2024深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4假期待遇4.勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同類型4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.工作保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件5.2工作安全與職業(yè)健康5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3競業(yè)限制期限及范圍7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3違約責(zé)任免除條件8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.糾紛解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動(dòng)仲裁9.3訴訟10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議11.合同修訂與補(bǔ)充11.1合同修訂程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金12.3其他費(fèi)用13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本效力14.2合同生效條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.4甲方單位地址：[單位地址]1.1.5甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6甲方電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同訂立日期：[年]年[月]月[日]1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.2工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)描述]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，[每周工作時(shí)間]天。3.工資與福利待遇3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照深圳市相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4假期待遇：[年假、病假、事假等具體假期天數(shù)及條件]4.勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]4.2合同期限：[合同期限長度]4.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個(gè)月內(nèi)可續(xù)簽。5.工作保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障乙方身心健康。5.2工作安全與職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，保障乙方工作安全。5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)配備必要的工作保護(hù)設(shè)施，確保乙方工作安全。6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2競業(yè)限制條款：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)，從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。6.3競業(yè)限制期限及范圍：[競業(yè)限制期限]：[具體期限]年；[競業(yè)限制范圍]：[具體范圍]7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。7.3違約責(zé)任免除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：[具體解除條件]8.1.2乙方單方面解除合同的條件：[具體解除條件]8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方死亡或者失蹤8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡8.3解除或終止程序8.3.1解除合同：甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。8.3.2終止合同：合同終止無需提前通知。9.糾紛解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。9.1.2調(diào)解人員：由[調(diào)解人員身份]擔(dān)任。9.2勞動(dòng)仲裁9.2.1調(diào)解不成，雙方可向深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2.2仲裁時(shí)效：自爭議發(fā)生之日起[仲裁時(shí)效期限]內(nèi)。9.3訴訟9.3.1仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1崗位職責(zé)說明書的具體內(nèi)容10.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容10.3附件三：保密協(xié)議10.3.1保密協(xié)議的具體內(nèi)容10.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議10.4.1競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容11.合同修訂與補(bǔ)充11.1合同修訂程序11.1.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同補(bǔ)充條款11.2.1合同補(bǔ)充條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同的一部分。12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金12.2.1甲方應(yīng)在合同解除或終止后辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他費(fèi)用12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清其他相關(guān)費(fèi)用。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本效力14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除條件14.3.1本合同解除條件需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需引入第三方參與合同履行。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，確保其能夠依法履行合同義務(wù)。16.3第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。17.2限額計(jì)算方式17.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同標(biāo)的、第三方業(yè)務(wù)范圍、市場慣例等因素確定。17.3限額調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額在合同履行過程中如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的具體職責(zé)，并與甲乙雙方各自職責(zé)相區(qū)分。18.2權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)相區(qū)分，確保合同各方權(quán)利義務(wù)清晰。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式19.1.1第三方介入后，合同履行方式應(yīng)保持不變，但甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.2信息共享與保密19.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機(jī)制，確保合同履行所需信息的及時(shí)傳遞。19.2.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同履行過程中的任何信息。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序20.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更內(nèi)容20.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入后的權(quán)利義務(wù)調(diào)整、責(zé)任分配、費(fèi)用承擔(dān)等。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。21.3爭議解決費(fèi)用21.3.1爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件22.1.1第三方介入后的合同終止條件，應(yīng)與原合同終止條件相一致。22.2終止程序22.2.1合同終止需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。23.第三方介入后的合同解除23.1解除條件23.1.1第三方介入后的合同解除條件，應(yīng)與原合同解除條件相一致。23.2解除程序23.2.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：工作考核標(biāo)準(zhǔn)是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在離職后的競業(yè)限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保障甲方合法權(quán)益的重要協(xié)議。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方介入的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項(xiàng)的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的[百分比]計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資1000元，則甲方應(yīng)支付乙方違約金[1000元x百分比]。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5000元，則第三方應(yīng)賠償甲方5000元。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，則乙方應(yīng)賠償甲方10000元。5.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供工作條件造成的損失計(jì)算。示例：若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方損失2000元，則甲方應(yīng)支付乙方違約金2000元。全文完。2024深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同期限2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)合同簽訂2.4勞動(dòng)合同生效3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3獎(jiǎng)金與津貼4.4加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3福利制度6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2用人單位規(guī)章制度6.3勞動(dòng)者遵守規(guī)章制度7.保密與競業(yè)限制7.1保密協(xié)議7.2競業(yè)限制協(xié)議8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.勞動(dòng)者權(quán)益保障9.1勞動(dòng)者權(quán)益9.2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)9.3勞動(dòng)者投訴與申訴10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.附則13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除與終止13.4合同爭議處理13.5合同份數(shù)13.6合同簽訂日期13.7其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，確定雙方權(quán)利和義務(wù)。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至約定的合同期滿之日止。第二條勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號碼：____________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.3勞動(dòng)合同簽訂用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.4勞動(dòng)合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為____________________，如有變動(dòng)，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為____________________，每天工作時(shí)間為____________________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元，按____________________支付。4.2工資支付用人單位按____________________支付勞動(dòng)者工資，支付日期為____________________。4.3獎(jiǎng)金與津貼用人單位根據(jù)____________________情況，給予勞動(dòng)者_(dá)___________________獎(jiǎng)金與津貼。4.4加班工資勞動(dòng)者加班工資按____________________標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇用人單位為勞動(dòng)者提供____________________、____________________等福利待遇。5.3福利制度用人單位根據(jù)____________________制定福利制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。6.2用人單位規(guī)章制度用人單位制定____________________等規(guī)章制度，勞動(dòng)者應(yīng)予以遵守。6.3勞動(dòng)者遵守規(guī)章制度勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，按____________________處理。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密協(xié)議勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密協(xié)議，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制協(xié)議勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將根據(jù)崗位需求和員工個(gè)人發(fā)展，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2發(fā)展規(guī)劃用人單位將為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助勞動(dòng)者明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的支持措施。8.3培訓(xùn)費(fèi)用用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第九條勞動(dòng)者權(quán)益保障9.1勞動(dòng)者權(quán)益用人單位保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。9.2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)用人單位設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，接受勞動(dòng)者投訴，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議。9.3勞動(dòng)者投訴與申訴勞動(dòng)者如對用人單位有投訴，應(yīng)向用人單位的人力資源部門提出，用人單位應(yīng)在接到投訴后____________________內(nèi)給予答復(fù)。第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并提前通知用人單位；2.用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并符合法定條件；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.勞動(dòng)者退休、退職；3.用人單位依法注銷、破產(chǎn)、解散等；4.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。10.3解除與終止程序勞動(dòng)合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為勞動(dòng)合同雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式勞動(dòng)合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議雙方可向____________________提出仲裁或訴訟。12.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照____________________規(guī)定程序進(jìn)行爭議解決。第十三條附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除與終止本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同爭議處理本合同爭議的處理，適用中華人民共和國法律。13.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.6合同簽訂日期本合同簽訂日期為____________________。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。14.2通知與送達(dá)本合同涉及的通知和送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，可以通過____________________方式進(jìn)行。14.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以____________________解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型1.中介機(jī)構(gòu)：提供職業(yè)介紹、招聘、獵頭服務(wù)等；2.咨詢機(jī)構(gòu)：提供管理咨詢、技術(shù)咨詢、法律咨詢等；3.評估機(jī)構(gòu)：提供資產(chǎn)評估、業(yè)績評估等；4.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：提供項(xiàng)目監(jiān)理、質(zhì)量控制等。第十六條第三方介入的適用范圍16.1適用范圍1.勞動(dòng)合同簽訂與解除；2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇；3.培訓(xùn)與發(fā)展；4.勞動(dòng)爭議解決。第十七條第三方介入的程序17.1介入程序1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；2.用人單位與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；4.第三方服務(wù)結(jié)束后，用人單位與勞動(dòng)者對第三方服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成用人單位或勞動(dòng)者損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過____________________元；2.第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力造成用人單位或勞動(dòng)者損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明1.第三方作為獨(dú)立第三方，其與用人單位、勞動(dòng)者之間是服務(wù)合同關(guān)系，與勞動(dòng)合同關(guān)系無關(guān)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；3.用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)，不得無故拒絕或干擾第三方工作。第二十條第三方介入時(shí)的額外條款20.1額外條款1.用人單位與勞動(dòng)者在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確約定第三方的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；2.用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，不得以第三方介入為由免除或減輕責(zé)任。第二十一條第三方介入后的合同履行21.1合同履行第三方介入后，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方僅提供相關(guān)服務(wù)，不改變雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二十二條第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同約定的爭議解決方式，即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。如第三方介入導(dǎo)致爭議，爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件，并注明與原件一致。2.附件二：勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供清晰、完整的學(xué)歷證書復(fù)印件，并注明與原件一致。3.附件三：勞動(dòng)者健康證明要求：提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者健康證明，證明勞動(dòng)者身體健康，符合工作要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：當(dāng)勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并作為勞動(dòng)合同附件。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：提供培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。用人單位未按合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位未支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，需承擔(dān)違約金或賠償損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說明：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并要求用人單位支付違約金人民幣_(tái)___________________元。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金人民幣_(tái)___________________元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂主體2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3加班費(fèi)3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.勞動(dòng)保障4.1休息休假4.2休假待遇4.3病假4.4產(chǎn)假4.5事假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1工作紀(jì)律5.2出勤紀(jì)律5.3保密協(xié)議5.4專利權(quán)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)時(shí)間7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同條件8.5終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律法規(guī)10.1適用法律10.2司法管轄11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行各自義務(wù)，合同自雙方履行完畢后生效。1.3合同簽訂主體：甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限：本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。2.2工作崗位：乙方在本單位擔(dān)任____崗位。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。2.4工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.5工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位說明書所列出的工作任務(wù)。3.工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。3.2獎(jiǎng)金：乙方在完成工作目標(biāo)的情況下，可獲得每月____元獎(jiǎng)金。3.3加班費(fèi)：乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的公積金。4.勞動(dòng)保障4.1休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.2休假待遇：乙方休假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3病假：乙方因病請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，請假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4產(chǎn)假：乙方生育假按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5事假：乙方因事請假，需提前向甲方提出申請，請假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.2出勤紀(jì)律：乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.4專利權(quán)：乙方在工作中產(chǎn)生的專利成果，其專利權(quán)歸單位所有。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和工作計(jì)劃安排。7.離職與終止合同7.1離職條件：乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請。7.2離職程序：乙方離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等。7.3離職待遇：乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；7.4.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；7.4.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；7.4.4合同約定的其他情形。7.5終止合同程序：甲方在終止合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任8.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償：因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.法律法規(guī)9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。9.2司法管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1.1乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意；10.1.2甲方因故無法履行合同，經(jīng)乙方同意；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。13.3簽署主體：甲方（用人單位名稱）代表：____，乙方（勞動(dòng)者姓名）代表：____。14.特此聲明14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同正本自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢觯⒄f明第三方介入的目的、預(yù)期效果及可能的風(fēng)險(xiǎn)。17.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估和提出建議。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和說明，以便其履行監(jiān)督和評估職責(zé)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為不違反本合同及合作協(xié)議的約定。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。20.第三方責(zé)任20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2