2024瑜伽館瑜伽教練團隊勞動合同范本及團隊建設計劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽教練團隊勞動合同范本及團隊建設計劃本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同的有效期限1.4合同的生效條件2.教練團隊的組成與職責2.1教練團隊的構(gòu)成2.2教練的職責與義務2.3教練的權(quán)限與限制3.教練的任職條件與資格3.1教練的基本條件3.2教練的專業(yè)資格3.3教練的健康狀況4.教練的培訓與發(fā)展4.1教練培訓計劃4.2教練晉升機制4.3教練薪酬待遇5.教練的考勤與休假5.1教練的考勤制度5.2教練的休假制度5.3教練的請假流程6.教練的薪酬與福利6.1教練的基本工資6.2教練的獎金制度6.3教練的福利待遇7.教練的績效評估7.1績效評估標準7.2績效評估流程7.3績效評估結(jié)果的應用8.教練的違約責任8.1教練的違約情形8.2教練的違約責任8.3教練的違約賠償9.教練的合同解除9.1合同解除的情形9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.教練的保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務10.3保密責任11.教練的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.團隊建設計劃12.1團隊建設目標12.2團隊建設活動12.3團隊建設評估13.合同附件13.1教練簡歷13.2教練培訓記錄13.3教練績效評估報告14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息甲方：[瑜伽館名稱]地址：[瑜伽館地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教練姓名]身份證號碼：[教練身份證號碼]1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同的有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。1.4合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.教練團隊的組成與職責2.1教練團隊的構(gòu)成甲方聘請乙方加入瑜伽教練團隊，擔任[職位]。2.2教練的職責與義務（1）按照課程安排，準時進行瑜伽教學；（2）保證教學質(zhì)量，提升學員的練習效果；（3）積極參與團隊建設活動；（4）維護甲方聲譽，保守甲方商業(yè)秘密。2.3教練的權(quán)限與限制乙方在執(zhí)行教學任務時，有權(quán)根據(jù)課程內(nèi)容調(diào)整教學方案，但需經(jīng)甲方同意。乙方不得擅自改變教學時間、地點或課程內(nèi)容。3.教練的任職條件與資格3.1教練的基本條件（2）持有相關(guān)瑜伽教練資格證書；3.2教練的專業(yè)資格（1）瑜伽教練職業(yè)資格證書；（2）瑜伽教學相關(guān)培訓證書。3.3教練的健康狀況乙方應提供近期的健康體檢報告，證明其身體狀況符合瑜伽教練的任職要求。4.教練的培訓與發(fā)展4.1教練培訓計劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于瑜伽教學方法、課程設計、教學技巧等。4.2教練晉升機制乙方通過考核后，可根據(jù)公司規(guī)定晉升至更高職位。4.3教練薪酬待遇乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進行確定。5.教練的考勤與休假5.1教練的考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。5.2教練的休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3教練的請假流程乙方請假需提前[天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。6.教練的薪酬與福利6.1教練的基本工資乙方的月基本工資為人民幣[金額]元。6.2教練的獎金制度乙方根據(jù)教學業(yè)績、學員滿意度等指標，可獲得相應獎金。6.3教練的福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問金；（4）員工體檢。8.教練的違約責任8.1教練的違約情形（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自改變教學時間、地點或課程內(nèi)容；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（4）因乙方原因?qū)е聦W員受傷，經(jīng)查證屬實；（5）一年內(nèi)累計請假超過[天數(shù)]。8.2教練的違約責任（1）賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金為[金額]元；（3）承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。8.3教練的違約賠償乙方違約后，甲方應在[天數(shù)]內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方支付違約賠償。9.教練的合同解除9.1合同解除的情形（1）乙方嚴重違約；（2）甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整教練團隊；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同解除的程序甲方解除合同時，應提前[天數(shù)]書面通知乙方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）甲方應支付乙方合同解除前應得的工資及福利；（2）乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品；（3）雙方應協(xié)商解決合同解除后的其他事宜。10.教練的保密條款10.1保密信息的范圍本合同中的保密信息包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。10.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應履行保密義務，不得泄露、使用或傳播保密信息。10.3保密責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。11.教練的爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。12.團隊建設計劃12.1團隊建設目標提高團隊凝聚力，增強團隊協(xié)作能力，提升整體教學水平。12.2團隊建設活動定期組織團隊建設活動，如戶外拓展、技能培訓等。12.3團隊建設評估每季度對團隊建設效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整團隊建設計劃。13.合同附件13.1教練簡歷13.2教練培訓記錄13.3教練績效評估報告14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓方、技術(shù)服務提供方等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）保證提供的服務或商品符合約定的質(zhì)量標準；（3）對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，承擔相應的法律責任。15.2.2權(quán)利（1）按照合同約定獲取報酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利；（3）在合同履行過程中，獲得甲方或乙方的必要協(xié)助。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于合同約定的報酬、合同履行過程中產(chǎn)生的其他經(jīng)濟利益以及合同履行后的信譽和口碑。16.第三方介入的具體情形16.1中介方在甲乙雙方簽訂合同時，如需第三方中介方提供撮合服務，中介方應明確其職責和權(quán)利，并簽訂相應的中介協(xié)議。16.2咨詢機構(gòu)甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方咨詢機構(gòu)提供專業(yè)咨詢，應簽訂咨詢協(xié)議，明確咨詢內(nèi)容、費用和責任。16.3培訓方甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方培訓方提供教練培訓，應簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內(nèi)容、費用和責任。16.4技術(shù)服務提供方甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方技術(shù)服務提供方提供技術(shù)支持，應簽訂技術(shù)服務協(xié)議，明確技術(shù)支持內(nèi)容、費用和責任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1通知義務甲乙雙方在引入第三方介入時，應提前[天數(shù)]書面通知對方，并告知第三方的基本信息。17.2責任劃分甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情形，在合同中明確各自的責任劃分，確保第三方介入不會影響合同的正常履行。17.3第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方的責任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。具體責任限額應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量等因素確定。18.第三方責任的具體規(guī)定18.1第三方違約責任如第三方在介入本合同履行過程中違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.2第三方責任追究如第三方違約，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有資質(zhì)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。18.3第三方責任保險甲乙雙方可要求第三方購買責任保險，以降低因第三方違約給雙方帶來的風險。19.第三方介入的合同變更如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應及時簽訂補充協(xié)議，明確新的合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同解除如第三方介入嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：簡歷應包含教練的基本信息、教育背景、瑜伽教學經(jīng)驗、專業(yè)資格證書等。說明：簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和教學能力。2.教練培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等。說明：培訓記錄用于評估乙方在培訓過程中的表現(xiàn)和進步。3.教練績效評估報告詳細要求：報告應包含評估時間、評估內(nèi)容、評估標準、評估結(jié)果、改進建議等。說明：績效評估報告用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量。4.教練合同詳細要求：合同應包含雙方的基本信息、合同內(nèi)容、合同期限、違約責任等。說明：合同是雙方權(quán)利義務的書面約定，具有法律效力。5.教練考勤記錄詳細要求：記錄應包含考勤時間、考勤狀態(tài)、請假記錄等。說明：考勤記錄用于監(jiān)督乙方的工作紀律。6.教練薪酬單詳細要求：單據(jù)應包含薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：薪酬單用于記錄乙方的薪酬發(fā)放情況。7.教練福利單詳細要求：單據(jù)應包含福利種類、福利金額、發(fā)放時間等。說明：福利單用于記錄乙方的福利待遇。8.教練培訓協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用、違約責任等。說明：培訓協(xié)議用于明確培訓雙方的權(quán)利義務。9.教練保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未經(jīng)甲方同意，擅自變更教學時間或地點。教學質(zhì)量不達標，導致學員投訴。泄露甲方商業(yè)秘密。嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.教練違約責任認定標準甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。乙方應支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度確定。乙方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。3.示例說明教練A未經(jīng)甲方同意，擅自將瑜伽課程從晚上改為白天，導致部分學員不滿。甲方可要求教練A賠償因課程時間變動給學員帶來的不便和損失。教練B在教學過程中，未能達到約定的教學質(zhì)量標準，導致學員投訴。甲方可要求教練B改進教學，并賠償因教學質(zhì)量不達標給甲方造成的損失。教練C在離職后，泄露了甲方的商業(yè)秘密。甲方可要求教練C承擔法律責任，并賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練團隊勞動合同范本及團隊建設計劃1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當事人1.3合同期限1.4教練崗位職責1.5工作時間和休息休假1.6薪酬待遇1.7社會保險和公積金1.8教練培訓和發(fā)展1.9教練考核和評價1.10教練紀律和責任1.11教練行為規(guī)范1.12教練違約責任1.13合同解除和終止1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同當事人第三條合同期限3.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。3.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第四條教練崗位職責4.1.1乙方負責瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授和指導。4.1.2乙方應按照甲方的要求，制定和實施瑜伽課程計劃。4.1.3乙方應確保學員在課程中的安全，預防和處理意外事故。第五條工作時間和休息休假5.1.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.1.3甲方應合理安排乙方的工作班次，確保乙方享有正常休息時間。第六條薪酬待遇6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.1.2乙方完成教學工作量后，根據(jù)甲方規(guī)定獲得相應的課時費。6.1.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條教練培訓和發(fā)展7.1.1甲方為乙方提供必要的瑜伽教學培訓，包括但不限于專業(yè)課程、技能提升等。7.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身教學水平。7.1.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第八條教練考核和評價8.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學員滿意度、教學進度等。8.1.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.1.3乙方有權(quán)利對考核結(jié)果提出異議，甲方應在接到異議后七個工作日內(nèi)給予答復。第九條教練紀律和責任9.1.1乙方應遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，維護瑜伽館的聲譽和形象。9.1.2乙方在教學過程中，應尊重學員，不得有歧視、侮辱等不文明行為。9.1.3乙方因個人原因造成學員受傷或其他損害的，應承擔相應的法律責任。第十條教練行為規(guī)范10.1.1乙方在教學過程中，應保持專業(yè)、耐心和熱情，確保教學質(zhì)量。10.1.2乙方不得私自對外宣傳或提供瑜伽課程，不得私自收取學員費用。第十一條教練違約責任11.1.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職甚至解除合同等處理。11.1.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條合同解除和終止12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。12.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照合同約定支付勞動報酬的；（二）未提供勞動保護或者勞動條件的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。第十三條爭議解決13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等第三方主體。1.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意。第二條第三方介入的申請與同意2.1.1甲乙雙方任何一方如需引入第三方，應向另一方提出書面申請，詳細說明第三方介入的目的、職責和預期效果。2.1.2另一方收到申請后，應在七個工作日內(nèi)予以答復，同意或拒絕第三方介入。第三條第三方職責與權(quán)利3.1.1第三方在合同履行中的職責包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行評估、監(jiān)督執(zhí)行等。3.1.2第三方享有根據(jù)合同約定獲取報酬的權(quán)利，以及甲乙雙方提供的必要信息和資源。3.1.3第三方應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。4.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理和決策，僅在其職責范圍內(nèi)提供服務。4.1.3第三方提供的服務不替代甲乙雙方的權(quán)利義務，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的責任。第五條第三方責任限額5.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.1.2如第三方責任限額未在合同中約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額以實際損失為限。5.1.3第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔的責任。第六條第三方介入的費用承擔6.1.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務費、差旅費等，由提出介入的一方承擔。6.1.2如甲乙雙方另有約定，則按照約定承擔費用。第七條第三方介入合同的變更7.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第八條第三方介入合同的終止8.1.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應妥善處理與第三方之間的債權(quán)債務關(guān)系。第九條第三方介入合同的保密9.1.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。9.1.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方信息泄露的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入合同的爭議解決10.1.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教練團隊培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件為乙方培訓和發(fā)展的重要依據(jù)。2.附件二：瑜伽教練崗位職責說明書詳細要求：明確乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件為乙方履行職責的指導文件。3.附件三：瑜伽館規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：本附件為瑜伽館內(nèi)部管理的重要文件。4.附件四：瑜伽課程安排表詳細要求：包括課程名稱、時間、地點、教練姓名等。說明：本附件為學員了解課程安排的重要依據(jù)。5.附件五：教練考核評價標準詳細要求：包括教學質(zhì)量、學員滿意度、教學進度等方面的考核標準。說明：本附件為考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務、費用承擔等。說明：本附件為第三方介入的重要協(xié)議文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件為合同變更的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成教學工作。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按照課程安排完成教學工作，甲方有權(quán)要求乙方進行補課，并扣除相應課時費。2.違約行為：乙方違反瑜伽館規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職或解除合同等處理。示例說明：若乙方在工作中對學員進行侮辱，甲方有權(quán)給予警告，并扣除相應工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。責任認定標準：乙方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若乙方將學員信息泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。責任認定標準：甲方需按照合同約定支付乙方勞動報酬，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。示例說明：若甲方拖欠乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當于一個月工資的違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方需按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。示例說明：若甲方拖欠乙方一個月的社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練團隊勞動合同范本及團隊建設計劃2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1瑜伽館基本信息1.2瑜伽教練基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件3.工作職責與范圍3.1教練職責3.2工作范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.教練考核與評估7.1考核標準7.2評估流程8.教練行為規(guī)范8.1儀容儀表8.2教學態(tài)度8.3團隊協(xié)作9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除合同與違約責任10.1解除合同條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1瑜伽館基本信息1.1.1瑜伽館名稱：_______1.1.2瑜伽館地址：_______1.1.3聯(lián)系電話：_______1.1.4法定代表人：_______1.2瑜伽教練基本信息1.2.1教練姓名：_______1.2.2教練身份證號碼：_______1.2.3教練聯(lián)系方式：_______2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2續(xù)約條件2.2.1教練在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違反合同行為，且瑜伽館同意續(xù)約的，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作職責與范圍3.1教練職責3.1.1按照瑜伽館規(guī)定的時間、地點進行瑜伽課程的教學。3.1.2確保教學質(zhì)量，遵守瑜伽教學規(guī)范，尊重學員，維護學員權(quán)益。3.1.3積極參與瑜伽館組織的各類活動，協(xié)助瑜伽館提升品牌形象。3.2工作范圍3.2.1負責瑜伽課程的教學工作，包括瑜伽基礎課程、高級課程、特色課程等。3.2.2參與瑜伽館課程研發(fā)，提出改進建議。3.2.3協(xié)助瑜伽館進行市場推廣，參與學員招募活動。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1教練每周工作時間不少于_______小時。4.1.2教練每周工作日為_______日至_______日。4.2休息時間安排4.2.1教練每周享有_______天的休息日。4.2.2教練可根據(jù)實際情況，與瑜伽館協(xié)商調(diào)整工作時間。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1教練的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金5.2.1教練可根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，獲得每月_______元的績效獎金。5.3社會保險及公積金5.3.1教練的社會保險及公積金由瑜伽館按規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇5.4.1教練享有國家法定節(jié)假日休息。5.4.2教練享有帶薪年假_______天。6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1瑜伽館將為教練提供專業(yè)培訓，包括瑜伽教學技巧、課程研發(fā)等。6.2發(fā)展機會6.2.1教練可根據(jù)自身能力，申請擔任瑜伽館高級教練或管理崗位。8.教練行為規(guī)范8.1儀容儀表8.1.2教練在授課過程中應保持端莊大方，不得穿著過于暴露或不得體的服裝。8.2教學態(tài)度8.2.1教練應認真負責，對教學工作充滿熱情，關(guān)注學員需求，確保教學質(zhì)量。8.2.2教練應耐心指導學員，不得對學員進行侮辱、歧視或體罰。8.3團隊協(xié)作8.3.1教練應與瑜伽館其他員工保持良好溝通，共同維護瑜伽館的和諧氛圍。8.3.2教練應積極參與團隊活動，協(xié)助解決團隊內(nèi)部問題。9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1教練不得泄露瑜伽館的商業(yè)秘密，包括課程內(nèi)容、教學方法、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1教練在本合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，均應遵守保密義務。10.解除合同與違約責任10.1解除合同條件10.1.1教練嚴重違反本合同約定的，瑜伽館有權(quán)解除合同。10.1.2瑜伽館因經(jīng)營需要或教練自身原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2違約責任10.2.1教練違反保密條款，給瑜伽館造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2.2瑜伽館違反合同約定，給教練造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、培訓計劃等。13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1教練違反保密條款，給瑜伽館造成損失的，瑜伽館有權(quán)解除合同。14.1.2瑜伽館因經(jīng)營需要或教練自身原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2合同終止條件14.2.1本合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的，合同終止。14.2.2教練因退休、死亡或其他原因無法繼續(xù)履行合同義務的，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（瑜伽館）和乙方（瑜伽教練）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、市場調(diào)研、課程開發(fā)、教學質(zhì)量評估等。15.2.2第三方介入的具體事項和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細列明。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方委托第三方提供服務，乙方接受第三方提供的服務。16.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并承擔相應的法律責任。16.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙方的信息進行不正當競爭。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，具體如下：17.2.1第三方因中介服務失誤導致甲方損失的，責任限額為_______元。17.2.2第三方因市場調(diào)研數(shù)據(jù)不準確導致甲方損失的，責任限額為_______元。17.2.3第三方因課程開發(fā)質(zhì)量不達標導致乙方損失的，責任限額為_______元。17.2.4第三方因教學質(zhì)量評估結(jié)果不公導致乙方損失的，責任限額為_______元。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行職責。18.2第三方在介入過程中，如需調(diào)整甲乙雙方的合同條款，應經(jīng)甲乙雙方書面同