(2)總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷人員：

將下述關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整，作為本合同的附件。包括但不限

于：

業(yè)績(jī)目標(biāo)：營(yíng)銷成本費(fèi)用：毛利：凈利：

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方支配乙方推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)二作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部

門特別工時(shí)制度的行政許可證確定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月8日(含當(dāng)日)前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第種形式執(zhí)行支付。

詳細(xì)發(fā)放時(shí)間和形式，參閱《薪酬管理制度》。

1.甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資:基本工資+績(jī)效工資+其它。甲方依據(jù)乙方的‘工

作崗位和業(yè)務(wù)實(shí)力，確定乙方的基本工資為每月

元，(稅前/后，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用)；基本工資與績(jī)效

工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績(jī)效管理制度》，或在此約定比例為：；乙方績(jī)效工資與其績(jī)效

考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，其發(fā)放方法，按甲萬制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。

2.甲方實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度，甲方依據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)實(shí)力，確定乙方的

底薪為每月元，（稅前/后，含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）；乙方業(yè)務(wù)

提成與其銷售業(yè)績(jī)掛鉤，其發(fā)放方法，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

3.甲方實(shí)行年薪制，甲方依據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)實(shí)力，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元。

甲方每自然月預(yù)付