二零二五年護理機構護工培訓及服務合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護理機構護工培訓及服務合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱及地址1.2護工姓名及身份證信息1.3聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓科目及大綱2.2培訓時間安排2.3培訓考核標準3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2支付方式及時間3.3退費條款4.服務內容與標準4.1服務項目及內容4.2服務時間安排4.3服務質量標準5.服務期限及續(xù)約5.1服務期限5.2續(xù)約條件5.3續(xù)約程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.法律適用與管轄8.1合同法律適用8.2管轄法院9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2責任限制條款10.3通知與送達方式11.合同附件11.1培訓計劃表11.2服務內容明細表11.3其他相關文件12.合同修訂與補充12.1修訂程序12.2補充內容13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱：護理機構1.2護理機構地址：省市區(qū)街道號1.3護工姓名：1.4護工身份證號碼：1101011990030756172.培訓內容與目標2.1培訓科目及大綱：基礎護理知識、急救技能、心理溝通技巧、康復護理等2.2培訓時間安排：2024年3月1日至2024年4月30日，共計60天3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣10,000元3.2支付方式：分兩次支付，第一次支付50%的培訓費用，第二次支付剩余50%的培訓費用3.3退費條款：因護理機構原因導致培訓無法進行，護理機構應全額退還培訓費用；因護工個人原因提前終止培訓，已支付的費用不予退還4.服務內容與標準4.1服務項目及內容：日常生活照料、基礎護理、康復護理、心理支持等4.2服務時間安排：每周一至周日，每天8小時4.3服務質量標準：按照國家相關護理標準和護理機構內部規(guī)定執(zhí)行，確保服務質量達到行業(yè)標準5.服務期限及續(xù)約5.1服務期限：自2024年5月1日至2024年10月31日，共計6個月5.2續(xù)約條件：服務期限屆滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向，續(xù)約條件不變5.3續(xù)約程序：雙方達成續(xù)約意向后，簽署續(xù)約協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行6.保密條款6.1保密信息定義：包括護理機構內部資料、客戶信息、培訓資料等6.2保密義務：雙方對保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露6.3違約責任：違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任7.爭議解決方式7.1爭議解決原則：友好協(xié)商、公平合理7.2爭議解決程序：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭議解決地點：省市區(qū)人民法院8.法律適用與管轄8.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律8.2管轄法院：本合同履行過程中產生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同終止條件：服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議10.其他約定事項10.1不可抗力條款：因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任10.2責任限制條款：因護理機構或護工的疏忽或過失導致服務對象受到損害，護理機構應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的50%10.3通知與送達方式：雙方應以書面形式進行通知和送達，送達地址為合同中約定的地址11.合同附件11.1培訓計劃表：詳見附件一11.2服務內容明細表：詳見附件二11.3其他相關文件：詳見附件三12.合同修訂與補充12.1修訂程序：對本合同的任何修訂，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效12.2補充內容：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署人姓名及職務：護理機構代表：，職務：院長護工代表：，職務：護工14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2保存方式：雙方應妥善保管合同原件，并確保合同內容的完整性和保密性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.2.1培訓或服務過程中需要專業(yè)評估或咨詢；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調解；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方參與。15.3第三方責任：15.3.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對介入事項負有保密義務。15.3.2第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2甲乙雙方應明確各自在第三方介入過程中的權利和義務，避免因第三方介入而產生新的糾紛。17.第三方責任限額17.1第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，其責任限額如下：17.1.1第三方因提供錯誤評估或咨詢導致甲乙雙方損失的，責任限額為該評估或咨詢費用的10倍；17.1.2第三方因違反保密義務導致甲乙雙方損失的，責任限額為實際損失金額的50%；17.1.3第三方因其他原因導致甲乙雙方損失的，責任限額由雙方協(xié)商確定。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；18.2甲乙雙方共同邀請第三方介入；18.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定介入方案；18.4第三方介入結束后，甲乙雙方應共同評估介入效果，并形成書面報告。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方之間的關系為委托關系，第三方應服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與其他第三方之間的關系，由各自合同約定，與本合同無關。19.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方按比例分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。20.2第三方介入的費用，應在介入前由甲乙雙方預付。20.3第三方介入結束后，甲乙雙方應按照實際發(fā)生費用進行結算。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃表詳細要求：包括培訓科目、培訓時間、培訓內容、考核標準等詳細信息。說明：培訓計劃表是合同的重要組成部分，用于明確培訓的具體安排和標準。2.服務內容明細表詳細要求：詳細列出服務項目、服務內容、服務時間、服務質量標準等。說明：服務內容明細表用于明確服務雙方的服務內容和標準，確保服務質量。3.其他相關文件詳細要求：包括但不限于雙方的身份證明、培訓證書、服務記錄等。說明：其他相關文件用于證明雙方的身份和履行合同的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.護理機構違約行為及責任認定1.1未按培訓計劃提供培訓或培訓質量不符合標準責任認定：護理機構應承擔違約責任，包括但不限于重新培訓、賠償損失等。示例：護理機構未按計劃提供急救技能培訓，導致護工無法勝任相關工作，護工因此遭受損失。1.2未按服務內容提供服務或服務質量不符合標準責任認定：護理機構應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、賠償損失等。示例：護理機構未按約定提供康復護理服務，導致服務對象康復效果不佳，服務對象因此遭受損失。2.護工違約行為及責任認定2.1未按培訓要求完成培訓或培訓考核不合格責任認定：護工應承擔違約責任，包括但不限于重新培訓、賠償護理機構損失等。示例：護工未按培訓要求完成急救技能培訓，導致無法獨立完成相關工作，護理機構因此遭受損失。2.2未按服務要求提供服務或服務質量不符合標準責任認定：護工應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、賠償護理機構損失等。示例：護工未按約定提供日常生活照料服務，導致服務對象生活不便，護理機構因此遭受損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供評估或咨詢服務責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供康復護理咨詢，導致護理機構決策失誤，護理機構因此遭受損失。3.2第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：第三方泄露服務對象個人信息，導致服務對象遭受隱私侵犯，服務對象因此遭受損失。全文完。二零二四年護理機構護工培訓及服務合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓內容及目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定2.3培訓考核標準3.培訓時間及地點3.1培訓起止時間3.2培訓地點3.3培訓課時安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓師資及教材5.1師資力量介紹5.2教材選用及發(fā)放5.3培訓資料準備6.護工服務內容及要求6.1護工服務范圍6.2服務質量標準6.3服務流程規(guī)范7.服務期限及工作地點7.1服務期限7.2工作地點7.3工作時間安排8.護工待遇及福利8.1薪酬標準8.2社會保險及公積金8.3節(jié)假日及加班待遇9.護工招聘及選拔9.1招聘渠道9.2選拔標準9.3考核流程10.護工培訓及考核10.1培訓內容與方法10.2考核方式及結果10.3培訓效果評估11.合同履行及違約責任11.1合同履行方式11.2違約責任及處理11.3合同解除條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知及送達14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：護理機構名稱1.1.2乙方：護工姓名1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：護理機構詳細地址1.2.2乙方地址：護工詳細地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱1.3.2乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.培訓內容及目標2.1培訓課程設置2.1.1基礎護理知識2.1.2護理技能操作2.1.3心理護理與溝通技巧2.2培訓目標設定2.2.1熟練掌握基礎護理知識2.2.2獨立完成護理技能操作2.2.3提升與患者及家屬的溝通能力2.3培訓考核標準3.培訓時間及地點3.1培訓起止時間3.1.1培訓開始時間：2024年1月1日3.1.2培訓結束時間：2024年3月31日3.2培訓地點3.2.1培訓地點：護理機構培訓室3.3培訓課時安排3.3.1培訓總課時：60課時4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.1.1培訓費用：人民幣5000元4.2費用支付方式4.2.1乙方在培訓開始前一次性支付全部培訓費用4.3費用支付時間4.3.1乙方應在2024年1月1日前支付完畢5.培訓師資及教材5.1師資力量介紹5.1.1甲方聘請具有豐富護理經驗和教學經驗的講師5.2教材選用及發(fā)放5.2.1教材選用：護理專業(yè)相關教材5.2.2教材發(fā)放：甲方在培訓開始前發(fā)放給乙方5.3培訓資料準備5.3.1甲方負責準備培訓所需的PPT、視頻等教學資料6.護工服務內容及要求6.1護工服務范圍6.1.1生活照料：協(xié)助患者進行日常起居6.1.2健康護理：協(xié)助患者進行健康監(jiān)測和護理6.1.3心理支持：關注患者心理需求，提供心理支持6.2服務質量標準6.2.1服務態(tài)度：熱情、耐心、細致6.2.2服務技能：熟練掌握護理技能6.2.3服務效果：確保患者身心健康6.3服務流程規(guī)范6.3.1按照護理規(guī)范進行操作6.3.2記錄患者病情及護理情況6.3.3定期向甲方匯報患者情況8.護工待遇及福利8.1薪酬標準8.1.1基本工資：人民幣3000元/月8.1.2績效獎金：根據工作表現(xiàn)，每月最高可額外獲得人民幣1000元獎金8.2社會保險及公積金8.2.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2.2甲方為乙方繳納住房公積金8.3節(jié)假日及加班待遇8.3.1節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息，并享受相應加班費8.3.2加班費：加班工資為正常工資的1.5倍9.護工招聘及選拔9.1招聘渠道9.1.1通過護理機構內部招聘9.1.2通過社會招聘渠道9.2選拔標準9.2.1年齡：1855周歲9.2.3護理技能：具備基本的護理知識和技能9.3考核流程9.3.1報名：乙方提交個人簡歷及相關證明材料9.3.2面試：甲方對乙方進行面試9.3.3背景調查：甲方對乙方進行背景調查9.3.4錄用：甲方根據考核結果決定是否錄用10.護工培訓及考核10.1培訓內容與方法10.1.1基礎護理知識培訓10.1.2技能操作培訓：實際操作演練10.1.3心理護理與溝通技巧培訓：案例分析及模擬演練10.2考核方式及結果10.2.1考核方式：理論考核、技能考核、模擬考核10.2.2考核結果：合格者方可上崗，不合格者需重新培訓10.3培訓效果評估10.3.1甲方對培訓效果進行評估10.3.2乙方對培訓效果進行反饋11.合同履行及違約責任11.1合同履行方式11.1.1乙方按照甲方要求提供護理服務11.1.2甲方按照合同約定支付乙方工資及福利11.2違約責任及處理11.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任11.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應責任11.3合同解除條件11.3.1乙方嚴重違反護理規(guī)范，造成患者傷害11.3.2乙方連續(xù)曠工超過3天11.3.3甲方因經營需要，提前30天通知乙方解除合同12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2請求第三方調解12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為護理機構所在地人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決12.3.2若協(xié)商不成，可向爭議解決機構申請調解或提起訴訟13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方收到全部培訓費用13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同13.3.2一方提出解除合同，另一方同意13.3.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1護工培訓計劃14.1.2護工服務協(xié)議14.2通知及送達14.2.1通知方式：書面通知、電子郵件14.2.2送達地址：合同雙方約定的地址14.3合同解釋權14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3.2本合同解釋權歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同當事人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于培訓服務、招聘服務、咨詢服務、技術服務等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的引入及責任劃分16.1引入第三方16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的資質、服務內容、費用及責任。16.2責任劃分16.2.1第三方在合同履行過程中產生的責任，由第三方自行承擔。16.2.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方利益受損時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2.2責任限額不得低于合同總金額的10%。17.3責任限額的調整17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1額外條款18.1.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并承擔相應的法律責任。18.1.2第三方在合同履行過程中，應確保其服務的質量，并及時向甲乙雙方報告服務進展情況。18.2說明18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行的順利進行。18.2.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的合同約定，向甲方提供服務。19.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的合同約定，向乙方提供服務。19.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的權益，并確保乙方利益不受損害。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方在合同履行過程中，應與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。19.3.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。20.第三方介入后的合同變更及解除20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經三方協(xié)商一致。20.2合同解除20.2.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。20.2.2第三方介入后，如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設置、培訓時間安排、培訓師資介紹等。說明：本附件為合同履行過程中的培訓依據，甲方應在培訓開始前提供。2.護工服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務質量標準、服務期限、服務費用等。說明：本附件為合同履行過程中的服務依據，甲乙雙方應在服務開始前簽訂。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、責任劃分、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.護工考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：本附件為考核護工培訓效果和服務的依據。5.護工工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資金額、發(fā)放方式等。說明：本附件為記錄護工工資發(fā)放情況的依據。6.護工考勤記錄詳細要求：包括工作時間、加班情況、請假情況等。說明：本附件為記錄護工工作情況的依據。7.護工服務反饋表詳細要求：包括服務滿意度、改進建議等。說明：本附件為收集護工服務質量反饋的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付培訓費用或工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。示例：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供護理服務，或服務質量不符合要求。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例：若乙方在服務期間出現(xiàn)重大失誤，導致患者受傷，乙方應承擔相應責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量，或造成甲乙雙方利益受損。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：若第三方提供的培訓服務不合格，導致乙方無法勝任工作，第三方應支付違約金。4.不可抗力導致的違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：甲乙雙方均不承擔違約責任，可根據實際情況協(xié)商解決。全文完。二零二四年護理機構護工培訓及服務合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱1.2護工姓名1.3聯(lián)系方式2.培訓內容2.1基礎護理技能培訓2.2護理理論知識培訓2.3護理職業(yè)道德培訓2.4護理應急處理培訓3.培訓時間及地點3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2付款時間4.3付款方式5.培訓考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核時間6.服務內容6.1護工職責6.2護工工作時間6.3護工休息時間6.4護工待遇7.服務期限7.1服務開始時間7.2服務結束時間8.服務費用及支付方式8.1服務費用總額8.2付款時間8.3付款方式9.服務質量保障9.1護理機構對護工服務質量的要求9.2護工對護理機構服務質量的要求9.3質量問題處理10.違約責任10.1護理機構違約責任10.2護工違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效時間13.2合同終止時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱：護理機構1.2護工姓名：2.培訓內容2.1基礎護理技能培訓：包括生活照料、口腔護理、皮膚護理、排泄物處理等。2.2護理理論知識培訓：涵蓋人體解剖生理學、病理學、藥物治療學、營養(yǎng)學等。2.3護理職業(yè)道德培訓：強調誠信、尊重、關愛、責任等職業(yè)道德規(guī)范。2.4護理應急處理培訓：包括急救知識、突發(fā)事件處理、安全防范等。3.培訓時間及地點3.1培訓開始時間：2024年3月1日3.2培訓結束時間：2024年3月31日3.3培訓地點：護理機構培訓中心4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣5000元4.2付款時間：培訓開始前一次性支付4.3付款方式：銀行轉賬至護理機構指定賬戶5.培訓考核5.1考核方式：理論知識考試和實際操作考核5.2考核內容：涵蓋培訓期間所學知識及技能5.3考核時間：培訓結束后的第二個工作日6.服務內容6.1護工職責：負責老人的日常生活照料、健康監(jiān)測、心理關愛等6.2護工工作時間：每天8小時，每周工作6天，休息1天6.3護工休息時間：每月累計休息4天，可安排在周末或工作日6.4護工待遇：包括基本工資、加班費、五險一金等7.服務期限7.1服務開始時間：2024年4月1日7.2服務結束時間：2024年12月31日8.服務費用及支付方式8.1服務費用總額：人民幣20000元/月8.2付款時間：每月1日支付上一個月的服務費用8.3付款方式：銀行轉賬至護理機構指定賬戶9.服務質量保障9.1護理機構對護工服務質量的要求：嚴格按照國家相關護理標準和操作流程進行服務，確保老人的安全、舒適和生活質量。9.2護工對護理機構服務質量的要求：對老人的需求及時響應，提供專業(yè)的護理服務，對工作中的問題及時反饋。9.3質量問題處理：如發(fā)生服務質量問題，雙方應立即溝通，共同查找原因并采取措施予以解決。10.違約責任10.1護理機構違約責任：如未能按照合同約定提供培訓或服務，應退還相應費用，并承擔相應的賠償責任。10.2護工違約責任：如未履行合同約定的服務內容或違反職業(yè)道德，護理機構有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或者出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。13.合同生效及終止13.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止時間：服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至服務期限屆滿之日止，對雙方具有約束力。14.4本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、評估等服務的機構或個人。15.2介入類型：第三方介入包括但不限于中介方、擔保機構、評估機構、咨詢機構等。15.3介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保服務的專業(yè)性和可靠性。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題的，應當承擔相應的法律責任。16.2責任限額：第三方責任限額應根據其提供服務的內容、性質、風險等因素確定，并在合同中明確。16.3責任承擔：第三方責任限額應在合同中具體約定，包括但不限于直接經濟損失、違約金、賠償責任等。17.第三方介入的額外條款17.1.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.1.2第三方職責：第三方應根據合同約定，履行其專業(yè)服務、咨詢、擔保、評估等職責。17.1.3第三方費用：第三方費用由甲乙雙方根據合同約定承擔，并在合同中明確費用支付方式。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分：18.1.1第三方對甲方承擔的責任，應參照本合同中甲方對護理機構的責任規(guī)定。18.1.2甲方對第三方的責任，應參照本合同中護理機構對第三方的責任規(guī)定。18.2第三方與乙方的責任劃分：18.2.1第三方對乙方承擔的責任，應參照本合同中護理機構對護