2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含職業(yè)培訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含職業(yè)培訓(xùn)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2相關(guān)政策文件2.合同主體2.1派遣單位2.2勞務(wù)派遣單位2.3派遣員工3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.派遣員工的基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號(hào)碼4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7職稱4.8職業(yè)資格證書5.派遣崗位及工作內(nèi)容5.1派遣崗位名稱5.2工作地點(diǎn)5.3工作內(nèi)容5.4工作職責(zé)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5其他福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)目的8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.派遣員工管理9.1派遣單位職責(zé)9.2勞務(wù)派遣單位職責(zé)9.3派遣員工職責(zé)10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策文件制定。1.2本合同簽訂前，雙方已就合同相關(guān)事宜進(jìn)行了充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。2.合同主體2.3派遣員工：姓名（姓名），身份證號(hào)碼（身份證號(hào)碼），性別（性別），出生日期（出生日期）。3.合同期限3.1本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止，有效期為（年）。3.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。4.派遣員工的基本信息4.1派遣員工姓名：姓名（姓名）。4.2性別：男/女。4.3出生日期：年/月/日。4.4身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼。4.5學(xué)歷：本科/碩士/博士。4.6專業(yè)：專業(yè)名稱。4.7職稱：職稱名稱。4.8職業(yè)資格證書：證書名稱。5.派遣崗位及工作內(nèi)容5.1派遣崗位名稱：崗位名稱。5.2工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）。5.3工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)。5.4工作職責(zé)：詳細(xì)描述派遣員工應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作（天）數(shù)，每天工作（小時(shí)）數(shù)。6.2休息時(shí)間：法定節(jié)假日、休息日及年假等。6.3休假制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果確定。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)目的：為提高派遣員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其更好地適應(yīng)崗位要求。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。8.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況，每年至少組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于（天）。8.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，派遣單位可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。9.派遣員工管理9.1派遣單位職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、績效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等日常管理。9.2勞務(wù)派遣單位職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。9.3派遣員工職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成派遣單位安排的工作任務(wù)。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：如未按規(guī)定派遣員工、未履行培訓(xùn)義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3派遣員工違約責(zé)任：如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等，勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序：根據(jù)所選爭議解決方式，按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違紀(jì)、工作能力不足、工作地點(diǎn)變更、合同到期等。12.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理：包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案管理等。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或因法定事由解除后，合同終止。14.其他14.1通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日起生效。14.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、員工個(gè)人資料等。14.3合同解釋：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)：本合同一式（份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位及派遣員工以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1提供勞務(wù)派遣服務(wù)的中介方；2.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；2.1.3提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)的公司；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的知情權(quán)和使用權(quán)；3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位及派遣員工之間的關(guān)系：4.1.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位之間為服務(wù)提供關(guān)系，派遣單位、勞務(wù)派遣單位為服務(wù)接受方；4.1.2第三方與派遣員工之間為服務(wù)提供關(guān)系，派遣員工為服務(wù)接受方；4.1.3派遣單位、勞務(wù)派遣單位與派遣員工之間為勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：5.1.1對(duì)于因第三方原因造成的派遣員工損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；5.1.2對(duì)于因第三方原因造成的派遣單位或勞務(wù)派遣單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1.1第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)費(fèi)用；6.1.3第三方的保密義務(wù)；6.1.4第三方的違約責(zé)任及賠償方式；6.1.5第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分。7.第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等事項(xiàng)。8.第三方介入的合同變更8.1在合同履行過程中，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣合同要求：合同應(yīng)包含合同主體信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。說明：本附件用于指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納清單要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于記錄住房公積金的繳納情況。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：本附件用于記錄工資支付情況。7.附件七：員工考核記錄要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績效評(píng)估結(jié)果等。說明：本附件用于考核員工的工作表現(xiàn)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因等。說明：本附件用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；未能提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。1.2勞務(wù)派遣單位違約行為：未按規(guī)定派遣員工；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.3派遣員工違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職；未經(jīng)允許擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付違約金；承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付違約金；承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。2.3派遣員工違約責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付違約金；承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資：違約責(zé)任：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.2勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定派遣員工：違約責(zé)任：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.3派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：違約責(zé)任：派遣員工應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含職業(yè)培訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞動(dòng)者基本信息2.合同期限及終止2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除程序3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用7.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2單位地址：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.3勞動(dòng)者基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性別：_________1.3.3出生日期：_________1.3.4身份證號(hào)碼：_________1.3.5聯(lián)系電話：_________2.合同期限及終止2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同終止條件：2.2.1勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)履行合同；2.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；2.2.3勞務(wù)派遣單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.3合同解除程序：2.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同；2.3.2勞動(dòng)者提前一個(gè)月向用人單位提出書面解除合同；2.3.3用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定，提前一個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)出書面解除合同通知。3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)：_________3.2工作內(nèi)容：3.2.1完成派遣單位交辦的工作任務(wù)；3.2.2遵守派遣單位的規(guī)章制度；3.2.3維護(hù)派遣單位的合法權(quán)益；3.3工作地點(diǎn)：_________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假制度：4.2.1休息日：每周六、日；4.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及派遣單位實(shí)際情況執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：每月____元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1每月____日前支付上月工資；5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2勞務(wù)派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：6.2.1享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；6.2.2按照派遣單位規(guī)定享受福利待遇。6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者在合同期內(nèi)參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用。7.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1崗位技能培訓(xùn)；7.1.2業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；7.2.2外部培訓(xùn)；7.2.3在職培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：7.3.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際情況確定；7.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：_________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2涉及國家秘密、行業(yè)秘密等；8.2保密義務(wù)8.2.1勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；8.2.2勞動(dòng)者不得以任何方式泄露、傳播或使用上述保密內(nèi)容；8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求勞動(dòng)者停止違法行為，并賠償因此造成的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)；9.1.2勞動(dòng)者違反保密條款；9.1.3勞務(wù)派遣單位未按約定支付工資或福利；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2勞務(wù)派遣單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3違約賠償9.3.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金；9.3.2勞務(wù)派遣單位違約，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1勞動(dòng)者或勞務(wù)派遣單位提出爭議解決申請(qǐng)；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)依法受理并調(diào)查；10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認(rèn)；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容；11.2.3變更后的合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認(rèn)。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致；11.3.2以書面形式解除合同；11.3.3解除后的合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認(rèn)。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。12.3合同解除及終止后的處理12.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)按約定支付勞動(dòng)者工資及福利；12.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照約定交接工作；12.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除及終止后的其他事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1勞動(dòng)合同；14.1.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；14.1.1.3其他相關(guān)證明文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、仲裁、調(diào)解等服務(wù)的主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或解決方案；1.2.2提供法律咨詢、仲裁、調(diào)解等服務(wù)；1.2.3協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；1.2.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。2.第三方的資格要求2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2第三方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠滿足甲乙雙方的需求。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.3第三方按照服務(wù)協(xié)議，開展相關(guān)工作；4.4第三方完成工作后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收；4.5驗(yàn)收合格后，甲乙雙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；5.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；5.3若第三方造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方是甲乙雙方的服務(wù)提供者，而非合同當(dāng)事人；6.1.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；6.1.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系：6.2.1第三方不與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系；6.2.2第三方不承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；6.2.3第三方不承擔(dān)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決；7.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；8.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣合同副本要求：合同副本需與正本一致，并由雙方簽字蓋章。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表要求：包含勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼等。說明：用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息，確保合同的準(zhǔn)確性。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。說明：證明勞動(dòng)者和派遣單位已按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：作為職業(yè)培訓(xùn)的依據(jù)，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為和相應(yīng)的責(zé)任。說明：明確違約責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式和程序。說明：確保在發(fā)生爭議時(shí)，能夠迅速、有效地解決。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中的未盡事宜，雙方另行簽訂的協(xié)議。說明：用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反公司規(guī)定被解雇，需支付違約金并賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，并賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。示例：派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付工資及賠償金。3.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供勞動(dòng)者或提供不合格勞動(dòng)者。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供合格勞動(dòng)者，并賠償用人單位因此造成的損失。示例：勞務(wù)派遣單位提供的勞動(dòng)者不符合崗位要求，需重新提供或賠償損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不合格。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供服務(wù)或賠償因此造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合要求，需重新提供服務(wù)或賠償損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含職業(yè)培訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名、性別、年齡3.2派遣人員身份證號(hào)碼3.3派遣人員學(xué)歷、專業(yè)3.4派遣人員工作經(jīng)歷4.派遣崗位與職責(zé)4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位職責(zé)4.3派遣崗位任職資格5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.工資、福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2拖欠工資10.3違反工作紀(jì)律10.4其他違約行為11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員基本信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位代表13.3簽署單位蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)實(shí)現(xiàn)用工單位的人力資源需求。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________住所地址：________法定代表人：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2用工單位基本信息用工單位名稱：________住所地址：________法定代表人：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________第三條派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名、性別、年齡姓名：________性別：________年齡：________3.2派遣人員身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：________3.3派遣人員學(xué)歷、專業(yè)學(xué)歷：________專業(yè)：________3.4派遣人員工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：________第四條派遣崗位與職責(zé)4.1派遣崗位名稱崗位名稱：________4.2派遣崗位職責(zé)崗位職責(zé)：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）服從用工單位的安排和指揮；（4）維護(hù)用工單位的合法權(quán)益；4.3派遣崗位任職資格任職資格：（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)；（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：________5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________5.3工作班次工作班次：________第六條工資、福利待遇6.1工資構(gòu)成工資構(gòu)成：（1）基本工資：________；（2）崗位工資：________；（3）績效工資：________；（4）加班工資：________。6.2工資支付方式工資支付方式：________6.3福利待遇福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：________；（2）住房公積金：________；（3）帶薪年假：________；（4）其他福利：________。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：________第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：________7.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：________7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：________7.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核：________第八條合同期限8.1合同起始時(shí)間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始時(shí)間為________年________月________日。8.2合同終止時(shí)間本合同期限為________年，自合同生效之日起計(jì)算，合同終止時(shí)間為________年________月________日。8.3合同續(xù)簽在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前________日書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；9.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；9.1.3派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；9.1.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2派遣人員自愿提出解除勞動(dòng)合同；9.2.3用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需終止勞動(dòng)合同；9.3合同解除程序9.3.1派遣人員提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前________日書面通知用工單位；9.3.2用工單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前________日書面通知派遣人員，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2拖欠工資如用工單位拖欠派遣人員工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付滯納金。10.3違反工作紀(jì)律如派遣人員違反工作紀(jì)律，用工單位有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動(dòng)合同。10.4其他違約行為其他違約行為按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員基本信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：合同續(xù)簽協(xié)議（如有）第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為________年________月________日。13.2簽署單位代表派遣單位代表（簽字）：________用工單位代表（簽字）：________13.3簽署單位蓋章派遣單位蓋章：________用工單位蓋章：________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)服務(wù)方、保險(xiǎn)代理方、法律顧問方等，為在本合同項(xiàng)下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同各方權(quán)益，并促進(jìn)合同的順利執(zhí)行。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方的責(zé)任限額為________元人民幣，超過此限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)在履行本合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同約定