2024眼鏡店用工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024眼鏡店用工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細名稱及地址1.2乙方（勞動者）：姓名、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期：自合同簽訂之日起計算，為期__個月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：詳細崗位名稱3.2乙方的工作地點：詳細工作地點3.3乙方的工作時間：每周工作__天，每天__小時第四條：勞動報酬4.1基本工資：每月__元4.2獎金及補貼：根據(jù)乙方工作績效及公司規(guī)定發(fā)放4.3工資支付時間：每月__日前第五條：社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳第六條：勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施6.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身安全第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利7.2乙方按國家規(guī)定享有年假、病假、事假等休假權利第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任8.2乙方提前解除合同的，應提前__天通知甲方，并支付違約金__元第九條：解除和終止合同9.1合同期滿，本合同自然終止9.2甲方或乙方提前解除合同的，應提前__天通知對方9.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：甲方（用人單位）蓋章第十四條：乙方（勞動者）簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：2024眼鏡店，地址為：市區(qū)街道號。1.2乙方（勞動者）：，身份證號碼：，住址為：市區(qū)街道號。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.2試用期：自合同簽訂之日起計算，為期2個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：眼鏡店銷售員。3.2乙方的工作地點：甲方眼鏡店。3.3乙方的工作時間：每周工作5天，每天8小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：每月5000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)乙方工作績效及公司規(guī)定發(fā)放，包括但不限于銷售提成、節(jié)日補貼等。4.3工資支付時間：每月5日前。第五條：社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條：勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身安全。第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。7.2乙方按國家規(guī)定享有年假、病假、事假等休假權利。具體休假待遇按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前30天通知甲方，并支付違約金2000元。8.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金為本應支付的工資、獎金、補貼的20%。第九條：解除和終止合同9.1合同期滿，本合同自然終止。9.2甲方或乙方提前解除合同的，應提前30天通知對方。9.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：甲方（用人單位）蓋章第十四條：乙方（勞動者）簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件》附件要求：需清晰展示甲方的營業(yè)執(zhí)照信息，包括統(tǒng)一社會信用代碼、法人代表、注冊地址等。附件二：《乙方（勞動者）身份證明復印件》附件要求：需提供乙方的有效身份證件復印件，以證明乙方的身份。附件三：《工作崗位說明書》附件要求：詳細描述乙方的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等。附件四：《社會保險繳納明細表》附件要求：清晰展示甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：《工資支付明細表》附件要求：詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、獎金、補貼等信息，以及甲方支付工資的時間和方式。附件六：《請假申請表》附件要求：乙方在申請請假時，需填寫此表，并經(jīng)甲方批準。附件七：《違約金支付證明》附件要求：如乙方提前解除合同，需提供此證明，以證明乙方已支付違約金。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。責任認定：乙方應提前30天通知甲方解除合同，如未提前通知，則乙方需支付違約金2000元。示例說明：如果乙方在合同到期前15天提出解除合同，且未提前通知甲方，則乙方需支付違約金2000元。違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼。責任認定：甲方應按時支付乙方工資、獎金、補貼，如未按時支付，則甲方需支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金為本應支付的工資、獎金、補貼的20%。示例說明：如果甲方未能在每月5日前支付乙方工資，則甲方需支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金為本應支付的工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.社