2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本匯編2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本匯編合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位名稱）：地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者名稱）：地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)率，特制定本就業(yè)安置協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方具備甲方所需崗位的專業(yè)技能和知識。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）就業(yè)安置：指甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。（2）勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間基于勞動合同形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。（4）甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。（3）乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時參加企業(yè)組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、履行條件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方所在地的生產(chǎn)經(jīng)營場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法處理與協(xié)議相關(guān)的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方崗位等級，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定支付。（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金。（3）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。（4）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）乙方工資：每月固定日期支付，具體支付日期由甲方提前通知乙方。（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，每月固定日期支付。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和雙方約定，在相應(yīng)時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日支付工資總額的1%計算。（2）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金或賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方廠房損壞，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）甲方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作進行績效評估和晉升的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要措施的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方離職時，對工作交接進行審核的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，支持乙方的正常工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對方同意，擅自增加或減少本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方入職體檢報告5.乙方工作職責(zé)說明書6.乙方崗位說明書7.乙方培訓(xùn)計劃8.乙方工資支付明細(xì)表9.乙方社會保險繳納明細(xì)表10.乙方福利待遇明細(xì)表11.乙方保密協(xié)議12.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未依法為乙方繳納社會保險及公積金，認(rèn)定為違約。未提供乙方應(yīng)有的勞動保護，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付通知后5個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷認(rèn)定，并按照規(guī)定支付工傷待遇。3.問題：乙方因個人原因提出離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除勞動合同；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本就業(yè)安置協(xié)議中，除甲方和乙方之外，參與協(xié)議履行的其他主體，如中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供乙方所需的培訓(xùn)、推薦合適的工作崗位等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定，提供必要的信息和支持，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方報酬：第三方的報酬由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方提供公平的薪酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和健康的工作條件。2.乙方利益條款：乙方在協(xié)議期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。乙方在離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，為其辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時提供乙方培訓(xùn)或發(fā)展機會，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供安全的工作環(huán)境和健康的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其支付違約金。全文完。2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本匯編2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂目的2.2協(xié)議簽訂依據(jù)2.3協(xié)議簽訂時間3.就業(yè)安置原則3.1就業(yè)安置原則概述3.2就業(yè)安置優(yōu)先順序3.3就業(yè)安置保障措施4.就業(yè)安置范圍4.1就業(yè)安置崗位范圍4.2就業(yè)安置人員范圍4.3就業(yè)安置地區(qū)范圍5.就業(yè)安置程序5.1就業(yè)安置申請5.2就業(yè)安置審核5.3就業(yè)安置公示5.4就業(yè)安置確認(rèn)6.就業(yè)安置待遇6.1工資待遇6.2社會保險待遇6.3住房待遇6.4其他待遇7.就業(yè)安置合同7.1就業(yè)安置合同簽訂7.2就業(yè)安置合同內(nèi)容7.3就業(yè)安置合同變更8.就業(yè)安置監(jiān)督8.1就業(yè)安置監(jiān)督機構(gòu)8.2就業(yè)安置監(jiān)督方式8.3就業(yè)安置監(jiān)督責(zé)任9.就業(yè)安置爭議解決9.1就業(yè)安置爭議解決方式9.2就業(yè)安置爭議處理機構(gòu)9.3就業(yè)安置爭議處理程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效范圍14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：_______有限公司乙方：_______人力資源和社會保障局1.2協(xié)議雙方地址甲方：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號乙方：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號1.3協(xié)議雙方法定代表人甲方：_______乙方：_______1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：_______；電子郵箱：_______乙方：聯(lián)系電話：_______；電子郵箱：_______2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂目的為切實保障退役士兵、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、失業(yè)人員等就業(yè)安置權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲方同意對乙方提供的就業(yè)安置服務(wù)進行合作。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《退役士兵安置條例》、《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》等。2.3協(xié)議簽訂時間_______年_______月_______日3.就業(yè)安置原則3.1就業(yè)安置原則概述甲方根據(jù)乙方提供的就業(yè)崗位信息和就業(yè)需求，本著公開、公平、公正的原則，為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。3.2就業(yè)安置優(yōu)先順序（1）退役士兵；（2）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；（3）失業(yè)人員；（4）其他符合就業(yè)安置條件的人員。3.3就業(yè)安置保障措施（1）甲方提供充足的就業(yè)崗位，確保乙方人員就業(yè)；（2）甲方提供必要的就業(yè)培訓(xùn)，提高乙方人員就業(yè)能力；（3）甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）甲方對乙方人員的就業(yè)情況進行跟蹤服務(wù)。4.就業(yè)安置范圍4.1就業(yè)安置崗位范圍甲方提供的就業(yè)崗位包括但不限于：生產(chǎn)操作工、文職人員、技術(shù)崗位等。4.2就業(yè)安置人員范圍乙方提供的就業(yè)安置人員包括但不限于：退役士兵、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、失業(yè)人員等。4.3就業(yè)安置地區(qū)范圍甲方提供的就業(yè)崗位遍布全國各省市自治區(qū)，具體地區(qū)由甲方根據(jù)乙方人員情況確定。5.就業(yè)安置程序5.1就業(yè)安置申請乙方人員向甲方提出就業(yè)安置申請，并提交相關(guān)證明材料。5.2就業(yè)安置審核甲方對乙方人員的就業(yè)安置申請進行審核，確認(rèn)乙方人員符合就業(yè)安置條件。5.3就業(yè)安置公示甲方將乙方人員就業(yè)安置信息進行公示，接受社會監(jiān)督。5.4就業(yè)安置確認(rèn)公示期滿無異議后，甲方與乙方人員簽訂就業(yè)安置合同。6.就業(yè)安置待遇6.1工資待遇乙方人員工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)崗位級別和表現(xiàn)進行動態(tài)調(diào)整。6.2社會保險待遇乙方人員按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3住房待遇乙方人員住房待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方提供必要的住房支持。6.4其他待遇甲方為乙方人員提供必要的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會，并按照國家規(guī)定提供其他相關(guān)待遇。8.就業(yè)安置監(jiān)督8.1就業(yè)安置監(jiān)督機構(gòu)甲方設(shè)立就業(yè)安置監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對就業(yè)安置工作的監(jiān)督和管理。8.2就業(yè)安置監(jiān)督方式（1）定期對乙方人員就業(yè)情況進行調(diào)查；（2）對甲方提供的就業(yè)崗位進行審查；（3）對甲方履行協(xié)議情況進行檢查；（4）接受乙方人員對就業(yè)安置工作的投訴和建議。8.3就業(yè)安置監(jiān)督責(zé)任甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，認(rèn)真履行就業(yè)安置監(jiān)督責(zé)任，確保乙方人員的合法權(quán)益。9.就業(yè)安置爭議解決9.1就業(yè)安置爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請第三方調(diào)解；（3）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。9.2就業(yè)安置爭議處理機構(gòu)（1）協(xié)商：由雙方指定代表進行；（2）調(diào)解：由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)進行；（3）仲裁：由勞動爭議仲裁委員會進行；（4）訴訟：由人民法院進行。9.3就業(yè)安置爭議處理程序（1）雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)立即進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按照協(xié)議提供就業(yè)崗位或提供不符合要求的就業(yè)崗位，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未按照協(xié)議提供符合要求的人員信息，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）任何一方未按照協(xié)議履行監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等均屬于保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除12.1合同解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知之日起_______日內(nèi)完成合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項。12.3合同解除后果（1）雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）解除合同后，雙方應(yīng)相互歸還取得的財產(chǎn)；（3）合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。13.合同生效13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期_______年_______月_______日13.3合同生效范圍本協(xié)議對雙方具有法律約束力，適用于雙方在本協(xié)議簽訂后的所有就業(yè)安置活動。14.其他約定14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式（1）提供就業(yè)信息咨詢服務(wù)；（2）組織就業(yè)招聘活動；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（4）提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。15.3第三方選擇（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足協(xié)議履行要求；（3）第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任概述第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合協(xié)議約定；（2）確保服務(wù)的質(zhì)量和安全；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（4）保護乙方人員的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е乱曳饺藛T權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過_______萬元；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在協(xié)議履行過程中，有權(quán)對甲方和乙方進行監(jiān)督。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方應(yīng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利；（2）第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）第三方行使權(quán)利不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）乙方對第三方提供的服務(wù)效果負(fù)責(zé)；（3）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方退出（1）第三方因故退出協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知甲方和乙方；（2）退出后的第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)手續(xù)；（3）退出后的第三方不再承擔(dān)原協(xié)議約定的責(zé)任。20.第三方介入的協(xié)議附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）服務(wù)費用及支付方式；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）違約責(zé)任；（6）爭議解決方式；（7）協(xié)議生效日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任和爭議解決方式。說明：本附件作為本協(xié)議的補充，與主協(xié)議具有同等法律效力。2.就業(yè)安置人員名單詳細(xì)要求：包括就業(yè)安置人員的姓名、身份證號碼、