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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度能源企業(yè)員工借調(diào)與節(jié)能減排合同甲方(能源企業(yè)):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(借調(diào)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、員工借調(diào)描述1.借調(diào)人員信息借調(diào)人員姓名:______借調(diào)人員崗位:______借調(diào)人員工作內(nèi)容:______借調(diào)人員工作期限:______2.借調(diào)人員職責(zé)乙方應(yīng)確保借調(diào)人員具備完成借調(diào)工作所需的技能和資質(zhì)。借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度,服從甲方企業(yè)的管理。乙方應(yīng)對借調(diào)人員的職業(yè)行為負(fù)責(zé),如發(fā)生違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、節(jié)能減排目標(biāo)1.節(jié)能減排要求乙方在借調(diào)期間應(yīng)按照甲方企業(yè)的節(jié)能減排要求,實(shí)施節(jié)能減排措施,提高能源利用效率。乙方應(yīng)提供節(jié)能減排的相關(guān)數(shù)據(jù),包括但不限于能源消耗量、污染物排放量等。乙方應(yīng)定期向甲方企業(yè)匯報節(jié)能減排工作進(jìn)展情況。2.節(jié)能減排目標(biāo)乙方應(yīng)確保在借調(diào)期間,節(jié)能減排目標(biāo)達(dá)成率達(dá)到______%。甲方企業(yè)將根據(jù)乙方節(jié)能減排目標(biāo)的達(dá)成情況,對乙方進(jìn)行考核。三、借調(diào)人員待遇與保障1.借調(diào)人員待遇乙方應(yīng)按照甲方企業(yè)的規(guī)定,給予借調(diào)人員相應(yīng)的工資、福利待遇。借調(diào)人員的工資待遇不低于乙方企業(yè)同崗位的工資水平。乙方應(yīng)按照甲方企業(yè)的規(guī)定,為借調(diào)人員提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。2.借調(diào)人員保障乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)期間的人身安全,如發(fā)生意外事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方企業(yè)的規(guī)定,為借調(diào)人員辦理社會保險。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定,本合同期滿后自動終止。2.合同終止甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整,不再需要乙方提供的借調(diào)人員;乙方提供的借調(diào)人員因個人原因無法繼續(xù)履行借調(diào)職責(zé);雙方協(xié)商一致,決定終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方借調(diào)的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)考核,如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求,有權(quán)提出調(diào)整或解除借調(diào)協(xié)議。有權(quán)根據(jù)節(jié)能減排項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整借調(diào)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù):為借調(diào)員工提供必要的工作條件和環(huán)境,確保其能夠正常開展工作。按照合同約定支付借調(diào)員工的工資和福利,并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照合同約定支付借調(diào)員工的工資和福利。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方。對借調(diào)員工的個人信息保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。六、員工考核與績效1.考核方式甲方將定期對借調(diào)員工的工作績效進(jìn)行考核,考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工考核,并提供必要的考核資料。2.績效標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的節(jié)能減排目標(biāo)和崗位要求為準(zhǔn)。如員工考核不合格,甲方有權(quán)要求乙方更換員工或采取其他補(bǔ)救措施。七、支付方式與期限1.工資支付借調(diào)員工工資將在每個工作周期結(jié)束后支付,具體支付時間由雙方另行約定。甲方應(yīng)確保工資支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.績效獎金如員工在節(jié)能減排項(xiàng)目中的表現(xiàn)突出,甲方將根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的績效獎金。績效獎金的支付標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付工資或福利,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除借調(diào)協(xié)議,應(yīng)賠償乙方因此造成的損失,包括但不限于遣返費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定派遣員工或派遣的員工不符合要求,每逾期一天,應(yīng)按照合同約定的金額向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除借調(diào)協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的全部損失。如乙方提供的員工因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排替換員工或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的有效組成部分,與原合同具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、避免并不能克服的客觀情況,包括自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除發(fā)生不可抗力事件期間,雙方應(yīng)相互通知,并提供相關(guān)證明。因不可抗力無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題,包括變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于員工信息、節(jié)能減排計(jì)劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲
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