2024校長職位競聘聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校長職位競聘聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方當(dāng)事人信息2.1競聘人基本信息2.2聘用單位基本信息3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)與權(quán)限4.競聘條件與程序4.1競聘條件4.2競聘程序5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3其他待遇7.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時(shí)間8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)機(jī)制9.違約責(zé)任9.1競聘人違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確競聘人擔(dān)任校長職務(wù)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保聘用單位的教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。2.雙方當(dāng)事人信息2.1競聘人基本信息競聘人姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______2.2聘用單位基本信息聘用單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱校長3.2職責(zé)與權(quán)限（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，確保教育教學(xué)工作有序進(jìn)行。（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)改革。（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校行政、后勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。（4）負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（5）負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理，確保師生安全。（6）其他應(yīng)由校長承擔(dān)的職責(zé)。4.競聘條件與程序4.1競聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。（5）身心健康，能勝任校長職務(wù)。4.2競聘程序（1）發(fā)布競聘公告，接受競聘報(bào)名。（2）組織競聘人進(jìn)行資格審查，確定競聘人選。（3）對(duì)競聘人進(jìn)行面試、筆試等考核。（4）根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘校長人選。（5）召開聘任會(huì)議，正式聘任校長。5.聘用期限5.1聘用起始日期_______年_______月_______日5.2聘用終止日期_______年_______月_______日6.薪酬待遇6.1基本工資_______元/月6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）年度獎(jiǎng)金：_______元（2）節(jié)日補(bǔ)貼：_______元/年（3）其他補(bǔ)貼：_______元/年6.3其他待遇（1）提供符合國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）提供符合國家規(guī)定的住房公積金。（3）提供學(xué)校統(tǒng)一安排的辦公設(shè)施和住宿條件。7.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)_______市_______區(qū)_______街道_______路_______號(hào)7.2工作時(shí)間（1）工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）節(jié)假日及寒暑假按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)成果：考核學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展情況。（2）管理水平：考核學(xué)校行政管理、后勤保障、財(cái)務(wù)管理等方面的工作成效。（3）師資隊(duì)伍建設(shè)：考核教師隊(duì)伍建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展、師德師風(fēng)建設(shè)情況。（4）學(xué)校安全穩(wěn)定：考核學(xué)校安全防范措施、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。8.2評(píng)價(jià)機(jī)制（1）設(shè)立考核小組，由上級(jí)教育行政部門、學(xué)校教職工代表等組成。（2）考核小組對(duì)校長進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（3）考核結(jié)果作為校長職務(wù)聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1競聘人違約責(zé)任（1）競聘人未按合同約定履行職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同。（2）競聘人擅自離職，需向聘用單位支付違約金，違約金為年薪的_______倍。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按合同約定支付薪酬，競聘人有權(quán)要求支付。（2）聘用單位未履行合同約定的其他義務(wù)，競聘人有權(quán)要求履行或賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校內(nèi)部管理信息。（2）教師、學(xué)生個(gè)人信息。（3）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等。10.2保密義務(wù)（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下的保密信息。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）協(xié)商解決。（2）申請(qǐng)仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（2）本合同解釋權(quán)歸聘用單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行和解除。（2）第三方可提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。（3）第三方可提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。（4）第三方可提供其他雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入。（2）若允許第三方介入，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。（3）雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。（3）第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知乙方，并取得乙方的同意。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同約定。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)審查第三方提供的資料和信息，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確。（3）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定a.按照第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定；b.按照損失金額的一定比例確定；c.由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同，并對(duì)雙方具有約束力。19.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。（2）若第三方賠償金額超過責(zé)任限額，甲乙雙方可協(xié)商解決超出部分的賠償問題。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的事項(xiàng)，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。（2）變更后的內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。20.2第三方介入的解除（1）若第三方在履行職責(zé)過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除其介入。（2）解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘人個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄競聘人的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等。說明：本附件用于評(píng)估競聘人的資格和能力。2.附件二：競聘人相關(guān)證書及證明材料要求：提供競聘人持有的教師資格證書、相關(guān)職稱證書等。說明：本附件用于證明競聘人的資格和能力。3.附件三：聘用單位基本情況要求：詳細(xì)記錄聘用單位的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、師資力量等。說明：本附件用于競聘人了解聘用單位的基本情況。4.附件四：校長職位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出校長職位的主要職責(zé)、權(quán)限和任職要求。說明：本附件用于明確校長職位的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬待遇的各項(xiàng)內(nèi)容，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：本附件用于明確校長的薪酬待遇。6.附件六：工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)成果、管理水平、師資隊(duì)伍建設(shè)等。說明：本附件用于明確校長的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和保密信息。8.附件八：合同修改記錄要求：記錄合同修改的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同修改的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：競聘人需向聘用單位支付違約金，違約金為年薪的_______倍。2.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位需向競聘人支付違約金，違約金為未支付薪酬的_______倍。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，違反合同約定或法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.競聘人未按照合同約定履行職責(zé)，擅自離職，聘用單位可要求競聘人支付違約金，違約金為年薪的2倍。2.聘用單位未按照合同約定支付薪酬，競聘人可要求聘用單位支付違約金，違約金為未支付薪酬的1.5倍。3.第三方在履行職責(zé)過程中，違反合同約定，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為50萬元。4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024校長職位競聘聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.校長職位競聘條件2.1競聘資格要求2.2競聘程序2.3競聘結(jié)果公示3.校長崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)工作3.2學(xué)校管理3.3教師隊(duì)伍建設(shè)3.4學(xué)生德育工作3.5家校合作4.工作目標(biāo)與考核4.1工作目標(biāo)設(shè)定4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：競聘報(bào)名表11.2附件二：競聘演講稿11.3附件三：相關(guān)證明材料12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：學(xué)校法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.校長職位競聘條件2.1競聘資格要求2.2競聘程序（1）乙方填寫競聘報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料；（2）甲方組織專家評(píng)審組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（3）通過資格審查的報(bào)名者進(jìn)行公開競聘演講；（4）評(píng)審組根據(jù)競聘演講及綜合評(píng)價(jià)確定最終競聘者。2.3競聘結(jié)果公示競聘結(jié)果將在學(xué)校公告欄及官方網(wǎng)站上公示，公示期為7天。3.校長崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)工作（1）負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督；（2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促各年級(jí)、各學(xué)科教學(xué)工作；（3）組織教師開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)校管理（1）負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）制定學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作。3.3教師隊(duì)伍建設(shè)（1）負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作；（2）關(guān)心教師生活，維護(hù)教師合法權(quán)益；3.4學(xué)生德育工作（1）負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作的全面規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督；（2）組織開展學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、法制教育等活動(dòng)；（3）關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。3.5家校合作（1）加強(qiáng)與家長的溝通與合作，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；（2）組織開展家長學(xué)?；顒?dòng)，提高家長教育子女的能力；（3）加強(qiáng)與社區(qū)、企業(yè)的聯(lián)系，為學(xué)校發(fā)展提供支持。4.工作目標(biāo)與考核4.1工作目標(biāo)設(shè)定（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校在同類學(xué)校中排名進(jìn)入前10名；（2）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)；（3）加強(qiáng)學(xué)校管理，提高學(xué)校管理水平。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）教育教學(xué)工作：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等進(jìn)行考核；（2）學(xué)校管理工作：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理情況等進(jìn)行考核；（3）教師隊(duì)伍建設(shè)：根據(jù)教師培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等情況進(jìn)行考核；（4）學(xué)生德育工作：根據(jù)學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、法制教育等情況進(jìn)行考核。考核方法：（1）定期檢查：每月對(duì)乙方工作進(jìn)行定期檢查；（2）年終考核：每年對(duì)乙方工作進(jìn)行年終考核；（3）學(xué)生、家長滿意度調(diào)查：定期對(duì)乙方工作進(jìn)行學(xué)生、家長滿意度調(diào)查。4.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，乙方可獲得最高不超過基本工資20%的績效獎(jiǎng)金。5.3其他福利待遇（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（3）提供節(jié)日慰問金、生日慰問等福利。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；（2）乙方每年享有10天帶薪年假；（3）乙方每月享有1天休息日。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；（3）乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密協(xié)議，造成學(xué)校損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方違反合同約定，給甲方造成名譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、考試內(nèi)容等；（2）學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)狀況等；（3）學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)、人員配置等；（4）學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后3年。9.3違反保密責(zé)任乙方違反保密條款，造成學(xué)校損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同附件11.1附件一：競聘報(bào)名表11.2附件二：競聘演講稿11.3附件三：相關(guān)證明材料12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。13.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同解除協(xié)議；（3）合同解除協(xié)議簽署后，合同即解除。13.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入解決爭議或提供專業(yè)意見；（3）合同履行過程中，第三方作為擔(dān)保方或保證人。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元；（3）如第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲方和乙方按照合同約定比例承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方在提供擔(dān)保或保證時(shí)，應(yīng)按照合同約定履行其擔(dān)?；虮ＷC義務(wù)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的保密信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方的配合和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定，提供必要的工作報(bào)告和證明材料。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定，提供必要的工作報(bào)告和證明材料。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無故干涉第三方的正常工作；16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的變更與終止（1）在合同履行過程中，如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并達(dá)成一致意見；（2）第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定17.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算（1）第三方提供服務(wù)的類型和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的預(yù)期效果和風(fēng)險(xiǎn)；（3）合同約定的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并作為合同附件。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定；（2）如第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定比例承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘理由等；說明：報(bào)名表作為競聘的初步材料，用于篩選符合競聘條件的候選人。2.附件二：競聘演講稿要求：演講稿應(yīng)闡述對(duì)校長職位的理解、對(duì)學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)勢(shì)和競聘承諾等；說明：演講稿用于展示候選人的綜合素質(zhì)和競聘意愿。3.附件三：相關(guān)證明材料要求：包括學(xué)歷證書、工作證明、業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等；說明：證明材料用于核實(shí)候選人的資格和能力。4.附件四：合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作目標(biāo)、薪酬待遇、違約責(zé)任等；說明：合同是甲乙雙方履行職責(zé)、維護(hù)權(quán)益的法律依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜、費(fèi)用、期限、權(quán)利義務(wù)等；說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。6.附件六：考核報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄考核過程、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等；說明：考核報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降；乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；違約行為的故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024校長職位競聘聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.職位名稱及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)3.競聘聘用條件3.1競聘資格3.2聘用條件3.3競聘流程4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工作內(nèi)容與要求7.1工作內(nèi)容7.2工作要求8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]乙方地址：[應(yīng)聘者詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[學(xué)校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[應(yīng)聘者姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話]2.職位名稱及職責(zé)2.1職位名稱甲方校長職位2.2職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作；（2）制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校行政、教學(xué)、后勤等各項(xiàng)工作；（4）維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，處理學(xué)校內(nèi)外事務(wù)；（5）執(zhí)行國家教育政策和法規(guī)；（6）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事管理；（7）履行學(xué)校章程規(guī)定的其他職責(zé)。3.競聘聘用條件3.1競聘資格（2）具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱；（5）身體健康，能勝任校長職務(wù)。3.2聘用條件（1）競聘成功者需按照甲方要求提交相關(guān)材料；（2）甲方對(duì)競聘者的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合聘用條件；（3）聘用合同期限為三年，自簽訂之日起生效。3.3競聘流程（1）發(fā)布競聘公告；（2）報(bào)名參加競聘；（3）競聘者提交材料；（4）組織競聘考核；（5）確定聘用人選；（6）簽訂聘用合同。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2合同續(xù)簽在合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。5.薪酬待遇5.1基本工資甲方根據(jù)乙方的職稱、經(jīng)驗(yàn)和市場行情，確定乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，給予乙方年度績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為[績效獎(jiǎng)金數(shù)額]元。5.3其他福利（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）享受國家法定節(jié)假日及年休假；（3）提供工作所需的必要設(shè)施和條件。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[學(xué)校詳細(xì)地址]。7.工作內(nèi)容與要求7.1工作內(nèi)容（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作；（2）組織制定并實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校行政、教學(xué)、后勤等各項(xiàng)工作；（4）維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，處理學(xué)校內(nèi)外事務(wù)；（5）執(zhí)行國家教育政策和法規(guī)；（6）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事管理；（7）履行學(xué)校章程規(guī)定的其他職責(zé)。7.2工作要求（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；（4）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）年度考核：乙方應(yīng)每年接受一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作績效、職業(yè)道德、工作態(tài)度等；（2）日?？己耍杭追綄?duì)乙方的工作進(jìn)行日常考核，考核結(jié)果將作為年度考核的依據(jù)之一。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作績效：根據(jù)工作目標(biāo)完成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）職業(yè)道德：根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性和責(zé)任感進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（4）乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的商業(yè)秘密；（2）學(xué)生的個(gè)人信息；（3）學(xué)校內(nèi)部管理文件；（4）其他涉及學(xué)校利益的信息。10.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。11.解除合同11.1解除條件（1）合同期滿；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，認(rèn)為乙方不再適合擔(dān)任校長職務(wù)；（3）乙方提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序（1）甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；（2）乙方應(yīng)在接到解除通知后一個(gè)月內(nèi)辦理工作交接；（3）雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件（1）競聘者個(gè)人簡歷；（2）競聘者相關(guān)證書復(fù)印件；（3）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行；（2）乙方需向甲方提出介入申請(qǐng)，并詳細(xì)說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批（1）甲方收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入；（2）甲方同意介入的，應(yīng)與乙方及第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)按責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，經(jīng)甲方確認(rèn)后，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分19.1甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方工作，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。19.2第三方權(quán)利與義務(wù)（