2024終止勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024終止勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動(dòng)者第二條：合同的有效期2.1合同終止日期2.2合同終止原因第三條：勞務(wù)派遣協(xié)議的終止3.1協(xié)議終止的條件3.2協(xié)議終止的程序第四條：勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施4.2勞動(dòng)者權(quán)益的補(bǔ)償方案第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移及處理6.2福利待遇的終止第七條：合同終止后的義務(wù)7.1甲方和乙方的義務(wù)7.2勞動(dòng)者的義務(wù)第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第九條：合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的處理方式第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)履行用人單位義務(wù)，承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等責(zé)任的主體。1.2乙方（接收單位）：指接受甲方派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行日常管理、安排工作任務(wù)的主體。1.3勞動(dòng)者：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受乙方派遣，在乙方從事勞動(dòng)工作的自然人。第二條：合同的有效期2.1合同終止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)者與接收單位之間的勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。2.2合同終止原因：本合同的終止原因包括但不限于勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力，或者雙方協(xié)商一致解除合同等。第三條：勞務(wù)派遣協(xié)議的終止（1）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者死亡；（2）勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（1）提前通知：甲方、乙方應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人及對(duì)方終止合同；（2）辦理手續(xù)：甲方、乙方應(yīng)按照約定辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇終止等相關(guān)手續(xù)；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照本合同約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條：勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施：甲方、乙方應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等方面。4.2勞動(dòng)者權(quán)益的補(bǔ)償方案：勞動(dòng)者因合同終止而產(chǎn)生的損失，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他形式的補(bǔ)償。第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。不滿一年的部分按比例計(jì)算。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式：甲方應(yīng)在合同終止之日后五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給勞動(dòng)者。支付方式為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移及處理：合同終止后，甲方應(yīng)將勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到接收單位，接收單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇的終止：合同終止后，勞動(dòng)者享有的一切福利待遇相應(yīng)終止，包括但不限于醫(yī)療、住房、通訊等補(bǔ)貼。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在本合同終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，逾期不再受理。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更的條件：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。9.2合同解除的條件：有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方、乙方造成重大損害的；（2）勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方、乙方安排的其他工作的；（3）勞動(dòng)者因國家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。10.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期五年。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為的界定：雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的處理方式：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括實(shí)際損失和預(yù)期利益。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或者修改。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更條件：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。14.3合同的解除條件：有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方、乙方造成重大損害的；（2）勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方、乙方安排的其他工作的；（3）勞動(dòng)者因國家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方、乙方和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件2：勞動(dòng)者個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件3：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件是甲方與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等。附件4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算勞動(dòng)者因合同終止而應(yīng)獲得的補(bǔ)償金額。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)從甲方轉(zhuǎn)移到乙方。附件6：福利待遇證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明勞動(dòng)者在合同終止后，相應(yīng)的福利待遇已經(jīng)終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括實(shí)際損失和預(yù)期利益。示例說明：如果甲方未按照約定支付勞動(dòng)者的工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受損失，甲方應(yīng)按照本合同的約定支付工資并賠償勞動(dòng)者的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己招用的勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一種形式。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用