2025年度花卉行業(yè)人才招聘與采購合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度花卉行業(yè)人才招聘與采購合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2職位要求1.3招聘流程2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位列表2.2崗位職責(zé)與任職資格2.3招聘人數(shù)與時間3.招聘費(fèi)用與支付3.1招聘費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式與時間4.人才采購流程4.1人才篩選標(biāo)準(zhǔn)4.2人才評估與選拔4.3人才錄用與通知5.人才試用期與考核5.1試用期規(guī)定5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果與處理6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效考核與獎金6.3社會保險與公積金7.工作地點(diǎn)與工作時間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時間與休息休假8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件與程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1招聘方：甲方1.1.2招聘代理方：乙方1.1.3應(yīng)聘者：丙方1.2職位要求1.2.1甲方所需職位及數(shù)量1.2.2各職位的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等1.3招聘流程1.3.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，包括招聘時間表、招聘渠道等1.3.2甲方提供招聘所需的相關(guān)資料和信息1.3.3乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位列表2.1.1崗位一：花卉設(shè)計(jì)師，需求數(shù)量2人2.1.2崗位二：銷售經(jīng)理，需求數(shù)量1人2.1.3崗位三：市場專員，需求數(shù)量1人2.2崗位職責(zé)與任職資格2.3招聘人數(shù)與時間2.3.1招聘人數(shù)：上述三個崗位共計(jì)4人2.3.2招聘時間：2024年1月1日至2024年3月31日3.招聘費(fèi)用與支付3.1招聘費(fèi)用總額：人民幣萬元整3.2費(fèi)用構(gòu)成3.2.1招聘活動費(fèi)用3.2.2乙方服務(wù)費(fèi)用3.2.3應(yīng)聘者面試費(fèi)用3.3支付方式與時間3.3.1乙方在招聘活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)提交費(fèi)用清單3.3.2甲方在收到費(fèi)用清單后10個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用4.人才采購流程4.1人才篩選標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選4.1.2篩選出的簡歷由甲方進(jìn)行初步審核4.2人才評估與選拔4.2.1乙方組織面試，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行評估4.2.2甲方根據(jù)面試結(jié)果，最終確定錄用人員4.3人才錄用與通知4.3.1乙方向甲方提供錄用名單4.3.2甲方在收到錄用名單后3個工作日內(nèi)通知錄用人員5.人才試用期與考核5.1試用期規(guī)定5.1.1試用期為3個月5.1.2試用期內(nèi)，丙方享有與正式員工相同的待遇5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核內(nèi)容：工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等5.2.2考核方式：工作表現(xiàn)、績效考核、領(lǐng)導(dǎo)評價等5.3考核結(jié)果與處理5.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格5.3.2合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除勞動合同6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1花卉設(shè)計(jì)師：月薪人民幣萬元6.1.2銷售經(jīng)理：月薪人民幣萬元6.1.3市場專員：月薪人民幣萬元6.2績效考核與獎金6.2.1根據(jù)個人業(yè)績，每年進(jìn)行一次績效考核6.2.2績效考核結(jié)果與獎金掛鉤6.3社會保險與公積金6.3.1甲方按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險和住房公積金8.工作地點(diǎn)與工作時間8.1工作地點(diǎn)8.1.1花卉設(shè)計(jì)師：位于甲方公司總部設(shè)計(jì)部門8.1.2銷售經(jīng)理：位于甲方公司總部銷售部8.1.3市場專員：位于甲方公司總部市場部8.2工作時間8.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時8.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為1年9.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2續(xù)簽條件與程序9.2.1在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.2.2續(xù)簽程序：雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付薪酬或福利10.1.2乙方未按時完成招聘任務(wù)10.1.3丙方違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)章制度等10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.3違約處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請仲裁11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密11.1.2乙方招聘過程中獲取的甲方內(nèi)部信息11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)11.2.2保密期限為合同履行完畢后2年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方支付首期招聘費(fèi)用13.2合同解除條件與程序13.2.1合同到期自然終止13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除，非違約方有權(quán)解除合同14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址14.1.2通知送達(dá)時間為發(fā)出后的第3個工作日14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明材料14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、招聘費(fèi)用清單、錄用名單等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高招聘效率15.2.2提升服務(wù)質(zhì)量15.2.3提供專業(yè)支持15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利達(dá)成一致。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定。16.2第三方與甲方的關(guān)系16.2.1第三方應(yīng)按照甲方的招聘需求，協(xié)助甲方完成人才招聘工作。16.2.2第三方應(yīng)向甲方提供招聘過程中的相關(guān)信息，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。16.3第三方與乙方的關(guān)系16.3.1第三方應(yīng)按照乙方的服務(wù)內(nèi)容，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)遵守乙方的管理要求，確保招聘活動的順利進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)確保其在招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。17.1.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行招聘活動的監(jiān)督和管理。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，使用甲方提供的相關(guān)資料進(jìn)行招聘工作。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，具體包括：18.1.1第三方因自身原因?qū)е抡衅甘?，?yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.1.2第三方因違反保密義務(wù)造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.1.3第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。19.第三方介入的補(bǔ)充條款19.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。19.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、傭金等。19.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的各自義務(wù)。20.第三方變更與退出20.1第三方如需更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可更換。20.2第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)作為共同訴訟人參與訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘要求等。說明：此附件用于明確招聘的具體細(xì)節(jié)，確保招聘活動的順利進(jìn)行。2.招聘費(fèi)用清單詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘活動費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用、應(yīng)聘者面試費(fèi)用等。說明：此附件用于明確招聘費(fèi)用的構(gòu)成，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。3.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括應(yīng)聘者教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的篩選標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行簡歷篩選，確保篩選出的簡歷符合甲方要求。4.面試安排詳細(xì)內(nèi)容：包括面試時間、面試地點(diǎn)、面試官等信息。說明：此附件用于安排面試活動，確保面試的順利進(jìn)行。5.錄用名單詳細(xì)內(nèi)容：包括錄用人員的姓名、職位、入職時間等信息。說明：此附件用于記錄錄用結(jié)果，便于甲方進(jìn)行人員安排。6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果處理等。說明：此附件用于明確試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说墓焦?。7.薪酬與福利明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括基本薪酬、績效考核獎金、社會保險、住房公積金等。說明：此附件用于明確丙方的薪酬和福利待遇，確保合同的履行。8.工作地點(diǎn)與工作時間安排詳細(xì)內(nèi)容：包括工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假等。說明：此附件用于明確丙方的工作環(huán)境和條件，確保合同的履行。9.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方介入、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：1.1未按時支付薪酬或福利1.2未按時完成招聘任務(wù)1.3違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)章制度等乙方違約：2.1未按時完成招聘任務(wù)2.2未按照合同要求提供招聘服務(wù)2.3泄露甲方商業(yè)秘密第三方違約：3.1未按照合同要求提供招聘服務(wù)3.2泄露甲方商業(yè)秘密3.3因自身原因?qū)е抡衅甘?.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2甲方應(yīng)承擔(dān)違約行為給乙方或第三方造成的名譽(yù)損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約行為給甲方或第三方造成的名譽(yù)損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)違約行為給甲方或乙方造成的名譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例說明甲方未按時支付薪酬，導(dǎo)致丙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償丙方因生活困難造成的損失。乙方未按照合同要求提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘活動延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘活動延誤造成的損失。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年度花卉行業(yè)人才招聘與采購合同1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍二、合同雙方2.1招聘方信息2.2采購方信息三、招聘內(nèi)容3.1招聘職位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件四、招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查五、招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用預(yù)算5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用報銷流程六、采購內(nèi)容6.1采購品種6.2采購數(shù)量6.3采購規(guī)格七、采購流程7.1供應(yīng)商選擇7.2采購合同簽訂7.3采購訂單下達(dá)7.4質(zhì)量檢驗(yàn)八、采購費(fèi)用8.1采購費(fèi)用預(yù)算8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用報銷流程九、合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止日期十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2采購方違約責(zé)任11.3第三方違約責(zé)任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)十三、合同附件13.1附件一：招聘職位表13.2附件二：招聘流程圖13.3附件三：采購品種清單13.4附件四：采購流程圖十四、其他14.1合同修改14.2合同解除14.3合同生效條件合同編號_________一、合同概述1.1合同背景本合同雙方為（招聘方名稱）和（采購方名稱），鑒于花卉行業(yè)的發(fā)展需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2024年度花卉行業(yè)人才招聘與采購事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度花卉行業(yè)人才招聘與采購過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘和采購工作的順利進(jìn)行。1.3合同范圍本合同涉及的人才招聘包括花卉行業(yè)相關(guān)職位，采購內(nèi)容包括花卉種子、種苗、花卉產(chǎn)品等。二、合同雙方2.1招聘方信息招聘方名稱：（招聘方名稱）地址：（招聘方地址）聯(lián)系人：（招聘方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（招聘方聯(lián)系電話）2.2采購方信息采購方名稱：（采購方名稱）地址：（采購方地址）聯(lián)系人：（采購方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（采購方聯(lián)系電話）三、招聘內(nèi)容3.1招聘職位3.1.1花卉種植技術(shù)員3.1.2花卉銷售經(jīng)理3.1.3花卉市場調(diào)研員3.2招聘人數(shù)3.2.1花卉種植技術(shù)員：5人3.2.2花卉銷售經(jīng)理：2人3.2.3花卉市場調(diào)研員：1人3.3招聘條件3.3.1花卉種植技術(shù)員：具備相關(guān)專業(yè)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.3.2花卉銷售經(jīng)理：具備市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉花卉行業(yè)。3.3.3花卉市場調(diào)研員：具備市場調(diào)研能力，熟悉數(shù)據(jù)分析。四、招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.1.2制作招聘海報，張貼在公司及合作單位。4.2簡歷篩選4.2.1對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員。4.2.2將篩選結(jié)果通知應(yīng)聘者。4.3面試安排4.3.1安排符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。4.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。4.4背景調(diào)查4.4.1對面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。4.4.2背景調(diào)查內(nèi)容包括教育背景、工作經(jīng)歷、個人品行等。五、招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用預(yù)算5.1.1招聘費(fèi)用總額為人民幣（金額）元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1招聘費(fèi)用分階段支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用報銷流程5.3.1招聘費(fèi)用報銷需提供相關(guān)發(fā)票及費(fèi)用清單。5.3.2招聘方在收到報銷材料后，十個工作日內(nèi)完成報銷。六、采購內(nèi)容6.1采購品種6.1.1花卉種子：玫瑰、郁金香、康乃馨等。6.1.2花卉種苗：月季、牡丹、海棠等。6.1.3花卉產(chǎn)品：鮮切花、盆栽、干花等。6.2采購數(shù)量6.2.1花卉種子：共計(jì)（數(shù)量）公斤。6.2.2花卉種苗：共計(jì)（數(shù)量）株。6.2.3花卉產(chǎn)品：共計(jì)（數(shù)量）件。6.3采購規(guī)格6.3.1花卉種子：符合國家標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2花卉種苗：健康、無病蟲害。6.3.3花卉產(chǎn)品：新鮮、品質(zhì)優(yōu)良。七、采購流程7.1供應(yīng)商選擇7.1.1通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)等方式選擇合格供應(yīng)商。7.1.2對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備供貨能力。7.2采購合同簽訂7.2.1與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.2.2合同內(nèi)容包括采購品種、數(shù)量、規(guī)格、價格、交貨時間、付款方式等。7.3采購訂單下達(dá)7.3.1根據(jù)合同內(nèi)容，向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單。7.3.2訂單內(nèi)容包括采購品種、數(shù)量、規(guī)格、交貨時間等。7.4質(zhì)量檢驗(yàn)7.4.1收到貨物后，進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合合同要求。7.4.2質(zhì)量檢驗(yàn)不合格的貨物，有權(quán)要求退貨或更換。八、采購費(fèi)用8.1采購費(fèi)用預(yù)算8.1.1采購費(fèi)用總額為人民幣（金額）元，包括種子、種苗和花卉產(chǎn)品的采購費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1采購費(fèi)用按合同約定分批支付，具體支付時間及比例由雙方協(xié)商確定。8.2.2首批支付合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付總額的30%。8.2.3第二批支付貨物驗(yàn)收合格后五個工作日內(nèi)支付總額的40%。8.2.4第三批支付在合同約定的交貨日期后五個工作日內(nèi)支付剩余的30%。8.3費(fèi)用報銷流程8.3.1采購方需提供正規(guī)發(fā)票、驗(yàn)收報告等相關(guān)憑證。8.3.2招聘方在收到完整報銷材料后，十個工作日內(nèi)完成費(fèi)用報銷。九、合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止日期本合同自合同約定的一筆采購款項(xiàng)支付完畢之日起終止。十、保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限本保密條款自合同生效之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守密方支付違約金人民幣（金額）元。十一、違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任招聘方如未按時支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向采購方支付違約金人民幣（金額）元。11.2采購方違約責(zé)任采購方如未按時支付采購費(fèi)用，應(yīng)向招聘方支付違約金人民幣（金額）元。11.3第三方違約責(zé)任如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并追究第三方的違約責(zé)任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十三、合同附件13.1附件一：招聘職位表13.2附件二：招聘流程圖13.3附件三：采購品種清單13.4附件四：采購流程圖13.5附件五：保密協(xié)議十四、其他14.1合同修改本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解除除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得解除本合同。14.3合同生效條件1.雙方已完成合同簽訂。2.合同約定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已完成。3.合同約定的首筆款項(xiàng)已支付。招聘方（蓋章）：