員工培訓(xùn)效果反饋

員工培訓(xùn)效果反饋合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加培訓(xùn)效果反饋達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方致力于提高乙方的職業(yè)技能水平和業(yè)務(wù)能力，以提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各類培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)課程，提高自身的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方的安排和乙方的實(shí)際情況確定，乙方應(yīng)合理安排工作和個(gè)人時(shí)間，確保參加培訓(xùn)。3.2乙方在培訓(xùn)期間，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、培訓(xùn)效果反饋4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)效果反饋報(bào)告，內(nèi)容包括：培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等方面。4.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)效果反饋報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)乙方提交的反饋報(bào)告對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)后的跟蹤評(píng)估和測(cè)試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1如乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或未按要求提交培訓(xùn)效果反饋報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.2如甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)效果反饋報(bào)告2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或未提交培訓(xùn)效果反饋報(bào)告，甲方有權(quán)進(jìn)行考核并處罰。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位。2.員工：用人單位的勞動(dòng)合同制員工。3.培訓(xùn)：為提高員工職業(yè)技能水平和業(yè)務(wù)能力而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。5.保密信息：包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜對(duì)外公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記參加培訓(xùn)或遲到早退：提前通知乙方培訓(xùn)時(shí)間，乙方應(yīng)合理安排時(shí)間，確保參加培訓(xùn)。2.乙方未提交培訓(xùn)效果反饋報(bào)告：提醒乙方及時(shí)提交，給予一定的寬限期，如仍不提交，進(jìn)行考核并處罰。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，如已造成損失，要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。2.乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)