試用期勞動(dòng)合同樣本

試用期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為試用期勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、試用期規(guī)定1.乙方試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。3.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)終止本合同。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后繼續(xù)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。六、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息資料7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同，并提供相關(guān)證據(jù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付賠償金。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行能力考察。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)了解用人單位情況。4.用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)。5