2025版勞動合同樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.本勞動合同期限為【期限類型】的勞動合同。2.起始日期為【起始日期】，終止日期為【終止日期】。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責是【工作職責】。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的工資為【工資標準】，按月支付。2.乙方享受甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【工作時間】，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.甲方違反國家規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。第七條違約責任1.雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同雙方提供的信息準確無誤，包括但不限于甲方全稱、乙方身份證號碼等。2.合同簽訂前，雙方應充分閱讀并理解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。4.合同的任何修改和補充，都需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.在履行合同過程中，如遇到糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有招用勞動者、支付勞動報酬、提供勞動條件等權利。3.乙方：指勞動者，依法享有取得勞動報酬、享受勞動條件、提出勞動爭議等權利。4.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟關系，包括雇傭關系和被雇傭關系。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的，用以支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作時基本生活需要的費用。7.福利待遇：指勞動者除工資外的其他福利，如帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。8.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。9.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關系的行為。10.終止勞動合同：指勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同關系自然結束的行為。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動合同簽訂。3.適用于社會團體與員工之間的勞動合同簽訂。4.適用于個體工商戶與雇員之間的勞動合同簽訂。5.適用于各類實習生、兼職、臨時工等與用人單位之間的勞動合同簽訂。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔相應法律責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同終止后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或者類似的工作，違反者需承擔相應法律責任。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓時，培訓期間的工資、福利等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權（如專利、著作權等）歸屬問題。5.工傷認定：雙方約定在發(fā)生工傷時，如何進行認定、治療、賠償?shù)仁马?。附件列表?.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證