2024年人力資源管理咨詢服務協(xié)議

2024年人力資源管理咨詢服務協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲乙雙方于本協(xié)議中約定的委托方，即需要人力資源管理咨詢服務的主體。1.2乙方：指甲乙雙方于本協(xié)議中約定的受托方，即提供人力資源管理咨詢服務的主體。1.3人力資源管理咨詢服務：指甲乙雙方約定，由乙方為甲方提供的人力資源管理相關的咨詢、診斷、方案設計等服務。第二章服務內容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供以下人力資源管理咨詢服務：2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢；2.1.2組織結構設計與優(yōu)化；2.1.3員工招聘與選拔；2.1.4員工培訓與發(fā)展；2.1.5薪酬福利管理；2.1.6勞動關系協(xié)調。第三章服務期限3.1本協(xié)議的服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章服務費用與支付4.1乙方應按照本協(xié)議約定的服務內容、范圍和質量標準為甲方提供服務。4.2甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：4.2.1甲方在本協(xié)議簽訂后__個工作日內，向乙方支付服務費用總額的__%作為預付款；4.2.2乙方完成本協(xié)議約定的服務內容后，甲方應在驗收合格后__個工作日內支付剩余的服務費用。第五章權利與義務5.1甲方權利與義務：5.1.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源管理咨詢服務；5.1.2甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式向乙方支付服務費用；5.1.3甲方應協(xié)助乙方完成本協(xié)議約定的服務內容，提供必要的資料和信息；5.1.4甲方應對乙方提供的咨詢服務保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。5.2乙方權利與義務：5.2.1乙方應按照本協(xié)議約定的服務內容、范圍和質量標準為甲方提供服務；5.2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露；5.2.3乙方應按照甲方的要求提供必要的咨詢服務，并對所提供的咨詢服務的質量和效果負責；5.2.4乙方在服務期間應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第六章保密與知識產權6.1保密義務6.1.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密、財務狀況等一切與對方業(yè)務有關的非公開信息（以下統(tǒng)稱為“保密信息”），均應對該等信息予以嚴格保密。6.1.2甲乙雙方應對保密信息采取合理的保密措施，保證該等信息不被泄露給任何第三方。6.1.3保密義務在本協(xié)議終止或到期后仍應繼續(xù)有效，并持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值為止。6.2知識產權6.2.1乙方在本協(xié)議項下提供的服務中產生的任何知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權、商業(yè)秘密等，均歸乙方所有。6.2.2除非本協(xié)議另有約定，甲方不得以任何方式使用、披露或允許他人使用乙方擁有知識產權的任何成果。第七章違約責任7.1若甲方未能按照本協(xié)議約定的方式支付服務費用，乙方有權暫停提供本協(xié)議項下的服務，直至甲方支付全部應付費用。7.2若乙方未能按照本協(xié)議約定的服務內容、范圍和質量標準提供服務，甲方有權要求乙方改正或重新提供服務，并有權要求乙方支付違約金。7.3任何一方違反本協(xié)議的約定，導致對方損失，應承擔相應的違約責任，賠償對方的損失。第八章爭議解決8.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至_______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。第九章終止與解除9.1本協(xié)議在任何一方發(fā)生以下情況時，另一方有權提前終止或解除：9.1.1違反本協(xié)議的任何實質性條款；9.1.2被依法宣告破產或清算；9.1.3明顯喪失履約能力。9.2任何一方終止或解除本協(xié)議，應提前____個工作日書面通知對方。9.3本協(xié)議終止或解除后，未履行的部分不再履行，但本協(xié)議中關于保密、知識產權、違約責任、爭議解決等條款仍然有效。第十章一般條款10.1本協(xié)議的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽署。10.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用_______法律。10.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章通知與聯(lián)系11.1任何本協(xié)議項下的通知、要求或其他通信，均應以書面形式作出，并通過郵件、快遞或掛號郵件送達對方指定的地址。11.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何通知在發(fā)送或遞送至指定地址后即視為已送達。11.3甲乙雙方應保持通信渠道的暢通，及時更新聯(lián)系方式和地址。第十二章轉讓與分包12.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將其在本協(xié)議項下的任何權利或義務轉讓給第三方。12.2乙方不得將其在本協(xié)議項下的服務義務分包給其他第三方，除非該第三方具備相應的資質并得到甲方的書面同意。第十三章適用法律與司法管轄13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用_______法律。13.2對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，若仲裁未能解決，甲乙雙方同意將爭議提交至_______法院管轄。第十四章其他14.1本協(xié)議構成甲乙雙方關于人力資源管理咨詢服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和諒解。14.2本協(xié)議的條款不得被視為對任何一方不利的不公平或苛刻的條款。14.3本協(xié)議的任何條款的放棄，均應以書面形式作出，并不得影響其他條款的效力。第十五章簽字15.1甲方簽字：_________________