2025年度醫(yī)院臨床實習(xí)醫(yī)師臨時聘用勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院臨床實習(xí)醫(yī)師臨時聘用勞動合同甲方（醫(yī)院）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人：乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：臨床實習(xí)醫(yī)師崗位職責(zé)：在甲方醫(yī)院接受臨床實習(xí)，協(xié)助醫(yī)生進行臨床診療工作，參與病例討論，完成實習(xí)醫(yī)師的相關(guān)培訓(xùn)和考核。2.實習(xí)要求乙方應(yīng)具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，且已通過國家醫(yī)學(xué)資格考試。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的安排和分配。二、實習(xí)期限與薪資1.實習(xí)期限乙方在甲方醫(yī)院的實習(xí)期限為______個月。實習(xí)期限自乙方報到之日起計算。2.薪資待遇乙方在實習(xí)期間的月薪資為______元。甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件。三、工作安排與考核1.工作安排甲方根據(jù)乙方的實習(xí)情況和工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作內(nèi)容和時間。乙方應(yīng)按時完成甲方布置的工作任務(wù)。2.考核甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方解除合同時，應(yīng)完成手頭的工作，并做好交接工作。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如因乙方違反合同規(guī)定或甲方原因，合同可提前終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠按照實習(xí)醫(yī)師的職責(zé)要求進行工作。有權(quán)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和醫(yī)院的需要，調(diào)整乙方的實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時間。義務(wù)：為乙方提供必要的實習(xí)條件和設(shè)施，確保乙方能夠安全、有效地進行實習(xí)。對乙方在實習(xí)期間的個人隱私和信息安全進行保護。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自己的臨床技能和專業(yè)知識。有權(quán)在實習(xí)期間享受甲方提供的福利待遇，如社會保險、帶薪休假等。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊重患者和同事，維護醫(yī)院形象。積極參與實習(xí)工作，完成實習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的臨床技能和綜合素質(zhì)。六、實習(xí)考核與評價1.考核內(nèi)容甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行考核，包括臨床技能、專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方實習(xí)結(jié)束后的評價依據(jù)。2.評價標準評價標準將參照國家相關(guān)實習(xí)醫(yī)師考核標準和醫(yī)院內(nèi)部考核規(guī)定。評價結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方解除合同時，應(yīng)完成手頭的工作，并做好交接工作。2.合同終止實習(xí)期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如因乙方違反合同規(guī)定或甲方原因，合同可提前終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、實習(xí)內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于實習(xí)期間的表現(xiàn)、實習(xí)評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：