二零二五年度建筑工地安全員招聘及安全教育培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地安全員招聘及安全教育培訓合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.招聘安全員崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.2崗位人數(shù)2.3崗位職責3.招聘程序及時間安排3.1招聘公告3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試時間及地點3.5體檢時間及標準3.6錄用通知及時間4.安全教育培訓內(nèi)容4.1基本安全知識培訓4.2特種作業(yè)安全培訓4.3施工現(xiàn)場安全管理培訓4.4應急救援培訓4.5安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓5.培訓時間及地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點6.培訓師資及教材6.1培訓師資6.2培訓教材7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2費用支付方式7.3付款時間8.安全員任職條件及職責8.1任職條件8.2崗位職責8.3績效考核9.安全員培訓考核及證書發(fā)放9.1考核方式9.2考核標準9.3證書發(fā)放10.合同期限及解除條件10.1合同期限10.2合同解除條件10.3解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同附件13.1安全員培訓計劃13.2培訓師資及教材清單13.3招聘公告及報名表13.4安全員任職條件及考核標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件效力14.6合同未盡事宜協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：建筑集團有限公司（2）乙方：安全技術培訓中心1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：張先生（2）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555（3）乙方聯(lián)系人：李女士（4）乙方聯(lián)系電話：139xxxx66661.4雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：王董事長（2）乙方法定代表人：趙總經(jīng)理2.招聘安全員崗位及人數(shù)2.1崗位名稱（1）安全員2.2崗位人數(shù)（2）共計招聘10名2.3崗位職責（1）負責施工現(xiàn)場的安全管理工作；（2）對施工現(xiàn)場進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；（3）監(jiān)督施工人員遵守安全操作規(guī)程；（4）協(xié)助處理安全事故。3.招聘程序及時間安排3.1招聘公告（1）甲方通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘公告；3.2報名時間及方式（2）報名時間為2024年4月1日至2024年4月30日；（3）報名方式：登錄甲方官方網(wǎng)站，按要求填寫報名表并提交相關材料；3.3資格審查（4）甲方在報名結束后5個工作日內(nèi)進行資格審查；3.4面試時間及地點（5）面試時間為2024年5月10日；（6）面試地點：市區(qū)路號會議室；3.5體檢時間及標準（7）體檢時間為面試合格后3個工作日內(nèi)；（8）體檢標準：參照國家相關體檢標準；3.6錄用通知及時間（9）錄用通知時間為體檢合格后5個工作日內(nèi)。4.安全教育培訓內(nèi)容4.1基本安全知識培訓（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）施工現(xiàn)場安全操作規(guī)程；4.2特種作業(yè)安全培訓（3）高空作業(yè)安全；（4）有限空間作業(yè)安全；4.3施工現(xiàn)場安全管理培訓（5）施工現(xiàn)場隱患排查；（6）施工現(xiàn)場應急救援；4.4應急救援培訓（7）火災應急處置；（8）觸電應急處置；4.5安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓（9）安全生產(chǎn)責任制；（10）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。5.培訓時間及地點5.1培訓時間安排（1）培訓時間為2024年6月1日至2024年6月30日；5.2培訓地點（2）培訓地點：市區(qū)路號培訓中心。6.培訓師資及教材6.1培訓師資（1）甲方指定具備相關資質(zhì)的講師進行培訓；（2）乙方負責協(xié)調(diào)師資資源；6.2培訓教材（1）甲方提供相關培訓教材；（2）乙方負責教材的印刷和分發(fā)。7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用（1）培訓費用共計人民幣萬元；7.2費用支付方式（2）甲方于培訓開始前支付50%的費用；（3）培訓結束后支付剩余50%的費用。8.安全員任職條件及職責8.1任職條件（2）持有安全員資格證書；（4）身體健康，無重大疾病史；8.2崗位職責（1）負責制定和實施施工現(xiàn)場安全管理制度；（2）組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓；（3）監(jiān)督施工人員遵守安全操作規(guī)程；（4）負責施工現(xiàn)場的日常巡查和安全檢查；（5）參與安全事故的調(diào)查和處理；（6）定期向甲方匯報安全工作情況。9.安全員培訓考核及證書發(fā)放9.1考核方式（1）理論考核：考試形式，滿分為100分，80分合格；（2）實操考核：實際操作，滿分為100分，80分合格；9.2考核標準（1）理論考核：掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等基本知識；（2）實操考核：具備實際操作能力，能夠正確處理施工現(xiàn)場的安全問題；9.3證書發(fā)放（1）考核合格者，由甲方頒發(fā)安全員資格證書；（2）證書有效期3年，到期前需重新進行考核。10.合同期限及解除條件10.1合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年；10.2合同解除條件（1）甲方因故提前解除合同，需提前30日通知乙方，并支付相當于一個月培訓費用的賠償；（2）乙方因故提前解除合同，需提前30日通知甲方，并支付相當于一個月培訓費用的賠償；（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付培訓費用；（2）乙方未按約定提供培訓師資和教材；（3）任何一方未履行合同約定的義務；11.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付相當于違約金額的賠償；（2）因違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決方式（1）訴訟應遵循公正、公平、公開的原則；（2）訴訟費用由敗訴方承擔。13.合同附件13.1安全員培訓計劃（1）培訓計劃應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等；13.2培訓師資及教材清單（1）清單應包括師資姓名、職稱、授課內(nèi)容，教材名稱、版本、出版社等；13.3招聘公告及報名表（1）招聘公告應包括崗位信息、報名方式、聯(lián)系方式等；（2）報名表應包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等；13.4安全員任職條件及考核標準（1）任職條件應包括學歷、證書、經(jīng)驗等；（2）考核標準應包括理論考核和實操考核的具體要求。14.合同生效及其他14.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議；14.3合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署解除協(xié)議；14.4合同終止（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；14.5合同附件效力（1）合同附件與本合同具有同等法律效力；14.6合同未盡事宜協(xié)商解決（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義（1）“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、監(jiān)理、檢測等非合同主體外的獨立第三方機構或個人。15.2范圍1.安全技術咨詢與評估；2.施工現(xiàn)場安全監(jiān)督與監(jiān)理；3.安全事故調(diào)查與分析；4.安全教育培訓與考核；5.安全設施設備檢測與認證。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請；（2）介入申請應包括介入目的、服務內(nèi)容、預期成果等；16.2介入審批（3）第三方收到申請后，應在5個工作日內(nèi)給予回復，包括同意介入或拒絕介入的理由；16.3介入實施（4）經(jīng)雙方同意后，第三方根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議開展相關工作。17.第三方責任限額17.1責任界定（1）第三方在履行職責過程中，因其自身過錯導致的損失，由第三方承擔相應的賠償責任；（2）第三方在執(zhí)行任務時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，因違反規(guī)定造成的損失，由第三方承擔全部責任；17.2限額規(guī)定（3）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%；（4）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件、資料和信息；（2）第三方有權對甲乙雙方的安全管理行為進行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出整改建議；18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方各自承擔相應的職責；（2）第三方的工作成果，經(jīng)甲乙雙方確認后，視為合同履行的一部分；19.2責任劃分（1）第三方在執(zhí)行任務時，因其自身原因造成的損失，由第三方承擔責任；（2）甲乙雙方因自身原因造成的損失，由各自承擔責任；19.3爭議解決（1）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更及替換20.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方進行變更；（2）變更原因包括但不限于第三方無法履行職責、服務質(zhì)量不達標等；20.2替換程序（1）甲乙雙方在變更第三方時，應重新簽訂介入?yún)f(xié)議；（2）替換后的第三方應滿足合同約定的條件和要求。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的任務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；21.2終止程序（1）甲乙雙方應在合同終止前15日通知第三方；（2）第三方在接到通知后5個工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全員培訓計劃詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資、培訓地點等詳細信息。說明：培訓計劃是確保培訓質(zhì)量的關鍵文件，需詳細規(guī)劃。2.培訓師資及教材清單詳細要求：列出每位師資的姓名、職稱、授課內(nèi)容，教材的名稱、版本、出版社等信息。說明：清單用于確保培訓師資和教材的資質(zhì)和適用性。3.招聘公告及報名表詳細要求：招聘公告需包含崗位信息、報名方式、聯(lián)系方式等，報名表需包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：招聘公告和報名表是招聘程序的基礎文件，需確保信息的準確性和完整性。4.安全員任職條件及考核標準詳細要求：明確安全員的任職條件，如學歷、證書、經(jīng)驗等，以及考核的具體標準。說明：任職條件和考核標準是選拔合適安全員的重要依據(jù)。5.安全事故調(diào)查報告詳細要求：包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、損失情況、處理措施等。說明：事故調(diào)查報告是分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生的重要文件。6.安全管理規(guī)章制度詳細要求：列出施工現(xiàn)場的安全管理制度，如安全操作規(guī)程、應急預案等。說明：規(guī)章制度是確保施工現(xiàn)場安全的基礎。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任、期限等。說明：協(xié)議是明確第三方權利義務的重要文件。8.費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、收款方信息等。說明：憑證是確認費用支付情況的有效證明。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：變更協(xié)議是合同變更的正式文件。10.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付培訓費用責任認定標準：甲方應支付相當于培訓費用總額的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應在培訓開始前支付培訓費用的50%，若甲方未按時支付，則需支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓師資和教材責任認定標準：乙方應支付相當于培訓費用總額的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方應在培訓開始前提供符合要求的師資和教材，若未能提供，則需支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應支付相當于其服務費用總額的違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方應在合同約定的時間內(nèi)完成服務，若未能完成，則需支付違約金人民幣元，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務責任認定標準：違約方應支付相當于合同總金額的違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：甲乙雙方應按合同約定履行各自義務，若一方違約，則需支付違約金人民幣元，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度建筑工地安全員招聘及安全教育培訓合同2本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試2.4體檢2.5考核2.6錄用3.安全教育培訓3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓師資3.4培訓考核4.崗位職責4.1安全檢查4.2安全隱患排查4.3安全事故處理4.4安全教育4.5其他職責5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2招聘人員違約責任9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1附則14.2附件第一部分：合同如下：第一條招聘對象及條件1.1招聘崗位本次招聘共設安全員崗位若干，具體名額根據(jù)項目需求確定。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.2年齡在18周歲至50周歲之間，身體健康，能適應工地工作環(huán)境。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布通過公司內(nèi)部公告、行業(yè)招聘網(wǎng)站等方式發(fā)布招聘信息。2.2報名及資格審查2.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至規(guī)定時間內(nèi)。2.2.2報名方式：應聘者需填寫報名表，并提供相關證書及證明材料。2.3面試2.3.1面試時間：根據(jù)報名情況及公司安排確定。2.3.2面試地點：公司指定地點。2.4體檢2.4.1體檢時間：面試合格后，公司安排進行體檢。2.4.2體檢地點：公司指定醫(yī)院。2.5考核2.5.1考核時間：體檢合格后，公司組織考核。2.5.2考核地點：公司指定地點。2.6錄用2.6.1錄用通知：考核合格后，公司向應聘者發(fā)出錄用通知。2.6.2錄用程序：簽訂勞動合同。第三條安全教育培訓3.1培訓內(nèi)容3.1.1國家及地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策及標準。3.1.2建筑工地安全管理制度及操作規(guī)程。3.1.3安全事故案例分析及預防措施。3.1.4應急救援知識及技能。3.2培訓時間3.2.1培訓時間：入職后1個月內(nèi)完成。3.2.2培訓地點：公司指定地點。3.3培訓師資3.3.1培訓師資由公司指定。3.3.2師資要求：具備相關專業(yè)背景及豐富實踐經(jīng)驗。3.4培訓考核3.4.1培訓考核分為理論考核和實操考核。3.4.2考核合格者，頒發(fā)培訓合格證書。第四條崗位職責4.1安全檢查4.1.1定期對建筑工地進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并督促整改。4.1.2對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進行全程監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)措施落實到位。4.2安全隱患排查4.2.1定期對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，對排查出的隱患及時上報并跟蹤整改。4.2.2參與編制安全生產(chǎn)隱患排查治理方案。4.3安全事故處理4.3.1及時報告安全事故，協(xié)助開展事故調(diào)查。4.3.2對事故原因進行分析，提出預防措施。4.4安全教育4.4.1定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識。4.4.2對新員工進行崗前安全教育培訓。4.5其他職責4.5.1完成領導交辦的其他工作任務。第五條工作時間及地點5.1工作時間5.1.1工作時間：實行8小時工作制，每周工作5天。5.1.2休息時間：按照國家法定節(jié)假日及調(diào)休規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點5.2.1工作地點：根據(jù)項目需求確定。第六條薪酬及福利6.1基本工資6.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定。6.1.2試用期工資：按基本工資的80%發(fā)放。6.2獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效評定結果發(fā)放。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.3.2年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假。6.3.3節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期：根據(jù)崗位及個人能力確定，一般為3個月。7.1.2試用期工資：按照基本工資的80%發(fā)放。7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大過失。7.2.2完成試用期工作任務的，予以轉(zhuǎn)正。第八條違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1若招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息，導致應聘者權益受損，應向應聘者支付相應賠償。8.1.2若招聘方未按約定時間組織面試、體檢等環(huán)節(jié)，導致應聘者權益受損，應向應聘者支付相應賠償。8.1.3若招聘方未按約定條件錄取應聘者，應退還應聘者已支付的報名費用。8.2招聘人員違約責任8.2.1若招聘人員在試用期內(nèi)提出辭職，應提前30天向招聘方提出書面申請，并支付違約金。8.2.2若招聘人員在合同期內(nèi)提出辭職，應提前60天向招聘方提出書面申請，并支付違約金。8.2.3若招聘人員在合同期內(nèi)因個人原因造成安全事故，應承擔相應的法律責任。第九條合同期限9.1合同簽訂期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1招聘方因項目調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，可提前30天書面通知招聘人員解除合同。10.1.2招聘人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前60天書面通知招聘方。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應結清工資、福利待遇等款項。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的經(jīng)營秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等。11.1.2與公司業(yè)務相關的客戶信息、合作伙伴信息等。11.2保密義務11.2.1招聘人員在合同期內(nèi)及離職后，應遵守保密義務，不得泄露公司保密信息。11.2.2招聘人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決的仲裁機構，仲裁機構裁決為終局裁決。第十三條合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1本合同如有變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1附則本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位說明書安全員培訓計劃崗位職責說明書薪酬福利標準合同變更協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同實施過程中的任何單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、設備供應商等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議或合同。2.2甲方和乙方應確保第三方具備完成相關工作或提供服務的資質(zhì)和能力。第三條第三方責任3.1第三方在履行本合同過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于：3.1.1按照協(xié)議或合同約定的內(nèi)容、標準、期限完成工作或提供服務。3.1.2保證工作或服務的質(zhì)量和安全。3.1.3遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或合同中約定，包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ骰蚍帐?，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。4.1.3第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方權利5.1.1獲得甲方和乙方提供的必要條件，包括但不限于場地、設備、資料等。5.1.2依照協(xié)議或合同約定，收取合理的費用。5.1.3依照法律法規(guī)和合同約定，維護自身合法權益。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議或合同約定，包括但不限于：6.1.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系。6.1.2第三方在履行合同過程中的責任范圍。6.1.3第三方在履行合同過程中的風險承擔。6.2第三方在履行合同過程中，與甲方、乙方應保持密切溝通，確保合同順利實施。第七條第三方介入的審批程序7.1甲方和乙方在引入第三方介入前，應進行必要的審批程序，包括但不限于：7.1.1評估第三方資質(zhì)和能力。7.1.2確定第三方介入的必要性。7.1.3確定第三方介入的具體方式和時間。7.2甲方和乙方應在合作協(xié)議或合同中明確審批程序的具體要求。第八條第三方介入的變更管理8.1.1提出變更申請。8.1.2經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。8.1.3通知第三方介入的變更內(nèi)容。8.2甲方和乙方應在合作協(xié)議或合同中明確變更管理的具體要求。第九條第三