2025年度幼兒教育師資聘用合同書（新教育模式）

2025年度幼兒教育師資聘用合同書（新教育模式）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、師資聘用描述1.師資要求師資1：專業(yè)要求為______，學歷要求為______，資格證書要求為______。師資2（如有）：專業(yè)要求為______，學歷要求為______，資格證書要求為______。聘用的師資應符合國家相關教師標準以及甲方特定的教育要求。2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應具備相應的教學經(jīng)驗和資質(zhì)證明，如教師資格證、教學成果證明等。師資的教學能力應滿足幼兒教育師資聘用合同書（新教育模式）的設計要求，包括但不限于教學方法、教育理念、課程設計等方面的要求。乙方保證所提供師資在正常教學條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因師資質(zhì)量問題導致的幼兒教育質(zhì)量問題。二、師資數(shù)量與待遇1.師資數(shù)量甲方預計聘用的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______（人）。師資2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.師資待遇師資1的待遇為______元/月，師資2（如有）的待遇為______元/月。本合同師資總待遇預計為______元（大寫：______），該總待遇根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總待遇以實際聘用數(shù)量和相應待遇結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批師資派遣至甲方指定教學點。對于后續(xù)批次（如有）的師資，乙方應根據(jù)甲方教學進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)派遣。2.聘用地點乙方將師資派遣至甲方位于______（詳細地址）的教學點或甲方另行書面指定的地點。四、師資管理與培訓1.師資管理要求甲方負責對乙方派遣的師資進行日常管理和考核，確保師資在教學過程中的表現(xiàn)符合合同要求。乙方應對所派遣的師資進行定期培訓和指導，提高師資的教學水平和專業(yè)能力。2.師資培訓要求乙方應對師資進行不少于______學時的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于教學方法、教育理念、課程設計等。培訓結束后，乙方應向甲方提供師資培訓記錄和考核結果。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的師資進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，有權解除聘用合同或要求乙方更換。有權根據(jù)幼兒教育實際情況調(diào)整師資聘用數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的師資，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供師資的培訓和發(fā)展提供必要的支持，如提供培訓機會等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供師資后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聨熧Y派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供師資。對甲方提供的與師資相關的幼兒教育信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、師資考核與評估1.考核方式乙方在師資派遣前應對師資進行自評，確保師資符合合同要求。甲方在師資到崗后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用觀察、聽課、訪談等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的師資資質(zhì)、教學能力、職業(yè)道德要求以及國家相關教師標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換師資等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)師資到崗和工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的師資后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資派遣且經(jīng)甲方考核評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除師資聘用合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、師資遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供師資，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的師資不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的師資，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因師資質(zhì)量問題給甲方幼兒教育造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于師資薪酬、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之